2017職業(yè)病防治法試題及答案
《職業(yè)病防治法》試題及答案
一、選擇題
1.職業(yè)病防治法是2001年( )，經(jīng)第九屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第二十四次會(huì )議審議通過(guò)的。
A、9月1日 B、5月29日 C、10月27日
2.職業(yè)病防治法于(B )正式實(shí)施。
A、2001年10日27日 B、2002年5月1日 C、2002年1月1日
3.職業(yè)病防治的宗旨是為了預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，( ) 。
A、保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益 B、保護勞動(dòng)者健康，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展 C、保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展
4.職業(yè)病防治工作堅持預防為主、( )。
A、分類(lèi)管理、綜合治理 B、防治結合，綜合治理
C、防治結合的方針，實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理
5.職業(yè)病指( )。
A、勞動(dòng)者在工作中所患的疾病 B、用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病 C、工人在勞動(dòng)過(guò)程中因接觸粉塵、有毒、有害物質(zhì)而引起的疾病
6.職業(yè)病防治法規定( )依法享有職業(yè)衛生保護的權利。
A、勞動(dòng)者 B、用人單位 C、地方政府
7.職業(yè)病防治法中所稱(chēng)用人單位是指( )。
A、企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關(guān) B、企業(yè)、科研單位、政府機關(guān) C、企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織
8.( )必須依法參加工傷社會(huì )保險。
A、勞動(dòng)者 B、各級政府 C、用人單位
9.國家實(shí)行職業(yè)衛生監督制度。( )統一負責全國職業(yè)病防治的監督管理工作。
A 國務(wù)院衛生行政部門(mén) B、國務(wù)院有關(guān)部門(mén) C、中華全國總工會(huì )
10.有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛生標準，由( )制定并公布。
A、國務(wù)院衛生行政部門(mén) B、國務(wù)院技術(shù)監督部門(mén) C、行業(yè)主管部門(mén)
11.工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應當符合( )。
A、國家職業(yè)衛生標準 B、世界衛生組織標準 C、國際勞工組織標準
12.工作場(chǎng)所的職業(yè)病防護設施的設置應( )。
A、按國家標準統一設置 B、與職業(yè)病危害防護相適應
C、根據生產(chǎn)規模設置
13.工作場(chǎng)所的設備、工具、用具等設施應( )。
A、考慮保護勞動(dòng)者身體健康的要求 B、符合保護勞動(dòng)者生理、心理健康的要求 C、滿(mǎn)足生產(chǎn)要求
14.工作場(chǎng)所的生產(chǎn)布局合理，應當符合( )。
A、效益原則 B、有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則
C、滿(mǎn)足生產(chǎn)需要的原則
15.職業(yè)病危害項目實(shí)行( )制度。用人單位設有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目的，應當及時(shí)、如實(shí)向衛生行政部門(mén)申報，接受監督。
A、申報 B、審批 C、許可
16.職業(yè)病危害項目申報管理辦法由( )制定。
A、國務(wù)院 B、國家統計局 C、國務(wù)院衛生行政部門(mén)
17.可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設單位應在( )階段向衛生行政部門(mén)提交職業(yè)病危害預評價(jià)報告書(shū)。
A、設計 B、可行性論證 C、竣工驗收
18.職業(yè)病危害預評價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評價(jià)由依法設立的取得省級以上人民政府衛生行政部門(mén)資質(zhì)認證的( )進(jìn)行。
A、醫療衛生機構 B、職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構 C、中介機構
19.建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用，應當納入( )預算。
A、地方財政 B、中央財政 C、建設項目工程
20.建設項目的職業(yè)病防護設施應當與主體工程( )。
A、同時(shí)設計，同時(shí)投入生產(chǎn) B、同時(shí)設計，同時(shí)施工
C、同時(shí)設計，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用
21.職業(yè)病危害嚴重的建設項目的防護設施設計，應當經(jīng)( )進(jìn)行衛生審查，符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，方可施工。
A、職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構 B、衛生行政部門(mén) C、疾病預防控制中心22.建設項目在( )，建設單位應當進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。
A、竣工驗收前 B、竣工驗收后 C、設計階段
23.國家對從事放射、高毒等作業(yè)實(shí)行( )。
A、專(zhuān)項管理 B、計劃管理 C、特殊管理
24.( )應當設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
A、衛生行政部門(mén) B、工會(huì )組織 C、用人單位
25.用人單位應當建立、健全職業(yè)衛生檔案和( )檔案。
A、勞動(dòng)者健康監護 B、工資 C、人事
26.( )必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
A、衛生行政部門(mén) B、職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構 C、用人單位
27.用人單位應當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，( )職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。
A、逐步替代 B、禁止使用 C、淘汰
28.對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在醒目位置( )。
A、警示標識和中文警示說(shuō)明 B、警示標識 C、警示說(shuō)明
29.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的( )。
A、消防設施 B、泄險區 C、隔離墻
30.對放射工作場(chǎng)所和放射性同位素的運輸、貯存，用人單位必須配置防護設備和報警裝置，保證接觸放射線(xiàn)的工作人員佩戴( )。
A、安全帽 B、防護眼鏡 C、個(gè)人劑量計
31.用人單位應當按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)的規定，( )對工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。
A、必要時(shí) B、定期 C、不定期
32.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說(shuō)明書(shū)，并在設備的醒目位置設置( )。
A、警示標識 B、中文警示說(shuō)明 C、警示標識和中文警示說(shuō)明
33.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的( )如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。
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A、職業(yè)病危害及其后果 B、職業(yè)病防護措施和待遇等
C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等
34.用人單位的( )應當接受職業(yè)衛生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
A、職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員 B、負責人 C、安全技術(shù)人員
35.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應當按照國務(wù)院衛生行政部門(mén)的規定組織( )的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實(shí)告知勞動(dòng)者。
A、上崗前、在崗期間和離崗時(shí) B、上崗前和在崗期間 C、在崗期間
36.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事( )的作業(yè)。
A、重體力勞動(dòng) B、其所禁忌 C、危險
37.工會(huì )組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規，侵犯勞動(dòng)者合法權益的行為，有權( )。
A、要求糾正 B、給予行政處罰 C、責令停產(chǎn)
38.發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應當立即( ) ，并及時(shí)報告所在地衛生行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)。
A、停產(chǎn) B、組織疏散 C、采取應急救援和控制措施
39.用人單位不得安排未成年工從事( );不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
A、夜班作業(yè) B、高空作業(yè) C、接觸職業(yè)病危害的作業(yè)
40.職業(yè)病診斷應當由( )醫療衛生機構承擔。
A、用人單位的 B、省級以上人民政府衛生行政部門(mén)批準的
C、縣級以上人民政府衛生行政部門(mén)批準的.
41.勞動(dòng)者可以在( )依法承擔職業(yè)病診斷的醫療衛生機構進(jìn)行職業(yè)病診斷。
A、 用人單位所在地 B、本人居住地
C、用人單位所在地或者本人居住地
42.職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由( )制定。
A、 中華醫學(xué)會(huì ) B、國務(wù)院衛生行政部門(mén)
C、全國勞動(dòng)衛生職業(yè)病防治中心
43.職業(yè)病診斷，應當綜合分析( )和臨床表現以及輔助檢查結果。
A、病人的職業(yè)史 B、職業(yè)危害接觸史、既往病史
C、病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和現場(chǎng)危害調查與評價(jià)
44.職業(yè)病診斷證明書(shū)應當由( )簽署。
A、醫療機構負責人 B、參與診斷的醫師共同
C、取得資格的執業(yè)醫師
45.( )發(fā)現職業(yè)病人或者疑似職業(yè)病人時(shí)，應當及時(shí)向所在地衛生行政部門(mén)報告。
A、 醫療衛生機構 B、用人單位和主管部門(mén)
C、用人單位和醫療衛生機構
46.( )對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫療衛生機構所在地地方人民政府衛生行政部門(mén)申請鑒定。
A、工會(huì )組織 B、紀律檢查部門(mén) C、當事人
47.職業(yè)病診斷、鑒定時(shí)，用人單位應當如實(shí)提供( )資料。
A、職業(yè)衛生和健康監護等 B、企業(yè)人事管理檔案
C、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
48.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫學(xué)觀(guān)察期間的費用，由( )承擔。
A、醫療衛生機構 B、用人單位 C、勞動(dòng)者
49.疑似職業(yè)病病人診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間，用人單位( )解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。
A、不得 B、可以 C、經(jīng)領(lǐng)導批準可以
50.( )依法享受?chē)乙幎ǖ穆殬I(yè)病待遇。
A、接觸有害作業(yè)的工人 B、接觸有毒、有害的勞動(dòng)者
C、職業(yè)病病人
51.( )應當按照國家有關(guān)規定 安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復和定期檢查。
A、用人單位 B、醫療衛生機構 C、地方衛生行政部門(mén)
52.用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人，應當( )。
A、安排下崗，并給予一次性補貼 B、解除勞動(dòng)合同
C、調離原崗位，并妥善安置
53.用人單位對從事( )的勞動(dòng)者，應當給予適當崗位津貼。
A、體力勞動(dòng) B、腦力勞動(dòng) C、接觸職業(yè)危害的作業(yè)
54.職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì )保險外，依照( )，尚有獲得賠償的權利的，有權向( ) 提出賠償要求。
A、職業(yè)病防治法 地方政府衛生行政部門(mén) B、有關(guān)民事法律 用人單位 C、刑法 行業(yè)主管部門(mén)
55.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當對從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，( )。
A、并向勞動(dòng)者說(shuō)明情況 B、并按照國家有關(guān)規定妥善安置職業(yè)病病人 C、并終止職業(yè)病病人依法享有的待遇
56.職業(yè)衛生監督執法人員依法執行職務(wù)時(shí)，應當出示( )。
A、介紹信 B、身份證 C、監督執法證件
57.未按規定進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)的建設單位，由衛生行政部門(mén)給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處( )。
A、5萬(wàn)元以下的罰款 B、10萬(wàn)元以下的罰款
C、10萬(wàn)元以上50萬(wàn)元以下的罰款
58.用人單位工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的檢測、評價(jià)結果沒(méi)有存檔、上報、公布的，由衛生行政部門(mén)給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處( )的罰款。
A、1萬(wàn)元以下 B、2萬(wàn)元以下 C、3萬(wàn)元以下
59.用人單位未按照規定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)衛生培訓，由衛生行政部門(mén)給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，可處( ) 的罰款。
A、1萬(wàn)元以下 B、2萬(wàn)元以下 C、3萬(wàn)元以下
60.存在職業(yè)病危害因素的用人單位，未按照規定及時(shí)、如實(shí)向衛生行政部門(mén)申報產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的，除責令限期改正，給予警告，可以并處( )的罰款。
A、1萬(wàn)元以上2萬(wàn)元以下 B、2萬(wàn)元以上3萬(wàn)元以下
C、2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下
61.用人單位訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知勞動(dòng)者( )真實(shí)情況的，衛生行政部門(mén)責令限期改正，給予警告，可以并處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。
A、職業(yè)病危害 B、醫療待遇 C、工資標準
62.用人單位未提供職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，或者提供的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品不符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，衛生行政部門(mén)除給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，處( )20萬(wàn)元以下的罰款。
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A、10萬(wàn)元以上 B、8萬(wàn)元以上 C、5萬(wàn)元以上
63.( )未按規定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。
A、用人單位B、醫療衛生機構C、用人單位和醫療衛生機構
64.用人單位隱瞞其職業(yè)衛生真實(shí)情況的，由衛生行政部門(mén)責令限期治理，并處( )的罰款。
A、15萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下 B、10萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下
C、5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下
65.用人單位違章指揮和強令勞動(dòng)者進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的，由衛生行政部門(mén)責令限期治理，并處( )的罰款。
A、2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下 B、5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下
C、5萬(wàn)元以上30萬(wàn)元以下
66.用人單位違反職業(yè)病防治法規定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他( )，依法追究刑事責任。
A、直接責任人員 B、責任人員 C、管理人員
67.出具虛假證明文件的職業(yè)衛生服務(wù)機構，衛生行政部門(mén)對直接負責的( )和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開(kāi)除的處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
A、醫療衛生機構 B、用人單位 C、主管人員
68.對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害統稱(chēng)( )。
A、職業(yè)病危害 B、職業(yè)危害 C、職業(yè)危害因素
69.職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統稱(chēng)( )。
A、職業(yè)病危害 B、職業(yè)危害 C、職業(yè)病危害因素
70.職業(yè)病防治法共有( )章，( )條。
A、7，78 B、7，79 C、8，80
二、簡(jiǎn)答題：
1.什么是法定職業(yè)病?
答：各個(gè)國家根據其社會(huì )制度、經(jīng)濟條件和診斷水平，以法規形式規定的職業(yè)病。
2.職業(yè)病當事人享受什么待遇?
答：患有職業(yè)病的員工，按國家有關(guān)規定可得到療養、休養、工作調整、病假、生活補助及撫恤等待遇。
3.什么是勞動(dòng)能力鑒定?
答：具有診斷權的醫療機構或專(zhuān)業(yè)組織，對職業(yè)病患者在國家社會(huì )保險法規所規定的醫療期滿(mǎn)時(shí)進(jìn)行醫學(xué)檢查，根據疾病痊愈或致殘的性質(zhì)及程度判定其勞動(dòng)能力，并對起其工作安排提出建議。
4、治法的目的、范圍?
答：為預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。
本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內的職業(yè)病防治活動(dòng)。
5.職業(yè)病防治法中規定工作場(chǎng)所應符合哪些職業(yè)衛生要求?
答：(1)職業(yè)病危害崖因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛生標準;
(2)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施;
(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則;
(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施;
(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動(dòng)者生理、心理健康的要求;
(6)法律、行政法規和國務(wù)院衛生行政部門(mén)關(guān)于保護勞動(dòng)者健康的其他要求;
6.發(fā)生職業(yè)中毒事故衛生行政部門(mén)有權采取哪些臨時(shí)控制措施?
答：(1)責令暫停導致職業(yè)中毒事故的作業(yè);
(2)封存造成職業(yè)中毒事故或者可能導致事故發(fā)生的物品;
(3)組織控制職業(yè)中毒事故現場(chǎng)。
在職業(yè)中毒事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，衛生行政部門(mén)應當及時(shí)解除控制措施。
7.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的材料時(shí)注意事項?
答：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品，放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料時(shí)，應當提供中文說(shuō)明書(shū)。說(shuō)明書(shū)應當載明產(chǎn)品特性、主要成分、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護及應急救治措施等內容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說(shuō)明。儲存上述材料的場(chǎng)所應當在規定的`部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
8.職業(yè)健康監護包括哪幾項內容?
答：(1)上崗前職業(yè)健康檢查，發(fā)現職業(yè)禁忌癥;
(2)定期職業(yè)健康檢查，發(fā)現職業(yè)病及觀(guān)察對象;
(3)離崗前職業(yè)健康檢查，發(fā)現職業(yè)病，避免法律責任;
9.用人單位應當采取哪些職業(yè)病防治管理措施?
答: (1)設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織,配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員,負責本單位的職業(yè)病防治工作;
(2)制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案;
(3)建立、建全職業(yè)衛生管理制度和操作規程;
(4)建立、建全職業(yè)衛生檔案和勞動(dòng)者健康監護檔案;
(5)建立、建全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測及平價(jià)制度;
(6)建立、建全職業(yè)病危害事故應急救援預案;
10.職業(yè)病診斷的依據?
答：(1)病人的職業(yè)史;
(2)職業(yè)病危害接觸史和現場(chǎng)危害調查與評價(jià);
(3)臨床表現以及輔助檢查結果等。
沒(méi)有證據否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應當診斷為職業(yè)病。
11.職業(yè)病人依法享受?chē)乙幎ǖ哪男┞殬I(yè)病待遇?
答：用人單位應當按照國家有關(guān)規定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復和定期檢查。
用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。
用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應當給予適當崗位津帖。
12.用人單位違反職業(yè)病防治法承擔什么責任?
答：(1)行政責任：包括：警告、限期整改、罰款、停止生產(chǎn)、關(guān)閉企業(yè);
(2)民事職責：包括：健康損害賠償責任;
(3)刑事責任：包括：拘留、判刑;
13.可能產(chǎn)生職業(yè)危害的建設項目，建設單位因履行什么過(guò)程?
答：(1)項目可行性研究職業(yè)病危害預評價(jià);
(2)設計階段衛生審查;
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(3) 施工、竣工階段的衛生監督和驗收。
驗收合格后方可投入使用。
14.生產(chǎn)使用高毒物品的單位應向衛生行政部門(mén)提交哪些資料?
答：(1)職業(yè)中毒危害控制效果評價(jià)報告;
(2)職業(yè)衛生管理制度和操作規程等材料;
(3)職業(yè)中毒事故應急救援預案。
15.職業(yè)健康監護檔案包括哪些內容?
答：(1)勞動(dòng)者的職業(yè)史和職業(yè)中毒危害接觸史;
(2)相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)中毒危害因素檢測結果;
(3)職業(yè)病檢查結果及處理情況;
(4)職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。
16.勞動(dòng)者在接觸有毒品前有權向用人單位獲得哪些資料?
答：(1)作業(yè)場(chǎng)所事業(yè)的有毒品的特性、有毒成分、預防措施、教育和培訓資料;
(2)有毒品的標簽、標識及有關(guān)資料;
(3)有毒品的安全使用說(shuō)明書(shū);
(4)可能影響安全使用有毒品的其它有關(guān)資料。
17.在高毒作業(yè)場(chǎng)所，用人單位應采取什么措施?
答：(1)保持作業(yè)場(chǎng)所良好的通風(fēng)狀態(tài)，確保作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)中毒危害因素濃度符合國家職業(yè)衛生標準;
(2)為勞動(dòng)者配備符合國家職業(yè)衛生標準的防護用品;
(3)設置現場(chǎng)監護人員和現場(chǎng)救援設備。
未采取前款規定措施或者采取措施不符合要求的，用人單位不得安排勞動(dòng)者進(jìn)入存在高毒物品的設備、容器或者狹窄封閉場(chǎng)所作業(yè)。
18.職業(yè)病診斷鑒定書(shū)應包括哪些內容?
答：(1)勞動(dòng)者、用人單位的基本情況及鑒定事由;
(2)參加鑒定專(zhuān)家情況;
(3)鑒定結論及依據，如果為職業(yè)病，應當注目職業(yè)病名稱(chēng)，程度;
(4)鑒定時(shí)間。
參加鑒定的.專(zhuān)家應當在鑒定書(shū)上簽字，鑒定書(shū)上加蓋職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì )印章。
職業(yè)病診斷鑒定書(shū)應當于鑒定結束之日起20日內由職業(yè)病診斷鑒定辦事機構發(fā)送當事人。
19.職業(yè)病防治法的立法宗旨是什么?
答：(1)預防、控制和消除職業(yè)病危害;
(2)防治職業(yè)病;
(3)保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益;
(4)促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展。
20.職業(yè)病防治法所稱(chēng)職業(yè)病的含義是什么?
答：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織(統稱(chēng)用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
21、職業(yè)病防治工作的基本方針是什么?
答：職業(yè)病防治工作的基本方針是“預防為主、防治結合”。
22、人民政府衛生行政部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)有哪些相關(guān)宣傳教育工作?
答：(1)應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育;
(2)普及職業(yè)病防治的知識;
(3)增強用人單位的職業(yè)病防治觀(guān)念;
(4)提高勞動(dòng)者的自我健康保護意識。
23. 國家對有關(guān)職業(yè)病防治的新技術(shù)、新工藝、新材料等持何態(tài)度?
答：國家鼓勵研制、開(kāi)發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規律研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平;積極采取有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、材料;限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。
24. 用人單位負責人在職業(yè)病防治方面的責任是什么?
答：用人單位的負責人應當接受職業(yè)衛生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
25. 用人單位是否需要進(jìn)行職業(yè)病危害項目申報?
答：用人單位設有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目的，應當及時(shí)、如實(shí)向衛生行政部門(mén)申報，接受監督。
26. 用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，職業(yè)病防治法規定應寫(xiě)明什么內容?
答：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同)時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。
27. 用人單位是否必須采用職業(yè)病防護設施并提供職業(yè)病防護用品?
答：用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。
28. 是否可以轉移或接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)?
答：(1)任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人;
(2)不具備職業(yè)病防護條件的單位和個(gè)人不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
29. 對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位如何處理?
答：對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應當及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察，所需費用由用人單位承擔。
30. 對未成年工和女職工實(shí)行什么特殊勞動(dòng)保護?
答：用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
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