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2017年中級經(jīng)濟師《人力資源》強化試題
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單項選擇題
1.下列對組織設計的基本內容描述錯誤的是( )。
A.組織設計從形式上可以分為靜態(tài)設計和動(dòng)態(tài)設計
B.組織結構設計是依據企業(yè)的戰略和目標,對組織結構進(jìn)行的全新設計
C.組織結構設計是根據企業(yè)的變化和發(fā)展目標,對企業(yè)原有組織結構進(jìn)行的再設計
D.古典設計理論之所以是靜態(tài)的,是因為它只對組織的運行制度進(jìn)行設計
【正確答案】:D
【答案解析】:本題考查組織設計的基本內容。古典的組織設計理論是靜態(tài)的,只對組織結構的設計進(jìn)行研究。因此選D。參見(jiàn)教材P37
2.組織結構的定義包含三方面的含義,其中企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系是組織結構的( )。
A.本質(zhì)
B.目的
C.內涵
D.要素
【正確答案】:A
【答案解析】:組織結構的定義包含三方面的含義,其中組織結構的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系。參見(jiàn)教材P37
3.在組織結構體系中,“完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務(wù)工作,及其比例關(guān)系”指的是( )。
A.職權結構
B.橫向結構
C.縱向結構
D.職能結構
【正確答案】:D
【答案解析】:本題考查組織結構的主要內容。完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務(wù)工作,及其比例、關(guān)系指的是職能結構。參見(jiàn)教材P37
4.組織的縱向結構指的是組織結構中的( )。
A.部門(mén)結構
B.層次結構
C.職能結構
D.職權結構
【正確答案】:B
【答案解析】:組織的縱向結構指的是組織結構中的層次結構。參見(jiàn)教材P37
5.組織的橫向結構指的是組織結構中的( )。
A.部門(mén)結構
B.層次結構
C.職能結構
D.職權結構
【正確答案】:A
【答案解析】:本題考查組織結構體系的主要內容。部門(mén)結構即各管理部門(mén)的構成,又稱(chēng)為組織的橫向結構。參見(jiàn)教材P37
6.下列不屬于組織結構要素的是( )。
A.協(xié)調性
B.復雜性
C.規范性
D.集權度
【正確答案】:A
【答案解析】:本題考查組織結構的三要素。組織結構的三要素指復雜性、規范性、集權度。參見(jiàn)教材P37
7.組織結構包含的要素中,針對任務(wù)分工的層次和細致程度的要素是( )。
A.集權度
B.復雜性
C.規范性
D.層次性
【正確答案】:B
【答案解析】:本題考查組織結構的要素特性。組織結構主要包含三個(gè)要素:復雜性、規范性、集權度。其中復雜性指任務(wù)分工的層次、細致程度。因此選B。參見(jiàn)教材P37
8.進(jìn)行組織結構設計、對企業(yè)的組織結構進(jìn)行比較和評價(jià)的基礎是組織結構的( )。
A.特征因素
B.權變因素
C.集權程度
D.人員結構
【正確答案】:A
【答案解析】:組織結構的特征因素是進(jìn)行組織結構設計、對企業(yè)的組織結構進(jìn)行比較和評價(jià)的基礎。參見(jiàn)教材P38
9.管理層次與管理幅度兩者存在( )的數量關(guān)系。
A.正比
B.反比
C.無(wú)比例
D.既可以正比,也可反比
【正確答案】:B
【答案解析】:管理層次與管理幅度兩者存在反比的數量關(guān)系。參見(jiàn)教材P38
10.企業(yè)各職能工作分工的精細程度,具體表現為其部門(mén)(科室)和職務(wù)(崗位)數量的多少,這稱(chēng)為( )。
A.規范化程度
B.專(zhuān)業(yè)化程度
C.集權化程度
D.分工化程度
【正確答案】:B
【答案解析】:組織結構的專(zhuān)業(yè)化程度是指企業(yè)各職能工作分工的精細程度,具體表現為其部門(mén)(科室)和職務(wù)(崗位)數量的多少。參見(jiàn)教材P38
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