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2016年二級建造師掛靠一年多少錢(qián)?
2016年二級建造師掛靠一年多少錢(qián)?1
下文是百分網(wǎng)小編搜集整理的20xx年二級建造師掛靠一年多少錢(qián)?價(jià)格僅供參考!希望對大家有所幫助,歡迎大家閱讀!
對于辛辛苦苦取得20xx年二級建造師證書(shū)的人員,二級建造師掛靠?jì)r(jià)格應該會(huì )十分關(guān)心,在新的一年里二級建造師能掛多少錢(qián)?想必大家都想了解,那么20xx年二級建造師掛靠一年究竟能掛多少錢(qián)呢?
二級建造師掛靠的行情猶如做買(mǎi)賣(mài),有淡季和旺季之分,掛靠行業(yè)的.淡季和旺季是怎么一回事呢?淡季就是需求掛靠的企業(yè)少、而證書(shū)多,供過(guò)于求。旺季就是需要掛靠的單位多,而證書(shū)少,供不應求。淡季的時(shí)候二級建造師掛靠?jì)r(jià)格就低,旺季的時(shí)候掛靠?jì)r(jià)格就高。
據了解,二級建造師掛靠的旺季通常發(fā)生在每年的年底和每年的年初,淡季通常發(fā)生在每年的二級建造師證書(shū)發(fā)放之時(shí),一般二級建造師證書(shū)都是在4-7月份左右發(fā)放,在這個(gè)時(shí)候,掛靠市場(chǎng)處于飽和。20xx年二級建造師掛靠一年究竟能掛多少錢(qián)呢?可以參考下面是20xx年二級建造師掛靠一年價(jià)格。
二級建造師掛靠?jì)r(jià)格根據專(zhuān)業(yè)而定,且各個(gè)地方的價(jià)格不一致,以上價(jià)格僅供參考,具體的價(jià)格需要和企業(yè)商談,以自己和企業(yè)協(xié)商的價(jià)格為準。
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20xx年西寧二級建造師掛靠?jì)r(jià)格
二級建造師掛靠(建筑工程):1.2-1.5萬(wàn)/年,二級建造師掛靠(市政公用):1.5萬(wàn)/年
二級建造師掛靠(水利水電):2-2.2萬(wàn)/年,二級建造師掛靠(機電工程):1.3-1.5萬(wàn)/年
二級建造師掛靠(公路工程):1.3-1.5萬(wàn)/年,二級建造師掛靠(礦業(yè)工程):8000/年
20xx年西寧二級建造師掛靠風(fēng)險提示:
第一步
簽訂注冊協(xié)議書(shū),不要叫掛靠協(xié)議書(shū)。(合法不合法沒(méi)關(guān)系,這個(gè)協(xié)議可以證明你的證書(shū)在這個(gè)企業(yè))
第二步
和企業(yè)同時(shí)簽訂正式的社保局出具的勞動(dòng)合同書(shū)。(這個(gè)證明你是這個(gè)企業(yè)的員工,這個(gè)受法律保護)
第三步
讓企業(yè)同時(shí)出具離職證明書(shū)。比如,第一步中你的證書(shū)到期時(shí)間為20xx年12月31日,第二步的合同到期時(shí)間也是20xx年12月31日。那么,你讓企業(yè)出具的離職證明書(shū),寫(xiě)的日期為20xx年1月1日。加蓋企業(yè)公章以及經(jīng)辦人簽字。
第四步
讓企業(yè)出具一個(gè)二級建造師的收條。
以上四步完成后,你就可以高枕無(wú)憂(yōu)。
若企業(yè)證書(shū)到期后拖欠不給錢(qián),或者到期后不予轉注,你可以帶著(zhù)勞動(dòng)合同,離職證明,二級建造師收條。到當地的勞動(dòng)局去告該企業(yè)。理由是:你是該企業(yè)的'正式員工(給勞動(dòng)糾察大隊人員出示勞動(dòng)合同),合同到期后,從該企業(yè)離職(出具該企業(yè)的離職證明書(shū)),離職后該企業(yè)扣壓你二級建造師證書(shū)(出示收條),請勞動(dòng)糾察大隊過(guò)問(wèn)此事。OK,證據確鑿,受?chē)冶Wo,勞動(dòng)糾察大隊自然就會(huì )找該企業(yè),要求該企業(yè)歸還你的證書(shū)并辦理轉注手續了。
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20xx年甘肅二級建造師掛靠一年多少錢(qián)?
1、甘肅二級建造師掛靠一年多少錢(qián):
二級建造師掛靠(建筑工程):1.2-1.4萬(wàn)/年,二級建造師掛靠(市政公用):1.2-1.5萬(wàn)/年
二級建造師掛靠(水利水電):1.6-1.8萬(wàn)/年,二級建造師掛靠(機電工程):1-1.4萬(wàn)/年
二級建造師掛靠(公路工程):1-1.5萬(wàn)/年,二級建造師掛靠(礦業(yè)工程):8000-9000/年
2. 二級建造師掛靠的時(shí)候需要簽什么合同?
要簽二級建造師聘用合同,在找到掛靠單位之后,為了安全起見(jiàn),企業(yè)和人才需要簽訂注冊建造師掛靠協(xié)議。
掛靠協(xié)議是一式兩份,掛靠單位和人才各持一份,且協(xié)議需要雙方蓋章或簽字后,才能算是正式生效,在聘用期滿(mǎn)之后,掛靠協(xié)議就會(huì )自動(dòng)失效。
掛靠協(xié)議一般包括聘用期限、聘用待遇、甲方的義務(wù)及權利、乙方的義務(wù)及權利以及違約責任幾項大的內容。甲方代表的是掛靠單位,而乙方則是指掛靠人才,由于甲方和乙方所扮演的角色不一樣,執行的'任務(wù)也不一樣,因而需要將各自的權利義務(wù)注明清楚。
聘用期限就是單位租用乙方證書(shū)的期限,如押證期限及證書(shū)歸還的時(shí)間。如果協(xié)議里寫(xiě)的是2年,那么2年期限滿(mǎn)后,證書(shū)就需要歸還給人才,且單位不再繼續使用此證書(shū)。
聘用待遇就是掛靠費用了,此項會(huì )注明公司支付多少錢(qián)給人才,以及如何支付,采用什么方式支付。掛靠金額需要自己和掛靠單位協(xié)商,并不是由一方自行決定。
違約條款需要引起注意,有些單位會(huì )將違約金額寫(xiě)的特別多,是超出能力范圍的。這是不合理的違約金額,一般違約金額是合同價(jià)值的3倍,不能超過(guò)這個(gè)數字。
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