初級經(jīng)濟師考試工商管理強化練習試卷
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單選題
1、 根據“資產(chǎn)=負債+所有者權益”這一會(huì )計恒等式形成的財務(wù)報表是 ( )。
A 、 損益表
B 、 資產(chǎn)負債表
C 、 現金流量表
D 、 主要業(yè)務(wù)收支明細表
答案： B
解析： 資產(chǎn)負債表把企業(yè)在某一特定日期的資產(chǎn)、負債和所有者權益各項目按照一定的分類(lèi)標準和一定排列數序編制兩成，反映了會(huì )計恒等式中資產(chǎn)
負債和所有者權益三個(gè)會(huì )計要素的相互關(guān)系。
2、 產(chǎn)權比率等于負債總額除以 ( )。
A 、 資產(chǎn)總額
B 、 所有者權益
C 、 利潤總額
D 、 現金流量總額
答案： B
解析： 產(chǎn)權比率的定義。
3、 國內某中等規模的以承攬咨詢(xún)目的為主的咨詢(xún)公司，為了提升公司適應多變競爭環(huán)境的機動(dòng)性和靈活性，宜采取的組織結構形式
是 ( )。
A 、 直線(xiàn)制
B 、 職能制
C 、 矩陣制
D 、 直線(xiàn)職能制
答案： C
解析： 矩陣制打破了傳統的人員只受一個(gè)部門(mén)領(lǐng)導的管理原則，從而加強了管理部門(mén)之間的縱向和橫向聯(lián)系，有利于各職能部門(mén)之間的配合。這種組
織形式適用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)復雜多變的企業(yè)，特別適用于創(chuàng )新性和開(kāi)發(fā)性的工作項目。
4、 許多產(chǎn)品有季節性的市場(chǎng)需求，例如服裝、空調和冷飲等。對于這類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)需求的預測，適宜采用 ( )。
A 、 季書(shū)指數法
B 、 回歸分析法
C 、 簡(jiǎn)單移動(dòng)平均法
D 、 對比類(lèi)推法
答案： A
解析： 季節指數法是根據預測目標各個(gè)日歷年度按季(月)編制的時(shí)間數列資料，以統計方法測定出反映季節變動(dòng)規律的季節指數，并利用季節指數進(jìn)
行近期預測的一種預測方法，該方法適用于那些市場(chǎng)需求有季節性的產(chǎn)品。
5、 某汽車(chē)銷(xiāo)售公司在洗車(chē)店通過(guò)觀(guān)察各待洗汽車(chē)的調頻收音機的頻道了解司機經(jīng)常收聽(tīng)的廣播頻道，該調查方法屬于 ( )。
A 、 參與性觀(guān)察法
B 、 儀器觀(guān)察法
C 、 痕跡觀(guān)察法
D 、 親身經(jīng)歷法
答案： C
解析： 觀(guān)察法可分為參與性觀(guān)察法、非參與性觀(guān)察法、跟蹤觀(guān)察法、痕跡觀(guān)察法、儀器觀(guān)察法和遙感觀(guān)察法，痕跡觀(guān)察法是指通過(guò)對現場(chǎng)遺留下來(lái)的
事務(wù)或痕跡進(jìn)行觀(guān)察，用以了解或推斷過(guò)去的市場(chǎng)行為。
6、 反映企業(yè)在一定期間的經(jīng)營(yíng)成果及其分配情況的報表屬于 ( )。
A 、 資產(chǎn)負債表
B 、 現金流量表
C 、 投資活動(dòng)表
D 、 損益表
答案： D
解析： 損益表也稱(chēng)利潤表，是反映企業(yè)在一定期問(wèn)的經(jīng)營(yíng)成果及其分配情況的報表。
7、 某企業(yè)在進(jìn)行工作分析時(shí)，通過(guò)與工作承擔著(zhù)面對面交談的方式來(lái)獲取有關(guān)資料，這是運用了工作分析方法中的 ( )。
A 、 觀(guān)察法
B 、 面談法
C 、 問(wèn)卷法
D 、 工作日志法
答案： B
解析： 面談法}的定義。
8、 股份制企業(yè)的股東和企業(yè)法人承擔企業(yè)債務(wù)的限額分別為 ( )。
A 、 股份額、企業(yè)注冊資本
B 、 個(gè)人全部財產(chǎn)、企業(yè)法人財產(chǎn)
C 、 股份額、企業(yè)全部法人財產(chǎn)
D 、 個(gè)人全部財產(chǎn)、企業(yè)固定資產(chǎn)
答案： C
解析： 股份制公司股東以其股份對企業(yè)債務(wù)承擔有限責任，企業(yè)法人以其法人財產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔有限責任。
9、 如果一個(gè)企業(yè)開(kāi)出的信用條件是“2/ 10，n/30”，說(shuō)明如果客戶(hù)要享受2 %的折扣，需要在 ( )天內付款。
A 、 10
B 、 20
C 、 30
D 、 40
答案： A
解析： 信用條件的表達方式。
10、 在企業(yè)所指定的技術(shù)標準中，最基本的和具有指導意義的是 ( )。
A 、 基礎標準
B 、 方法標準
C 、 安全標準
D 、 產(chǎn)品標準
答案： A
解析： 技術(shù)標準可分為產(chǎn)品標準、方法標準、基礎標準、安全與環(huán)境標準，基礎標準是針對生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)的一般共性問(wèn)題的標準，是根據最普遍的規律制定的基礎規則，是生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)中最基本的有指導意義的標準。
11、 在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中，選擇進(jìn)取戰略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)韻競爭域限定在 ( )方面。
A 、 產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率
B 、 產(chǎn)品的成本
C 、 產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)
D 、 產(chǎn)品的質(zhì)量和檔次
答案： C
解析： 進(jìn)取戰略新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的競爭域一般限定在產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)方面;緊隨戰略新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的競爭域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途;保持低位
戰略新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的競爭域多是在市場(chǎng)上推廣新的產(chǎn)品，以彌補由于現有產(chǎn)品的衰退而對企業(yè)帶來(lái)的不利影響;冒險戰略新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的競爭域是產(chǎn)品的
最終用途和技術(shù)的結合，企業(yè)將力求在技術(shù)上有較大的改進(jìn)，甚至出現技術(shù)革命。
12、 企業(yè)不搶先研制開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，而當市場(chǎng)上一出現新產(chǎn)品，就立即進(jìn)行仿制或尋找新產(chǎn)品的缺點(diǎn)而加以改進(jìn)創(chuàng )新，以生產(chǎn)出功
能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品，這樣的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰略屬于 ( )。
A 、 進(jìn)取戰略
B 、 緊隨戰略
C 、 保持地位戰略
D 、 冒險戰略
答案： B
解析： 本題考查緊隨戰略的概念。
13、 某企業(yè)把十名受訓人員組成一個(gè)團隊，要求該團隊制訂一個(gè)計劃，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，并且由他們負責實(shí)施該項計劃。該企業(yè)
采用的培訓方法是 ( )。
A 、 師帶徒
B 、 情景模擬
C 、 行動(dòng)學(xué)習
D 、 行為示范
答案： C
解析： 行動(dòng)學(xué)習是指給團隊或工作群體一個(gè)實(shí)際工作中面臨的問(wèn)題，讓他們合作解決并制訂一個(gè)行動(dòng)計劃，然后由他們負責實(shí)施這一計劃的培訓方
法。該題中的做法屬于行動(dòng)學(xué)習法。
14、 各層具有明顯差異，各層內部具有較好一致性，各層在調查總體中所占比例不過(guò)分懸殊的市場(chǎng)調查總體適用于以下哪種抽樣市
場(chǎng)調查方法 ( )。
A 、 隨機抽樣
B 、 等距抽樣
C 、 整群抽樣
D 、 分層抽樣
答案： D
解析： 分層比例抽樣適用于各層具有明顯差異，各層內部具有較好一致性，各層在調查總體中所占比例不過(guò)分懸殊的市場(chǎng)調查，它比簡(jiǎn)單隨機抽樣和
等距抽樣更為精確，能夠通過(guò)對較少的抽樣單位的調查，得到比較準確的推斷結果。
15、 工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項核心基礎職能，為企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理提供了一個(gè)平臺，下列關(guān)于工作分析的說(shuō)法
錯誤的是 ( )。
A 、 工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員
B 、 工作分析為企業(yè)的員工培訓和開(kāi)發(fā)提供了明確的依據
C 、 工作分析的內容是職位說(shuō)明書(shū)
D 、 工作分析為企業(yè)戰略的落實(shí)和組織結構的優(yōu)化奠定了堅實(shí)的基礎
答案： C
解析： 工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內部的各個(gè)職位，內容是與各個(gè)職位有關(guān)的情況信息，結果是工作說(shuō)明書(shū)(也
可以叫做職位說(shuō)明書(shū)或者崗位說(shuō)明書(shū))和工作分析報告。B、D選項均為工作分析的作用。
16、 下列員工招聘測驗方法中，最常用的是 ( )。
A 、 心理測驗
B 、 情景模擬考試
C 、 面試
D 、 能力測驗
答案： C
解析： 面試又稱(chēng)面試測評或專(zhuān)家面試，是一種要求求職者用口頭語(yǔ)言來(lái)回答主試人員的提問(wèn)，以便了解應聘者心理素質(zhì)和潛在能力的一種測評方法。
面試是員工招聘中常用的一種方法，也是爭議較多的一種方法。
17、 下列屬于企業(yè)社會(huì )責任的是 ( )
A 、 提高企業(yè)利潤
B 、 提高職工工資
C 、 組織員工培訓
D 、 資助社會(huì )公益事業(yè)
答案： D
解析： 企業(yè)的社會(huì )責任涉及諸多方面，如提供就業(yè)機會(huì )、資助社會(huì )公益事業(yè)、保護生態(tài)環(huán)境、支持社會(huì )保障體系等。
18、 企業(yè)的雙重目標是獲取利潤和 ( )。
A 、 滿(mǎn)足人們需要
B 、 滿(mǎn)足社會(huì )需求
C 、 促進(jìn)精神文明建設
D 、 促進(jìn)科技進(jìn)步
答案： B
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