《鞋匠的兒子》優(yōu)秀教學(xué)設計
各支部：
按照XX市委辦《關(guān)于印發(fā)的通知》(廣委辦發(fā)[20xx]4號)和XX市委、市人x政府《關(guān)于印發(fā)的通知》(廣委發(fā)[20xx]19號)文件的要求，經(jīng)研究，制定我局《20xx年人才工作計劃》，望結合實(shí)際，認真貫徹落實(shí)。
一、指導思想和總體要求
20xx年全市人才工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持黨管人才原則，深入實(shí)施人才強市戰略，著(zhù)力確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰略布局，著(zhù)力推進(jìn)人才工作機制創(chuàng )新，著(zhù)力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為加強我市文體事業(yè)的科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展，實(shí)現“十二五”發(fā)展良好開(kāi)局提供堅強有力的人才保證。
二、堅持黨管人才原則，實(shí)施人才發(fā)展規劃
(一)強化黨管人才原則，嚴格落實(shí)“黨政一把手抓第一資源”目標責任考核制度，根據我市文體事業(yè)發(fā)展對人才的需求，完成《XX市文化體育局中長(cháng)期人才發(fā)展規劃(20xx——2020年》，提出未來(lái)10年我市文化體育人才隊伍建設的目標任務(wù)和主要措施。(牽頭單位：局黨總支；責任單位：各支部。)
(二) 認真貫徹落實(shí)《XX市中長(cháng)期人才發(fā)展規劃(20xx——2020年)》和《XX市20xx年人才工作要點(diǎn)》，為“實(shí)現人才強市的目標”作出積極貢獻。(牽頭單位：黨總支；責任單位：各支部。)
三、注重育用結合，提升人才隊伍整體水平
(一)加強我市鄉鎮綜合文化站和企業(yè)文體骨干人才培訓
1、20xx年我市全面建成的18個(gè)鄉鎮綜合文化站已投入使用。20xx年，我局計劃組織兩期文化站長(cháng)、文化骨干培訓會(huì )，加強培訓文化站設施、設備的管理、使用、維修和維護，加強對文化站進(jìn)行工作輔導，開(kāi)展豐富多彩的群眾文化活動(dòng)，充分發(fā)揮鄉鎮綜合文化站的作用。(牽頭單位：文化科；責任單位：文化館。)
2、為加快實(shí)現我市工業(yè)強市的跨越式發(fā)展，充分發(fā)揮企業(yè)的積極作用，構建和諧社會(huì )。今年，我局將組織召開(kāi)兩期企業(yè)文體干部培訓會(huì )，把企業(yè)文體活動(dòng)推向深入，活躍職工和全社會(huì )人民群眾的文體生活，以多樣化的文體活動(dòng)滿(mǎn)足職工和廣大群眾的精神文化需求。(牽頭單位：文化科、體育科；責任單位：文化館、圖書(shū)館、文體中心、業(yè)余體校。)
(二)加強全民健身義務(wù)指導員、輔導員的培訓
20xx年，我市計劃培訓全民健身義務(wù)指導員、輔導員共200名，更加深入地指導和引導我市全民健身活動(dòng)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、又好又快發(fā)展。(牽頭單位：體育科；責任單位：業(yè)余體校、文體中心。)
(三)為備戰十二屆省運會(huì )，加強競技體育后備人才培訓
以備戰“十二屆”省運會(huì )為目標和我市體育人才隊伍的發(fā)展壯大，公開(kāi)招錄體育專(zhuān)業(yè)教練，結合學(xué)校體育工作，重點(diǎn)抓好備戰省運會(huì )后備體育人才的業(yè)余訓練，重點(diǎn)項目是射箭、乒乓、游泳、田徑，以確�！岸鹑啤蹦繕说淖罱K實(shí)現。(牽頭單位：體育科；責任單位：文體中心、業(yè)余體校。)
(四)加強文化娛樂(lè )、新聞出版市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶(hù)業(yè)主和從業(yè)人員的法律、法規培訓，確保我市文化娛樂(lè )、新聞出版市場(chǎng)穩定健康、可持續性發(fā)展。(牽頭單位：新聞出版科、文化市場(chǎng)科；責任單位：文化稽查大隊。)
(五)加強非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作人才培訓
面向全市培養、培訓更多的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作人才，不斷壯大非物質(zhì)文化遺產(chǎn)工作隊伍。(牽頭單位：文化科；責任單位：非遺辦。)
四、健全激勵機制，助力人才工作快速推進(jìn)
不斷提高我市文體人才的政治思想素質(zhì)，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨，勤奮學(xué)習、勤奮工作，為文化強市、體育強市做出更多的貢獻。
繼續抓好管理使用，把人盡其能、才盡其用的思路引向深入，嚴格管理與放心使用并舉。
健全激勵競爭機制。通過(guò)表彰、獎勵激勵；給壓力、壓擔子激勵；定期評估、綜合考評激勵，促進(jìn)我市文體優(yōu)秀人才的不斷涌現。(牽頭單位：黨總支；責任單位：各支部。)
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