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教師資格

黑龍江讓胡路區各中小學(xué)招聘通告

時(shí)間:2025-03-24 01:54:44 教師資格 我要投稿
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2016黑龍江讓胡路區各中小學(xué)招聘通告

  2016黑龍江讓胡路區各中小學(xué)招聘133人,報名時(shí)間為:2016年8月15日—16日。下面是百分網(wǎng)小編分享的一些相關(guān)資料,供大家參考。

2016黑龍江讓胡路區各中小學(xué)招聘通告

  根據讓胡路區各中小學(xué)工作需要,讓胡路區人力資源和社會(huì )保障局依據《讓胡路區直機關(guān)事業(yè)單位外聘人員管理辦法》的有關(guān)規定,公開(kāi)招聘外聘人員,現將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘計劃

  本次計劃招聘133人,招聘崗位、人數詳見(jiàn)附件2。

  二、招聘范圍和條件

  (一)遵紀守法、五官端正。

  (二)具有正常履行職責的身體條件。

  (三)聘用教師年齡要求40周歲以下(1976年8月8日以后出生),需具備國家承認的全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷,應聘對象必須具備與報考崗位相應或以上層次的《教師資格證》,報考語(yǔ)文教師崗位還須具有二級甲等及以上普通話(huà)證書(shū);報考崗位需與教師資格證任教學(xué)科一致且與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相近。

  (四)聘用寢室管理員、保潔員、保安、食堂工作人員年齡要求45周歲以下(1971年8月8日以后出生);寢室管理員需具備高中以上學(xué)歷,保潔員、保安需具備初中以上學(xué)歷。

  (五)符合崗位需要的其他條件。

  (六)未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,單位能正常為其繳納五險一金。

  三、招聘辦法

  本次招聘工作由讓胡路區人力資源和社會(huì )保障局統一組織,堅持公開(kāi)、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則。

  四、報名、考試、結果公示

  (一)報名:采取現場(chǎng)報名方式,F場(chǎng)審核報名材料,對報名者進(jìn)行現場(chǎng)資格審查,確定考試人選。

  報名時(shí)間:2016年8月15日—16日

  上午8:30-11:00 下午1:30-4:00

  地 點(diǎn):讓胡路區人力資源和社會(huì )保障局一樓大廳(原工商局樓、大慶市吉昌龍汽車(chē)修理廠(chǎng)后身、新潮國際購物中心對面)。

  程 序:在規定的時(shí)間內,本人攜帶身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及A4紙復印件各一份;外聘人員登記表一份;一寸近期同版免冠照片3張。報考教師崗位人員還需攜帶與申報崗位相應或以上層次的《教師資格證》(報考語(yǔ)文教師崗位還需具有二級甲等及以上普通話(huà)證書(shū))原件及A4紙復印件各一份;報考食堂工作人員還需攜帶《健康證》原件及A4紙復印件各一份,到現場(chǎng)進(jìn)行資格審查,審查合格者統一發(fā)放準考證。

  (二)考試:聘用教師采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行,均采用百分制,總成績(jì)=筆試成績(jì)*50%+面試成績(jì)*50%;寢室管理員、保安、保潔、食堂工作人員采取面試的方式進(jìn)行,由區人力資源和社會(huì )保障局統一組織。報名人數與聘用計劃數的比例原則上不低于 2:1,對達不到比例要求的,減少此崗位招聘計劃。

  具體發(fā)放準考證時(shí)間待報名結束后請每天登錄讓胡路區政府網(wǎng)站(http://dqranghulu.gov.cn)查詢(xún),不再電話(huà)通知,考試時(shí)間、地點(diǎn)以準考證為準。

  (三)考試內容:

  1、聘用教師:筆試內容為公共基礎知識、教育法律法規、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、教育心理學(xué)等相關(guān)知識。根據筆試成績(jì)由高分到低分的順序,確定面試人選。參加面試人數與招聘計劃數2:1的比例確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績(jì)出現并列,則相應擴大面試人選數量。

  2、寢室管理員、保安、保潔、食堂工作人員采取面試的方式進(jìn)行,按照面試成績(jì)由高分到低分的順序,確定擬聘用人選。

  以上人員成績(jì)如出現并列,導致超出招聘計劃,對于成績(jì)并列人員,重新組織考試,最后確定擬聘用人員。

  (四)結果公示:由讓胡路區人力資源和社會(huì )保障局根據考試結果擇優(yōu)確定擬聘用人員,名單在“讓胡路區政府網(wǎng)”上公示3天,公示期間無(wú)異議的,按照程序辦理聘用手續。

  五、體檢與考核

  用人單位負責體檢和考核工作。體檢或考核不合格者,不能聘用,產(chǎn)生的空缺崗位,原則上從參加該崗位考試的考生中,按成績(jì)從高到低遞補一次。

  六、管理和待遇

  聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,合同期限一年,試用期一個(gè)月,用工單位負責日常管理及考核。

  聘用人員待遇:

  (一)聘用教師基本工資1450元/月,績(jì)效約430元/月(寒暑假無(wú)績(jì)效),并繳納五險一金,個(gè)人部分個(gè)人承擔;

  (二)寢室管理員基本工資1450元/月,并繳納五險一金,個(gè)人部分個(gè)人承擔;

  (三)保安基本工資1450元/月,績(jì)效約510元/月,并繳納五險一金,個(gè)人部分個(gè)人承擔;

  (四)保潔員、食堂工作人員按小時(shí)工管理,工資1200元/月,繳納工傷保險。

  本公告由大慶市讓胡路區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

  政策咨詢(xún)電話(huà):0459-6880223

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