科目一考試滿(mǎn)分技巧分享

　　隨著(zhù)時(shí)代的發(fā)展，求職者的求職渠道也變得越來(lái)越多元化，求職渠道已經(jīng)不僅僅局限于報紙的招聘版塊和人才市場(chǎng)舉辦的現場(chǎng)招聘會(huì )，越來(lái)越多企業(yè)和求職者從傳統的線(xiàn)下走向了更加快捷方便、成本低廉的網(wǎng)絡(luò )招聘。

　　一、綜合類(lèi)招聘網(wǎng)站成為大多數學(xué)生獲取求職信息的渠道

　　隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)在我國的高速發(fā)展，企業(yè)越來(lái)越重視線(xiàn)上招聘。調研數據顯示，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)超過(guò)校園招聘會(huì )、人際關(guān)系、現場(chǎng)招聘會(huì )等渠道成為2013應屆生獲取招聘信息使用最多的渠道。57.48%的應屆畢業(yè)生認為綜合類(lèi)招聘網(wǎng)站是獲取招聘信息最有效的渠道，10.93%的應屆畢業(yè)生通過(guò)分類(lèi)信息網(wǎng)站獲取招聘信息。使用互聯(lián)網(wǎng)獲取招聘信息渠道的學(xué)生遠遠超過(guò)線(xiàn)下渠道。

　　在線(xiàn)下渠道中，學(xué)校舉辦的校園招聘會(huì )是應屆畢業(yè)生使用最多且認為最有效的途徑，緊隨其后的是社會(huì )關(guān)系、熟人介紹。企業(yè)宣講會(huì )的使用概率低于人際關(guān)系，而傳統媒體如報紙雜志在2013應屆畢業(yè)生的求職過(guò)程中被使用的頻率及有效性已經(jīng)微乎其微。

　　二、應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)是大學(xué)生獲取招聘信息使用最多并最有效的綜合類(lèi)招聘網(wǎng)站

　　由于應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)是針對大學(xué)生求職者這類(lèi)沒(méi)有工作經(jīng)驗的綜合類(lèi)求職招聘網(wǎng)站，因此獲得了大部分大學(xué)生求職者的青睞。調查數據顯示，最適合應屆畢業(yè)生求職者的招聘網(wǎng)站中，應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)以57.84%的比例高居第一，而在綜合類(lèi)招聘網(wǎng)站市場(chǎng)上排名第一第二的招聘網(wǎng)站前程無(wú)憂(yōu)和智聯(lián)招聘則在應屆畢業(yè)生招聘領(lǐng)域表現不佳，僅占11.76%和10.33%。

　　三、大學(xué)生求職者選擇招聘網(wǎng)站更看重求職效率

　　大學(xué)生求職者選擇招聘網(wǎng)站有其自己的標準，其中更看重投遞簡(jiǎn)歷后收到通知的效率的大學(xué)生占46.67%，更看重招聘職位信息多寡的則占30.71%，而看重網(wǎng)站界面的學(xué)生最少，只占4.64%。

　　因此，企業(yè)及學(xué)生應該選擇更具有針對性的網(wǎng)站進(jìn)行招聘求職，這樣能夠大幅提高招聘求職的效率，節約成本。

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