二級建造師《施工管理》精選試題及答案
郵政局長(cháng)個(gè)人述職報告
一、黨組織、黨員基本情況
我局共有黨支部5個(gè)。其中：縣局支部2個(gè)，農村支部2個(gè)，離退休支部1個(gè)。黨員總數57人，其中：在職黨員30人，離退休黨員27人，男黨員40人，女黨員17人。
二、履行職責情況
今年的黨建工作我主要在作風(fēng)建設、隊伍建設、文明建設和干部選拔上狠下功夫，取得了一定的成績(jì)。
一是在作風(fēng)建設上有明顯進(jìn)步。加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設，是新形勢、新任務(wù)的要求。黨的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命。作為黨委書(shū)記我能夠堅持密切聯(lián)系群眾，反對獨斷專(zhuān)行;堅持黨的紀律，清正廉潔，反對貪腐;堅持任人唯賢，反對用人上的不正之風(fēng)。在努力實(shí)踐"三個(gè)代表"重要思想的基礎上，團結黨員干部，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和戰斗力，在廣大干部中形成一種多議事，少議人，講團結，講紀律，干實(shí)事的風(fēng)氣。
二是在年輕干部的培養選拔上取得新的進(jìn)展。要堅持正確的用人導向，以堅強的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)、堅持任人唯賢、出以公心選干部，選拔那些有較高的理論水平和有實(shí)踐經(jīng)驗，想干事、敢干事、會(huì )干事、干實(shí)事的干部。在班子調整和干部選拔工作中，按照“靠得住、有本事”的要求，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，打破論資排輩、求全責備、遷就照顧等老觀(guān)念，放開(kāi)選人視野，拓寬用人渠道，不拘一格選人才，堅決貫徹《領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，進(jìn)一步擴大干部選拔任用工作的公開(kāi)性和透明度，認真落實(shí)職工對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選舉權、監督權，在健全和完善民主推薦、民主測評、民主評議制度的基礎上，實(shí)行缺額競爭上崗制度，讓更多的人參與進(jìn)干部選拔任用工作中來(lái)。。通過(guò)競爭上崗，讓干部在公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)的環(huán)境下展示才華，使一大批年輕、能力強、素質(zhì)高的干部走上了中層領(lǐng)導崗位，有效地提高了干部隊伍的整體素質(zhì)。目前我局現有機關(guān)干部12人，其中局領(lǐng)導2名，科室負責人3名。年齡最大的53 歲，最小的26歲，平均年齡40歲。具有大學(xué)文化3人，大專(zhuān)文化的7人，中專(zhuān)文化2人，分別占總人數的25%、58.3%、16.7%。其中女干部4人，所占比例較以前有了提高，領(lǐng)導班子的結構得到了進(jìn)一步優(yōu)化。
三是在加強黨支部和黨員隊伍建設上取得了新的成績(jì)。我局高度重視黨員發(fā)展工作。增強了發(fā)展黨員的制度創(chuàng )新意識。為增強發(fā)展黨員工作的透明度，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量，認真遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，堅持有計劃發(fā)展、把質(zhì)量放在第一位、入黨自愿和個(gè)別吸收等原則，建立健全發(fā)展黨員預審、政審、公示和責任追究等制度，使發(fā)展黨員工作置于黨內外群眾的監督之下，確保發(fā)展質(zhì)量。加強了對發(fā)展黨員工作的檢查和指導，嚴把“入口”關(guān)，堅決做到“六不批”：即，未經(jīng)一年以上教育培養考察的不批;未經(jīng)入黨前集中培訓并考試不合格的不批;家庭政治歷史及個(gè)人情況不清、入黨動(dòng)機不純、政治立場(chǎng)不堅定的不批;入黨手續和材料不齊全、程序不符合要求的不批;工作不突出、黨內外群眾意見(jiàn)大的不批;未進(jìn)行公示或公示情況不明、材料不清的不批。今年共有2名職工被確定為入黨積極分子。
四是深入開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)。把提高公民思想道德素質(zhì)作為創(chuàng )建活動(dòng)的核心內容，認真宣傳和貫徹《公民道德實(shí)施綱要》，把《綱要》提出的原則要求和主要內容真正落實(shí)到廣大職工的日常工作、學(xué)習和生活中去。同時(shí)以開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)為載體，積極組織職工開(kāi)展各項文體活動(dòng)，激發(fā)職工愛(ài)郵政、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位的熱情，增強為企業(yè)形象增添光彩的自豪感和責任感。今年我局進(jìn)行了慶“三八”女工知識競賽、慶“七一”職工黨員聯(lián)歡會(huì )，組織職工進(jìn)行了春游和漂流活動(dòng)，還舉辦了職工乒乓球賽、藍球賽、排球賽等文體活動(dòng)，職工業(yè)余體育活動(dòng)水平不斷提高。我局今年還開(kāi)展了創(chuàng )建省級優(yōu)秀職工之家和省級文明單位等活動(dòng)。
三、廉潔自律情況。郵政局長(cháng)個(gè)人述職報告
幾年來(lái)，我能自覺(jué)遵守各級黨委有關(guān)領(lǐng)導干部廉潔自律的規定，時(shí)刻要求自己做到按手則自律、用制度自律。上級規定不做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不違法，嚴格按上級制定的廉政措施辦事。在人事問(wèn)題和職工獎懲等重大問(wèn)題以及超過(guò)1萬(wàn)元以上的經(jīng)濟問(wèn)題都在局長(cháng)辦公會(huì )議上研究討論，不搞“一言堂”。我在考慮問(wèn)題、處理事情當中，凡是要求職工做到的，首先自己做到，努力爭取做干部職工的表率、三個(gè)文明建設的“領(lǐng)關(guān)雁”，珍惜黨和職工群眾給予我的榮譽(yù)和權力。
四、存在的差距、不足和今后的努力方向
總結一年來(lái)的學(xué)習、工作，我認為我的最大差距在于思想，最大的敵人在于自我，在思想、作風(fēng)、理論功底、工作水平與上級領(lǐng)導和職工群眾的要求有較大差距。主要表現在工作較累時(shí)，也有過(guò)松弛思想方面的差距。今后我將嚴格要求自己，廉潔自律，塑造領(lǐng)導干部形象，絕不搞權錢(qián)交易，絕不利用職權為個(gè)人謀私利，絕不干有損于國家集體和職工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，對社會(huì )上的各種歪風(fēng)邪氣，敢于反對，敢于抵制，勇當反腐倡廉帶頭人。
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