中班新學(xué)期教學(xué)計劃
5種新合同范本推出
據市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)工資處的相關(guān)人士介紹，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》將于明年1月1日開(kāi)始實(shí)施。市勞動(dòng)保障局為此分別制定了5種全新的勞動(dòng)合同的示范文本，分別為：固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同和非全日制用工勞動(dòng)合同。
據介紹，此前本市曾按照行業(yè)的特點(diǎn)，出臺過(guò)建筑業(yè)和餐飲業(yè)的勞動(dòng)合同示范文本。
企業(yè)終止合同應給補償
本市除了將勞動(dòng)合同法規定的必備條款納入范本中，還特別將勞動(dòng)合同雙方當事人在勞動(dòng)合同的解除和終止、經(jīng)濟補償、勞動(dòng)爭議處理等方面的權利和義務(wù)，進(jìn)一步在各項勞動(dòng)合同范本中予以了明確，以引導勞動(dòng)關(guān)系雙方依法簽訂、履行勞動(dòng)合同，便于廣大用人單位和勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。
據介紹，固定期限勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是，除了企業(yè)在維持或提高待遇情況下員工拒絕簽合同，否則企業(yè)終止合同必須給員工以一定補償。該合同還規定，單位生產(chǎn)工作任務(wù)不足使勞動(dòng)者待工的，單位必須在合同中明確支付給勞動(dòng)者的月生活費額度。對于執行標準工時(shí)制度的，勞動(dòng)者每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為哪天、甲方對乙方實(shí)行的休假制度等，也都必須在合同中注明。
此外，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是不約定合同終止條件；以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是不得約定試用期；勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是合同期不得短于2年；非全日制用工勞動(dòng)合同的特點(diǎn)是工資結算周期不得超過(guò)15天，而此前為30天。
自訂合同出錯擬受罰
勞動(dòng)保障部門(mén)提醒，在本市出臺上述5種勞動(dòng)合同示范文本后，建議明年起廣大勞動(dòng)者和用人單位盡量采用這些勞動(dòng)合同示范文本。雖然明年雙方繼續自擬勞動(dòng)合同也可以，但必須完全符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定。一旦這種自擬的合同缺失某些要素或者違反了某些規定，很可能就會(huì )導致無(wú)效合同的出現。按照違規的具體情況，企業(yè)還可能受到相應的處罰。
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