2017新手實(shí)習期開(kāi)車(chē)需要注意的事項

    面試時(shí)若然一味地相信網(wǎng)上的各種面試答案，生搬硬套的話(huà)，很容易會(huì )適得其反。
 
    “一味相信網(wǎng)上的各種面試答案，很可能適得其反。”針對畢業(yè)生追捧各種“面經(jīng)”的現象，華威人才市場(chǎng)的負責人李舒雯認為，企業(yè)在招聘過(guò)程中最看重的還是畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)能力和實(shí)習經(jīng)驗。對一些技術(shù)型崗位來(lái)說(shuō)，一張年級前10名的成績(jì)單比任何東西都有說(shuō)服力。

　　李舒雯說(shuō)，她曾經(jīng)和力帆、宗申等知名企業(yè)的人力資源部經(jīng)理交流過(guò)，他們都無(wú)一例外地表示，穩定性、實(shí)干精神是企業(yè)最看重的個(gè)人品質(zhì)，而精美的簡(jiǎn)歷、太過(guò)嫻熟的面試技巧會(huì )讓面試官反感，產(chǎn)生華而不實(shí)、不夠誠懇的感覺(jué)。

    **大學(xué)的**就是由于運用“面經(jīng)”過(guò)于嫻熟而在求職時(shí)慘遭淘汰。前不久，在經(jīng)過(guò)層層篩選，順利進(jìn)入一家大型律師事務(wù)所的最后一輪面試。當面試官拋出“你覺(jué)得自己最大的缺點(diǎn)是什么”時(shí)，她自信地答出早已準備好的答案“太追求完美”。這是她在網(wǎng)上一篇《如何應對十個(gè)最尷尬的面試問(wèn)題》時(shí)學(xué)到的“最佳答案”，不料卻換來(lái)一紙拒信。

　　“這種狡猾的回答騙不過(guò)老道的人力資源部經(jīng)理，他們只會(huì )認為你不夠誠懇。”事后自已認真分析了被拒的原因，發(fā)現輸在“太過(guò)依賴(lài)別人的經(jīng)驗”。

    “與其生搬硬套別人的回答，不如從細節入手打動(dòng)考官。”李舒雯說(shuō)，不少學(xué)生在回答問(wèn)題時(shí)口若懸河，準備得相當充分，離開(kāi)時(shí)卻連聲“謝謝”都不會(huì )說(shuō)。她建議求職者勇敢展現自己最真實(shí)的一面，用個(gè)性和創(chuàng )意征服考官。

　　 現今,各大企業(yè)的宣講會(huì )在各高校進(jìn)行得如火如荼,“今天你面(指面試)了沒(méi)”已成為大四學(xué)生間流行的問(wèn)候語(yǔ)。面對用人單位筆試、面試的輪番轟炸，網(wǎng)絡(luò )上出現大量求職者根據親身經(jīng)歷總結出來(lái)的“筆經(jīng)”和“面經(jīng)”。這些“過(guò)來(lái)人”花費心血寫(xiě)下的求職心得，既輕松又實(shí)用。
 

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