科目三雪鐵龍霧燈圖解

　　一個(gè)人的薪酬是與其能力、作用、表現、貢獻等息息相關(guān)的，在用人單位尚未了解你上述情況時(shí)，開(kāi)價(jià)過(guò)高，難以被用人單位接受；開(kāi)價(jià)過(guò)低，吃虧的又是自己。因此你必須知道幾點(diǎn)：除非用人單位已經(jīng)十分明確表態(tài)要用你，否則不要討論薪酬；切勿盲目主動(dòng)提出希望得到的薪酬數目；盡可能從言談中了解，用人單位給你的薪酬是固定的還是有協(xié)商余地的；面試前設法了解該行業(yè)薪酬福利和職位空缺情況。
　　在協(xié)調過(guò)程中，如果用人單位要你開(kāi)價(jià)，可告訴其一個(gè)薪酬幅度。如他一定要你說(shuō)出個(gè)明確數目，可問(wèn)他愿意付多少，再衡量一下自己能否接受。理想的薪酬數，應是用人單位和求職者雙方都能接受的，而求職者應表現一定的靈活性。當薪酬福利談妥后，最好要求用人單位寫(xiě)份協(xié)議合同，因為有些用人單位面試之后，很可能會(huì )忘掉曾答應你的事。

【科目三雪鐵龍霧燈圖解】相關(guān)文章：

科目一霧燈03-18

科目三考試的圖解04-27

科目三燈光圖解05-30

科目三雪鐵龍的燈光模擬考試語(yǔ)音操作02-05

科目三掉頭技巧圖解01-02

科目三燈光開(kāi)關(guān)圖解03-21

有關(guān)科目三燈光圖解06-01

科目三左轉彎圖解05-31

科目三變更車(chē)道圖解05-21