數學(xué)教師教學(xué)計劃(15篇)
頂心杉。指的是一些自視甚高，經(jīng)常頂撞上司，令上司不勝其煩的員工，通常是新人。這種不注意與上司搞好關(guān)系的做法，吃虧的只能是自己。
與此相對的另一個(gè)極端的類(lèi)型便是向日葵。他們一味取悅上司，隨著(zhù)上司轉，不顧別人的感受。特別是當上司的決定有違公司和大多數員工利益時(shí)，即使不表示反對，也不應該明言支持、附和上司。這樣做暫時(shí)取悅了少數人，卻會(huì )失去大多數人的支持，最終難以立足。
一個(gè)真正稱(chēng)職的員工應該對本職工作內存在的問(wèn)題向上級提出建議，而不應該只是附和上司的決定。搞好與上司的關(guān)系很重要，但不等于“溜須拍馬”“阿諛?lè )畛?rdquo;。稱(chēng)職的員工要注意經(jīng)常與上級溝通，了解上級安排工作的意圖，一起討論一些問(wèn)題的解決方案，讓上司重視你、喜歡你，而不是瞧不起你、厭惡你。
蘿底橙和含羞草可以放在一起談。
所謂蘿底橙，是指那些不求有功但求無(wú)過(guò)的人。他們做事慢吞吞，效果一般般，遲早會(huì )被淘汰。
含羞草是說(shuō)有些人做事小心謹慎，已經(jīng)確定下來(lái)的事，一旦遇到阻滯便輕易變更。這種做事方式會(huì )讓協(xié)助你的同事無(wú)所適從，對他人的承諾無(wú)法兌現，進(jìn)而在大家面前也會(huì )失去信用。這樣的人，公司也不敢委以重任。
最后一種職場(chǎng)“植物人”叫做一枝黃花。它是指那些傳播流言蜚語(yǔ)的人，喜歡嚼舌根，背后議論人，鐘愛(ài)八卦的人。每個(gè)人都可能會(huì )被別人評論，也會(huì )去評論他人，但如果津津樂(lè )道的是關(guān)于某人的流言蜚語(yǔ)，這種議論最好停止。
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