2017陜西特崗教師招聘4210名通知

　　導語(yǔ)：以下是2017陜西特崗教師招聘的通知，共招收4210名教師，招聘對象全日制普通高校應往屆本科生、研究生、師范教育類(lèi)專(zhuān)科生。其他非師范教育類(lèi)專(zhuān)科學(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷不在本次招聘范圍之內。

　　為貫徹落實(shí)《鄉村教師支持計劃(2015-2020年)》(國辦發(fā)〔2015〕43號)，建立并完善農村教師補充新機制，鼓勵和引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，吸引更多優(yōu)秀人才到農村學(xué)校從教，提高農村義務(wù)教育質(zhì)量，按照教育部辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于做好2017年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔2017〕4號)精神和要求，現就做好2017年農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗計劃”)實(shí)施工作有關(guān)事項通知如下：

　　一、實(shí)施范圍和招聘規模

　　(一)實(shí)施范圍：2017年實(shí)施特崗計劃縣區市名單見(jiàn)附件1，以補充鄉鎮以下學(xué)校和村小、教學(xué)點(diǎn)教師為主，城區學(xué)校不再列為中央特崗計劃設崗學(xué)校，不再補充新的特崗教師。

　　(二)招聘規模：擬從高校畢業(yè)生和符合條件的社會(huì )人員中招聘4200余名特崗教師到農村學(xué)校任教。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象：全日制普通高校應往屆本科生、研究生、師范教育類(lèi)專(zhuān)科生。其他非師范教育類(lèi)專(zhuān)科學(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷不在本次招聘范圍之內。

　　(二)招聘條件：

　　1.基本素養條件。政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現良好，未受過(guò)任何紀律處分，無(wú)不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農村基層教育。各類(lèi)基層服務(wù)期未滿(mǎn)或服務(wù)期內有一次考核不合格者不能報考。

　　2.資格與崗位條件。持有相應的教師資格證書(shū)或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求;所學(xué)專(zhuān)業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應相同相近，具體由各市自主規定并負責解釋。

　　3.身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1987年5月1日后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會(huì )人員。

　　4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生計生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規定要求，能適應設崗地區的工作和生活環(huán)境。

　　5.優(yōu)先條件�？偝煽�(jì)并列優(yōu)先順序為：筆試成績(jì)高者優(yōu)先、專(zhuān)業(yè)課成績(jì)高者優(yōu)先、師范教育類(lèi)本科生優(yōu)先，本地生源優(yōu)先。

　　三、服務(wù)期限和范圍

　　特崗教師服務(wù)期暫定為三年，服務(wù)期內全部安排在農村學(xué)校任教，可根據當地農村教育需求在縣域內鄉鎮以下學(xué)校流動(dòng)。

　　四、特崗計劃的組織領(lǐng)導

　　省上成立農村特崗計劃實(shí)施工作領(lǐng)導小組及辦公室，負責全省特崗計劃實(shí)施的組織領(lǐng)導工作，具體名單詳見(jiàn)附件2。

　　各市縣應成立相應機構，由主管市縣領(lǐng)導擔任組長(cháng)，教育、編制、財政、人社及相關(guān)部門(mén)主要負責人為成員，在教育局設立特崗計劃辦公室，負責牽頭制定本地特崗計劃的崗位設置標準和公開(kāi)招聘辦法，按省上要求組織招聘及崗前培訓，落實(shí)特崗教師教學(xué)崗位和編制，加強對特崗教師的服務(wù)管理與調配交流。

　　各高校應成立特崗計劃實(shí)施工作領(lǐng)導小組及辦公室，由分管就業(yè)工作的校級領(lǐng)導擔任組長(cháng)，直接參與和指導此項工作，就業(yè)指導部門(mén)要認真做好政策宣傳、學(xué)生推薦和派遣等相關(guān)工作。

　　五、招聘形式及程序

　　(一)公布需求。5月12日前，各市按照《關(guān)于做好2017年我省農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃需求調研工作的通知》(陜教〔2017〕18號)要求，向省教育廳報送2017年招聘計劃;同時(shí)，各市應將實(shí)施特崗計劃縣區市招聘教師的崗位設置標準、編制空缺情況、公開(kāi)招聘辦法等以市為單位，分別報省教育廳、省編辦和省人社廳審查備案。省教育廳將于5月中旬通過(guò)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://www.snedu.gov.cn/向社會(huì )發(fā)布招聘信息。

　　(二)網(wǎng)上報名。我省特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統”(網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“陜西特崗系統”)進(jìn)行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動(dòng)態(tài)更新�？忌鷳�通過(guò)系統進(jìn)行注冊登錄報名，原則上每位考生只能申報一個(gè)特崗教師崗位。具體時(shí)間為5月18日12:00至5月24日12:00。

　　(三)資格初審。5月18日14:00至5月24日18:00，各市縣對高校畢業(yè)生和社會(huì )人員申報志愿情況進(jìn)行統籌和網(wǎng)絡(luò )資格審查;5月25日至5月27日18:00進(jìn)行現場(chǎng)確認審核。報名期間，資格初審通過(guò)后，報考崗位不能更改。各高校應積極做好畢業(yè)生推薦、選拔和資格審查，協(xié)助教育行政部門(mén)做好在校生的教師資格考試與認定等相關(guān)工作。

　　(四)筆試。筆試包括教育基礎理論知識和學(xué)科綜合知識兩科，由省考試管理中心統一命題，各市承擔考試考務(wù)及相關(guān)工作。對緊缺、薄弱學(xué)科和特困地區、山區縣，各市可綜合考慮，根據緊缺程度，適當降低開(kāi)考比例。筆試兩科成績(jì)按各占50%的比例，采用百分制計算報考人員筆試成績(jì)。全省打印準考證時(shí)間為6月14日至17日24:00，統一筆試時(shí)間為6月18日(星期日)。

　　(五)面試及資格復審。各市特崗辦牽頭制定資格復審和面試規則，根據筆試成績(jì)從高到低順序，按招聘計劃數的3倍確定進(jìn)入面試資格復審人員(未達到最低分數線(xiàn)或單科成績(jì)?yōu)榱惴值某��?;對達不到3倍的崗位，達到最低分數線(xiàn)的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。筆試、面試按照5:5計算，筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，不實(shí)行四舍五入，并按規定程序向社會(huì )公布。對擬聘人員應有不少于5天的公示。全省資格復審及面試工作應于7月20日前完成。

　　(六)補錄及簽訂合同。2017屆特崗教師應于7月31日前赴特崗計劃縣區市報到。未經(jīng)請假等相關(guān)手續逾期未報到者，視為自動(dòng)放棄(各地應在與考生簽訂考試誠信書(shū)中明確標注)。各縣區市可視實(shí)際情況確定補錄事宜，補錄工作應于8月15日前完成。各縣區市可根據崗位設置情況，依據考生考試成績(jì)逐名按序征求考生志愿，對不足崗位進(jìn)行調劑，確保完成招聘計劃。

　　8月20日前，各縣區市政府根據市級公開(kāi)招聘特崗教師擬聘人員名單(附件3)，與特崗教師簽訂《陜西省2017年農村學(xué)校特設崗位教師聘用合同書(shū)》(樣本，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《合同書(shū)》，一式4份，附件4);8月31日前，各市應在《合同書(shū)》上簽署意見(jiàn)、加蓋公章后，連同聘用人員名單(須蓋市級審核章)、特崗計劃工作總結(一式4份)一并上報省特崗辦。

　　(七)集中培訓。8月份，各縣區市特崗辦應集中安排組織新教師崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓工作，培訓安排不少于10天。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。各縣區市要在“國培計劃”實(shí)施中統籌安排，開(kāi)展針對特崗教師的業(yè)務(wù)培訓，幫助特崗教師盡快成長(cháng)為工作骨干。

　　六、政策與保障

　　特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬(wàn)元/年的標準由中央財政轉移支付;高于3.1萬(wàn)元/年的，高出部分由聘用的縣區市政府承擔。各縣區市政府要采取有效措施，落實(shí)好特崗教師工資與補貼發(fā)放、周轉宿舍安排等保障工作;妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實(shí)際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學(xué);要確保特崗教師在職稱(chēng)評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當地公辦教師同等對待。各地實(shí)施集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策，應將相應崗位的特崗教師納入實(shí)施范圍。參加特崗計劃服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，自服務(wù)期滿(mǎn)起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　七、服務(wù)期的管理

　　特崗教師聘任期間，由縣區市教育局(特崗辦)代縣區市政府統一管理，任教學(xué)校負責日常管理，服務(wù)期內計算工齡、教齡�？h區市特崗辦根據原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規定，每學(xué)期對特崗教師考核一次(考核結果入檔留存)，市特崗辦每年抽查一次。對違反協(xié)議和學(xué)校規章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格，并公開(kāi)通報。

　　八、服務(wù)期滿(mǎn)后的問(wèn)題

　　(一)繼續留任。對服務(wù)期滿(mǎn)考核合格且愿意留任特崗教師，各縣區市政府要按照教育部等四部辦《關(guān)于繼續組織實(shí)施“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜人社發(fā)〔2017〕11號)精神，對特崗教師服務(wù)期滿(mǎn)，經(jīng)教育主管部門(mén)考核合格的，按規定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準后，直接辦理聘用手續。

　　(二)自主擇業(yè)。對服務(wù)期滿(mǎn)后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶(hù)口檔案關(guān)系已經(jīng)轉到本縣區市的，辦理改派手續;未轉到本縣區市的，辦理派遣手續。

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