《九色鹿》教學(xué)設計

尊敬的黨支部：

　　現在改革進(jìn)入攻堅期和深水區，需要改的多是重大問(wèn)題和敏感問(wèn)題，不少觸及深層次社會(huì )矛盾，涉及利益關(guān)系調整，是難啃的硬骨頭，有些多年一直想改但改不動(dòng)。同時(shí)，國內外環(huán)境也發(fā)生了深刻變化，許多矛盾相互交織，各種訴求相互碰撞。改革的機遇前所未有，改革的復雜性、艱巨性和風(fēng)險挑戰也前所未有。面對這種情況，應該怎么辦?我們別無(wú)選擇。因為現在遇到的深層次矛盾和問(wèn)題，已成為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的“攔路虎”，躲不開(kāi)、繞不過(guò)、拖不得，不改沒(méi)有出路，慢了會(huì )貽誤時(shí)機，付出的代價(jià)將更大。我們必須以強烈的歷史使命感和責任感，以壯士斷腕的決心和勇氣，堅定不移地推進(jìn)改革。對不合理的既得利益，該調整的要堅決調整，該破除的要堅決破除，不能畏首畏尾。要講究策略和方法，審時(shí)度勢、通權達變、相機而動(dòng)，牢牢把握主動(dòng)權，打好改革攻堅戰。

　　改革要同心勠力。上下同欲者勝。大家都知道漢代名將韓信背水一戰的故事。當時(shí)韓信受命進(jìn)擊趙國，帶著(zhù)一支缺乏訓練的隊伍，面對的是十幾倍于己的強敵。為激勵士氣，韓信背河布陣，不留后路，使得人自為戰，以一當十，最后取得大捷。這個(gè)故事說(shuō)明，只有上下同心，敢拼才會(huì )贏(yíng)。我們推進(jìn)改革，也必須上下同心，關(guān)鍵是各級領(lǐng)導干部率先垂范、以上率下。喊破嗓子不如甩開(kāi)膀子、做出樣子。領(lǐng)導有決心，群眾才有信心。各級領(lǐng)導干部必須以舍我其誰(shuí)的擔當精神、時(shí)不我待的責任意識、敢為人先的創(chuàng )新勇氣，去謀劃和推動(dòng)改革。同時(shí)，要把改革的重要性、緊迫性向群眾講清楚，使大家真正認識到，這場(chǎng)攸關(guān)國家前途和命運的改革，與每個(gè)社會(huì )成員都休戚相關(guān)，從而使改革擁有最廣泛、最深厚的社會(huì )基礎。只要人民群眾理解改革、支持改革、投身改革，改革就能有效推進(jìn)、取得成功。

　　改革要善謀善為。一個(gè)重要方面就是要堅持加強頂層設計與摸著(zhù)石頭過(guò)河相結合。改革到了現在這個(gè)階段，確實(shí)需要頂層設計，以確保改革的正確方向，在重大關(guān)系和關(guān)鍵環(huán)節上不出大的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)多年的探索實(shí)踐，我們積累了較為豐富的改革經(jīng)驗，具備了做好頂層設計的條件。要從戰略全局出發(fā)，精心進(jìn)行頂層設計和整體謀劃，做好不同改革措施的相互配套與銜接，全面協(xié)調推進(jìn)改革。但也要看到，僅僅有頂層設計是不夠的，因為中國地域廣袤，各地情況千差萬(wàn)別，現階段的改革又非常復雜，許多情況事先難以預料，需要摸著(zhù)石頭過(guò)河，以探索路徑、積累經(jīng)驗。對那些必須取得突破但一時(shí)還把握不準的重大改革，要鼓勵和支持一些具備條件的地方先行先試，或者在改革試驗區進(jìn)行探索。成功了就及時(shí)推廣，出現問(wèn)題就及時(shí)糾錯，把風(fēng)險和影響控制在局部范圍。這樣做，是積極而又穩妥推進(jìn)改革順利實(shí)施的有效方法。只有走得穩，才能走得快、走得好。我們要堅持試點(diǎn)先行、逐步推廣，通過(guò)漸進(jìn)式、累積式改革，集腋成裘、積微成著(zhù)，贏(yíng)得最終的成功。

匯報人：yjbys

2014.08.23

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