2016海南�？谑薪逃�局直屬學(xué)校教師招聘110人

　　根據《�？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(海府辦〔2011〕139號)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試暫行規定》(瓊人社發(fā)〔2008〕18 號)的規定和要求，結合我市教育發(fā)展和2016年秋季學(xué)校教師需求情況，經(jīng)報市編辦核定空編和崗位使用計劃，決定面向全國公開(kāi)招聘一批教師充實(shí)我市直屬學(xué)校教師隊伍。為做好公開(kāi)招聘工作，特制定本方案。

　　一、指導思想

　　按照德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，根據招聘專(zhuān)業(yè)崗位的任職條件及要求，通過(guò)公開(kāi)招聘，吸納各學(xué)科教師，增強市直屬學(xué)校教育教學(xué)師資力量，推動(dòng)我市教育健康持續發(fā)展。

　　二、招聘崗位和人數

　　本次共招聘各學(xué)科專(zhuān)任教師110名(具體學(xué)科及崗位要求詳見(jiàn)附表3)。應聘人員可根據每所招聘學(xué)校不同的學(xué)科及崗位要求，定向選擇適合自己的崗位報考(具體到學(xué)校及學(xué)科)，每名應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報考。

　　三、招聘資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規，熟悉教育教學(xué)法律法規和有關(guān)方針政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，近2年年度考核均為稱(chēng)職及以上(無(wú)從教經(jīng)歷要求的崗位除外)。

　　(二)本次招考崗位中年齡及任教工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為：2016年9月30日，任教工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同和社保繳費清單為據。

　　(三)具備正常履行崗位職責的身體條件。

　　(四)如有下列情況之一者，不得應聘：

　　1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養的;

　　2.曾被開(kāi)除公職的;

　　3.有其他違法違紀行為正在接受審查;

　　4.有其他違法違紀行為且受到處理的;

　　5.違反計劃生育政策的;

　　6.海南省在編在崗教師;

　　7.其他法律法規規定不能聘用的情形。

　　(五)崗位招聘具體要求和條件詳見(jiàn)《�？谑薪逃�局2016年面向全國招聘直屬學(xué)校教師報考崗位及報考條件一覽表》

　　四、招聘程序

　　公開(kāi)招聘教師工作按照招聘信息發(fā)布、組織報名、資格審查、考試、考察和體檢、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘公告在�？谑腥肆�資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、�？谑薪逃�局網(wǎng)站發(fā)布，時(shí)限10個(gè)工作日。

　　(二)組織報名

　　1.報名時(shí)間：2016年7月4日9：00—7月10日24：00。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。

　　應聘人員登陸�？谑薪逃�局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hkjy.cn)，點(diǎn)擊“�？谑�2016年面向全國公開(kāi)招聘直屬學(xué)校教師—查看公告”圖片，查看報名公告，并于2016年7月4日9：00—7月10日24：00期間，登錄�？谑薪逃�局網(wǎng)站點(diǎn)擊 “�？谑�2016年面向全國公開(kāi)招聘直屬學(xué)校教師—點(diǎn)擊報名”圖片，進(jìn)行報名。

　　報名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料：本人近期免冠一寸彩色證件照、戶(hù)口簿、居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、職業(yè)從業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)科骨干教師證明、業(yè)績(jì)證明、招聘崗位要求提供的獲獎證書(shū)及其他主要獲獎證書(shū)、勞動(dòng)合同、社保繳費清單等掃描電子件(所有證件的原件在面試環(huán)節核驗)。

　　3.報名材料要求：應聘者所提交的材料必須齊全、真實(shí)、準確，如有不符和事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格或辦理解聘手續。

　　(三)資格審查

　　招聘工作領(lǐng)導小組辦公室依據本方案的招聘條件對報名人員的材料進(jìn)行初審。報名后招聘崗位的計劃數與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數的比例原則上不低于1:3。達不到該比例數，則相應減少招聘計劃數。資格審查合格人員名單在市人社局和市教育局網(wǎng)站公布，資格審查合格者可在規定時(shí)間內自行上網(wǎng)下載打印準考證。

　　(四)組織考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分，筆試成績(jì)按照40%的比重計入綜合成績(jì)，面試成績(jì)按60%的比重計入綜合成績(jì)。依據“四舍五入”法，綜合成績(jì)折算精確到小數點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

　　(2)筆試內容：包括公共基礎知識、教育基礎理論知識(含教育學(xué)、心理學(xué))，任教學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識等。

　　(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準考證為準。

　　(4)注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

　　(5)成績(jì)公布：筆試成績(jì)在市人社局和市教育局網(wǎng)站公布。

　　2.面試

　　筆試結束后，招聘工作領(lǐng)導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線(xiàn)，并在達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員中，按筆試成績(jì)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數組織面試。筆試成績(jì)末位同分的競聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jì)低于60分的競聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市人社局、市教育局網(wǎng)站公布。

　　(1)面試方式：評委獨立打分。

　　(2)面試內容：

　�、儆變航逃龒徫幻嬖噧热荩河變簣@崗位面試內容包括現場(chǎng)美術(shù)創(chuàng )作、講故事、鋼琴、即興舞蹈、視唱、現場(chǎng)問(wèn)答等。

　�、跀底置襟w藝術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應用、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)、西餐、中餐、會(huì )計、電子商務(wù)崗位面試內容：與專(zhuān)業(yè)崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐操作技能、專(zhuān)業(yè)水平、專(zhuān)業(yè)分析等能力。

　�、鄢�幼兒教育、數字媒體藝術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應用、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)、西餐、中餐、會(huì )計、電子商務(wù)崗位外的所有崗位面試內容：閉卷寫(xiě)教案及現場(chǎng)陳述、答辯。

　　第一，閉卷寫(xiě)教案。時(shí)間為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。占面試總成績(jì)的40%。要求應聘人員依據“課程標準”，寫(xiě)成1課時(shí)的教案。

　　第二，答辯。時(shí)間為12分鐘，滿(mǎn)分為100分，占面試總成績(jì)的60%。應聘人員現場(chǎng)陳述6分鐘，回答評委提問(wèn)6分鐘。評委專(zhuān)家根據學(xué)科教學(xué)的特點(diǎn)和要求，提兩個(gè)問(wèn)題，應聘人員可根據評委所提問(wèn)題，結合教學(xué)實(shí)際現場(chǎng)作答。

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