新手怎么學(xué)開(kāi)車(chē)步驟
護理工作充滿(mǎn)挑戰與壓力,長(cháng)久處在壓力下,若疏導不當,會(huì )造成護理人員工作熱情降低,甚至疲潰門(mén)。根據不同的調查,護士職業(yè)群體的心理問(wèn)題要高于一般人群。護理人員的精神健康問(wèn)題及防范措施日益受到重視。而提高護理人員高壓下維持精神健康的能力,提高自身的“免疫力”才是解決護士精神健康問(wèn)題的關(guān)鍵。
塑造一個(gè)身心健康的自我,主宰自己
著(zhù)名的人本心理學(xué)家代表馬斯洛提出了心理健康的十條標準:①充分的安全感;②充分了解自己,并對自己的能力作適當的評價(jià);③生活的目標能切合實(shí)際;④與現實(shí)環(huán)境能保持接觸;⑤能保持人格的完整與和諧;⑥具有從經(jīng)驗中學(xué)習的能力;⑦能保持良好的人際關(guān)系;⑧適度的情緒表達及控制;⑨在不違背團體要求的前提下,能適當地滿(mǎn)足個(gè)人的基本需要;⑩在不違背社會(huì )規范的前提下,能適當地滿(mǎn)足個(gè)人的基本需求。
在護理工作中,許多護士不滿(mǎn)意于自己的工作,抱怨工作太累,工資太少,抱怨社會(huì )、領(lǐng)導、同事和病人,對周?chē)磺兴坪醵几械絽捑肱c不滿(mǎn),這是一種消極的心態(tài)。抱怨不能解決實(shí)際問(wèn)題。相反,埋怨或壓抑的情緒對心理健康有害無(wú)益。其實(shí),人生的幸福美滿(mǎn)是人的一種感覺(jué),一種心情。一個(gè)人是欣喜還是喪氣,這主要由我們的心理、個(gè)體的態(tài)度來(lái)支配,事物本身并不能直接影響我們的心情。面對護理工作中種種不盡人意,護理人員只有下決心摒棄惰性思想,選擇積極情緒和積極的生活動(dòng)力,才可以主宰自己的命運,既不會(huì )感到力不從心,也不會(huì )人云亦云,毫無(wú)主見(jiàn)。并能夠決定自己的外界環(huán)境,覺(jué)得所從事的護理工作是美好的。
珍愛(ài)自己,無(wú)須得到他人的贊許
護理工作要求我們愛(ài)病人,但大家似乎忘記了一點(diǎn)——愛(ài)自己。自愛(ài)——就是愛(ài)自己,意識到自己是重要、美麗而有價(jià)值的。不必依賴(lài)別人提高自己的價(jià)值,也不會(huì )強求別人的言行符合自己的旨意,只要自己接受自己便足夠了。一個(gè)人要愛(ài)別人,首先要學(xué)會(huì )愛(ài)自己,并通過(guò)幫助自己,關(guān)心自己來(lái)幫助別人,同時(shí)認識到幫助別人不是為了博得他人的感謝或獎賞,而是因為可以從幫助別人或愛(ài)別人之中享受到真正的快樂(lè )。
由于社會(huì )的偏見(jiàn),護士為病人付出的辛勤勞動(dòng)得不到應有的尊重與承認,再加上職稱(chēng)評定、經(jīng)濟收人等問(wèn)題上的不合理,她們不能從工作中充分體驗自我價(jià)值實(shí)現的滿(mǎn)足,許多護士有一種“失落感”,感到“自己是一個(gè)微不足道的人”,“精神長(cháng)時(shí)間受到壓抑”。這是一種自我否定,這些護土是根據外部成就和別人對自己的看法確定自己的價(jià)值。從馬斯洛的人的基本需要理論,我們可以看出,人都希望得到他人的認可與尊重,期望獲得種種榮譽(yù)。贊許能令人精神上受到撫慰,是一件很愜意的事情,沒(méi)有必要放棄生活中的這種享受。但是,如果尋求贊許的心理成了一個(gè)人生活的需要,需要通過(guò)他人的贊許來(lái)確定自我價(jià)值,這就是一件糟糕的事情,它會(huì )導致各種自我挫敗行為,會(huì )因得不到贊許而憂(yōu)心仲忡,悶悶不樂(lè ),甚至行為異常。在現實(shí)生活中,我們每個(gè)護士要學(xué)會(huì )珍愛(ài)世界上最美麗、最有活力、最富有價(jià)值的人——你自己,珍愛(ài)自己的身體,時(shí)時(shí)保持精神愉快,相信自己是有價(jià)值的,無(wú)須通過(guò)他人的愛(ài)或贊許來(lái)提高自己的價(jià)值。
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