初級經(jīng)濟師《人力資源》習題及答案：工作分析

　　1.對某人所從事的職責及任務(wù)的規定是()

　　A、職業(yè)

　　B、職位

　　C、職責

　　D、職權

　　【答案】B

　　2.適用于中高層管理職位的工作分析方法是()

　　A、訪(fǎng)談法

　　B、主題專(zhuān)家會(huì )議法

　　C、文獻分析法

　　D、工作實(shí)踐法

　　【答案】B

　　3.通過(guò)檢查作業(yè)者的血液、尿、汗及唾液等，根據其成分的變化來(lái)判斷疲勞的方法是()

　　A、生化法

　　B、生理測試法

　　C、心理測試法

　　D、他覺(jué)觀(guān)察和主訴癥狀法

　　【答案】A

　　4.勞動(dòng)者在從事需要保持一定警覺(jué)水平和穩定注意的作業(yè)時(shí)，自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現象稱(chēng)為()

　　A、心理飽和

　　B、心理停頓

　　C、心理阻滯

　　D、心理極化

　　【答案】C

　　5.不屬于工作分析觀(guān)察法的優(yōu)點(diǎn)的是()

　　A、成本低、經(jīng)濟實(shí)用

　　B、容易操作

　　C、能全面深入了解工作要求

　　D、調查范圍廣

　　【答案】D

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