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2017年中級經(jīng)濟師教材變化《人力資源》
導讀：今年中級經(jīng)濟師教材變化，但是一樣不會(huì )影響我們的備考。下面是應屆畢業(yè)生小編為大家搜集整理出來(lái)的有關(guān)于2017年中級經(jīng)濟師教材變化《人力資源》，想了解更多相關(guān)資訊請繼續關(guān)注考試網(wǎng)!
第一部分 組織行為學(xué) 1-3章
本部分歷年基本沒(méi)什么變化，歷年考試分值在28分左右，可提前學(xué)習。
第二部分 人力資源管理 4-10章
本部分教材主體框架內容變化不大，歷年都有一些細節變化。這一部分是歷年考試重點(diǎn)，歷年考分占55分左右，所以一定要加強對這一部分知識的學(xué)習，多看幾遍教材，提前備考，結合2016年精講班課程進(jìn)行復習，勝算更大。
第三部分 勞動(dòng)力市場(chǎng) 第11-13章
本部分教材主體框架變化有限，歷年有新增章節的情況�？挤终�33分左右。每年的計算題基本都是在這一部分考點(diǎn)出，跟隨網(wǎng)校精講班課程理解記憶，通過(guò)做題消化。
第四部分 勞動(dòng)與社會(huì )保險政策 第14-18章
本部分歷年有一定的變動(dòng)，基本上都是與法律相關(guān)的內容，考核不深但雜，需要記憶的考點(diǎn)比較多，建議在教材出版后在復習。歷年考分占23分左右。
近三年中級經(jīng)濟師《人力資源管理》教材變動(dòng)情況：
2016年中級人力資源教材變動(dòng)情況
2016版教材基本上沒(méi)多大變化，主要刪除一些過(guò)時(shí)政策，調整一些知識點(diǎn)名稱(chēng)以及具體語(yǔ)句更改。第四章第二節有變動(dòng)，人力資源管理專(zhuān)業(yè)人員具備的技能角色說(shuō)法變?yōu)椋汗芾韺?zhuān)家、員工激勵者。
2015年中級人力資源教材變動(dòng)情況
2015年總體結構不變，仍保持4個(gè)部分，共18章�？傮w原則體現為刪去理論性?xún)热荻�，增加�?shí)用性?xún)热荻�，總體內容體現為個(gè)別段落文字變化多，大的標題性問(wèn)題變化小。主要集中在第十一章、第十二章的變動(dòng)。
2014年中級人力資源教材變動(dòng)情況
變化較小，總教材增加1頁(yè)，總體考題方面增加第四部分范圍的考題，尤其是考務(wù)派遣專(zhuān)題的問(wèn)題。
從歷年考試情況來(lái)看，教材刪除的內容不會(huì )在出題，而教材變動(dòng)中新增內容則會(huì )出一定題目，要根據教材變動(dòng)方向復習。
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