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經(jīng)濟師《中級人力資源》考試重點(diǎn)：人力資本投資
導語(yǔ)：在中級經(jīng)濟師的人力資源考試中，關(guān)于人力資本投資的內容你清楚嗎?下面是百分網(wǎng)小編整理的相關(guān)知識點(diǎn)，大家一起來(lái)看看相關(guān)內容吧。
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理論發(fā)展 |
(1)否定了所有的勞動(dòng)者都是同質(zhì)的這一假設 |
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概念 |
任何就人力資本投資本身來(lái)說(shuō)是用來(lái)提高人的生產(chǎn)能力從而提高人在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的收益能力的初始性投資 |
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投資活動(dòng)范疇 |
(1)各級正規教育和在職培訓活動(dòng)所花費的支出 |
【例1·多選題】關(guān)于人力資本投資的陳述，正確的是( )。
A.人力資本投資的收益總是超過(guò)成本
B.人力資本投資的成本發(fā)生在當前，收益產(chǎn)生在未來(lái)
C.人力資本投資理論認為，所有的勞動(dòng)者都是同質(zhì)的
D.人力資本投資的方式包括正規學(xué)校教育、在職培訓、勞動(dòng)力流動(dòng)等
E.無(wú)論是對于國家還是對于個(gè)人及其家庭來(lái)說(shuō)，人力資本投資都是越多越好
【答案】BD
【解析】本題考查人力資本投資。選項A人力資本投資的收益不一定總是超過(guò)成本;選項c是分析勞動(dòng)力需求和供給基本原理時(shí)的假設，在現實(shí)中是不真實(shí)的，人力資本投資分析方法否定了這一假設;選項E錯在缺乏適度，并不是越多越好。
(二)人力資本投資的基本模型
將未來(lái)的貨幣折算為現在的價(jià)值.即為現值，這一過(guò)程便稱(chēng)作貼現。
公式：Bo=8n/(1+r)n
其中，Bo表示貨幣的當前價(jià)值，Bn表示當前貨幣在n年后的價(jià)值，r為利率(也稱(chēng)貼現率)。
人力資本投資的基本模型
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假設 |
人們在進(jìn)行教育和培訓選擇時(shí)都是以終身收入為依據來(lái)對近期的投資成本和未來(lái)的收益現值之間進(jìn)行比較的 |
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公式 |
B1／(1+r)1+B2／(1+r)2+B3／(1+r)3+…+Bn／(1+r)n>C |
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結論 |
(1)只要r為正值，未來(lái)收入就會(huì )被進(jìn)行累進(jìn)貼現 |
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現值法 |
首先規定利率或貼現率r的值，然后再比較等式兩端的數值是否能夠使公式成立 |
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衡量 方法
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內部收 益率法 |
(1)實(shí)際上要回答的問(wèn)題是“如果要想使投資有利可圖，那么可以承受的最高貼現率是多少” |
【例2·單選題】首先規定利率或貼現率r的值，然后再比較等式兩端的數值是否能夠使公式成立，這種確定人力資本投資計劃是否可行的方法稱(chēng)為( )。
A.現值法
B.成本預測法
C.社會(huì )收益率法
D.內部收益率法
【答案】A
【解析】本題考查衡量人力資本投資是否可行的方法中的現值法。
【例3·單選題】假如r表示利息率，為正值，那么r越大，則未來(lái)收入的現值就( )。
A.越高
B.越低
C.不變
D.不確定
【答案】B
【解析】本題考查貼現率的相關(guān)內容。假如r表示利息率，為正值，那么r越大，則未來(lái)收入的現值就越低。
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