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中級經(jīng)濟師《人力資源》強化試題

時(shí)間:2025-02-23 18:43:41 經(jīng)濟師 我要投稿
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2017年中級經(jīng)濟師《人力資源》強化試題

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2017年中級經(jīng)濟師《人力資源》強化試題

  單項選擇題

  1.下列對組織設計的基本內容描述錯誤的是( )。

  A.組織設計從形式上可以分為靜態(tài)設計和動(dòng)態(tài)設計

  B.組織結構設計是依據企業(yè)的戰略和目標,對組織結構進(jìn)行的全新設計

  C.組織結構設計是根據企業(yè)的變化和發(fā)展目標,對企業(yè)原有組織結構進(jìn)行的再設計

  D.古典設計理論之所以是靜態(tài)的,是因為它只對組織的運行制度進(jìn)行設計

  【正確答案】:D

  【答案解析】:本題考查組織設計的基本內容。古典的組織設計理論是靜態(tài)的,只對組織結構的設計進(jìn)行研究。因此選D。參見(jiàn)教材P37

  2.組織結構的定義包含三方面的含義,其中企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系是組織結構的( )。

  A.本質(zhì)

  B.目的

  C.內涵

  D.要素

  【正確答案】:A

  【答案解析】:組織結構的定義包含三方面的含義,其中組織結構的本質(zhì)是企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系。參見(jiàn)教材P37

  3.在組織結構體系中,“完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務(wù)工作,及其比例關(guān)系”指的是( )。

  A.職權結構

  B.橫向結構

  C.縱向結構

  D.職能結構

  【正確答案】:D

  【答案解析】:本題考查組織結構的主要內容。完成企業(yè)目標所需的各項業(yè)務(wù)工作,及其比例、關(guān)系指的是職能結構。參見(jiàn)教材P37

  4.組織的縱向結構指的是組織結構中的( )。

  A.部門(mén)結構

  B.層次結構

  C.職能結構

  D.職權結構

  【正確答案】:B

  【答案解析】:組織的縱向結構指的是組織結構中的層次結構。參見(jiàn)教材P37

  5.組織的橫向結構指的是組織結構中的( )。

  A.部門(mén)結構

  B.層次結構

  C.職能結構

  D.職權結構

  【正確答案】:A

  【答案解析】:本題考查組織結構體系的主要內容。部門(mén)結構即各管理部門(mén)的構成,又稱(chēng)為組織的橫向結構。參見(jiàn)教材P37

  6.下列不屬于組織結構要素的是( )。

  A.協(xié)調性

  B.復雜性

  C.規范性

  D.集權度

  【正確答案】:A

  【答案解析】:本題考查組織結構的三要素。組織結構的三要素指復雜性、規范性、集權度。參見(jiàn)教材P37

  7.組織結構包含的要素中,針對任務(wù)分工的層次和細致程度的要素是( )。

  A.集權度

  B.復雜性

  C.規范性

  D.層次性

  【正確答案】:B

  【答案解析】:本題考查組織結構的要素特性。組織結構主要包含三個(gè)要素:復雜性、規范性、集權度。其中復雜性指任務(wù)分工的層次、細致程度。因此選B。參見(jiàn)教材P37

  8.進(jìn)行組織結構設計、對企業(yè)的組織結構進(jìn)行比較和評價(jià)的基礎是組織結構的( )。

  A.特征因素

  B.權變因素

  C.集權程度

  D.人員結構

  【正確答案】:A

  【答案解析】:組織結構的特征因素是進(jìn)行組織結構設計、對企業(yè)的組織結構進(jìn)行比較和評價(jià)的基礎。參見(jiàn)教材P38

  9.管理層次與管理幅度兩者存在( )的數量關(guān)系。

  A.正比

  B.反比

  C.無(wú)比例

  D.既可以正比,也可反比

  【正確答案】:B

  【答案解析】:管理層次與管理幅度兩者存在反比的數量關(guān)系。參見(jiàn)教材P38

  10.企業(yè)各職能工作分工的精細程度,具體表現為其部門(mén)(科室)和職務(wù)(崗位)數量的多少,這稱(chēng)為( )。

  A.規范化程度

  B.專(zhuān)業(yè)化程度

  C.集權化程度

  D.分工化程度

  【正確答案】:B

  【答案解析】:組織結構的專(zhuān)業(yè)化程度是指企業(yè)各職能工作分工的精細程度,具體表現為其部門(mén)(科室)和職務(wù)(崗位)數量的多少。參見(jiàn)教材P38

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