有關(guān)小學(xué)一年級的教案4篇
黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)對照檢查材料一般包括作風(fēng)基本情況、存在的主要問(wèn)題、原因分析、努力方向和改進(jìn)措施等四個(gè)部分。下面是YJBYS述職報告的小編為你整理的《20xx黨員個(gè)人對照檢查材料范文 群眾路線(xiàn)》，僅供參考。
【第一篇】20xx黨員個(gè)人對照檢查材料范文 群眾路線(xiàn)
通過(guò)參加群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，使我深切感受到：活動(dòng)體現了整風(fēng)的精神和系統的方法，達到“干部轉作風(fēng)、黨員受教育，群眾得實(shí)惠”的目的，對我來(lái)說(shuō)，思想上很大震動(dòng)，是一次“除垢去病、正己修身”的過(guò)程。根據要求，排查自己在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，總結如下：
一、遵守黨的政治紀律方面
回顧我入黨28年以來(lái)，按照“聽(tīng)黨指揮、服務(wù)員工”工作原則，工作中努力做到“遵守規矩講激情，作風(fēng)堅韌講民主”風(fēng)格，努力做好工作。
能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和改革開(kāi)放基本路線(xiàn)不動(dòng)搖。在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)和路線(xiàn)、方針、政策上同黨中央始終保持高度一致。堅持學(xué)習中央決定的重大方針和政策問(wèn)題，擁護《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規定》，擁護市政府貫徹落實(shí)中央八項規定的實(shí)施辦法《貫徹中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規定的實(shí)施辦法》的30條。從未發(fā)表與黨的路線(xiàn)、方針、政策和決議相悖的言論，更沒(méi)有與中央的決定、決議等相違背的行動(dòng)。
關(guān)于中央通知中要求說(shuō)明的七個(gè)方面的情況，排查自己在住房方面情況:沒(méi)有違反紀律的情況，在以前的申報中均已按規定申報。排查自己在用車(chē)方面情況：目前公務(wù)用車(chē)是單位配備的上海通用別克牌轎車(chē)，屬符合配置標準;在日常工作中，主動(dòng)按照相關(guān)制度要求，堅持主動(dòng)區分公私用車(chē)，周一到周五正常工作時(shí)間，用單位公車(chē);周末和假日有事時(shí)，用私家車(chē)。排查自己在辦公用房方面情況：目前有兩個(gè)簡(jiǎn)易辦公室，均為單位安排，其中一間近19平米、另一間約22平米。排查自己在人情消費方面情況：多年來(lái)，主動(dòng)按照相關(guān)制度要求，分清公私。排查自己在職務(wù)消費方面情況：沒(méi)有其他職務(wù)消費方面情況;排查自己在“三公”經(jīng)費開(kāi)支方面情況：沒(méi)有違反紀律的情況。按工作需要公務(wù)出國時(shí)，嚴格控制團組經(jīng)費支出，沒(méi)有超出經(jīng)費的情況發(fā)生;公務(wù)用車(chē)運行中車(chē)輛檢修均在指定的維修點(diǎn)進(jìn)行，沒(méi)有產(chǎn)生其它維修保養的費用。高速公路ETC費統一繳費用。停車(chē)費用均按要求辦理;公務(wù)接待中，從嚴控制。我夫人和親屬沒(méi)有利用我的工作關(guān)系謀取經(jīng)濟利益的情況。
二、在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題
(一)在形式主義方面
在工作中仍存在形式主義，實(shí)際上是一定程度上黨的“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識有些淡薄。存在問(wèn)題的具體表現為：
一是在推進(jìn)發(fā)展中，調研不深。為進(jìn)一步拓寬合作的領(lǐng)域，開(kāi)展面對社會(huì )相關(guān)單位的調研，幫助相關(guān)單位拓寬通道的同時(shí)，深入到一線(xiàn)、了解團隊、重點(diǎn)項目進(jìn)展情況不夠，直接幫助團隊解決實(shí)際問(wèn)題不多，而是通過(guò)會(huì )議了解基層情況，更多的是通過(guò)協(xié)調有關(guān)處室幫助解決實(shí)際問(wèn)題，具體“服務(wù)員工” 工作原則落實(shí)不夠、有調研不專(zhuān)、不深現象。
二是日常管理中會(huì )議過(guò)多，落實(shí)不夠。工作中有過(guò)于注重程序和執行規范，致使程序過(guò)多，也有班子四風(fēng)問(wèn)題中存在的會(huì )議過(guò)多現象。如在管理中，因從零開(kāi)始，各種工作都需研究解決，很多工作真是心中沒(méi)底，只能大家研究決定。因此僅2012年就召開(kāi)了十八次會(huì )議，協(xié)調推進(jìn)管理工作，導致會(huì )議偏多;又如在推進(jìn)二級管理方面，進(jìn)展不快;在工作任務(wù)分配問(wèn)題上，對一級管理要求的多，二級任務(wù)分配的少;在日常管理中，由于多種因素，確實(shí)開(kāi)了一些應該處室組織召開(kāi)的會(huì )議，工作效率有待提高。
三是抓決策落實(shí)、求實(shí)效不徹底。今年以來(lái)，試圖建立“厲行節約”的機制，在分管部門(mén)試行推進(jìn)會(huì )議無(wú)紙化、減少浪費，工作會(huì )議已實(shí)現，并初現效果，但管理精細化程度不夠，堅持不夠，仍有回潮現象;管理中存在的問(wèn)題，并要求行政分管處室加以研究解決，但礙于多種因素，仍有一部分未能及時(shí)解決。
(二)在方面
在工作中存在表現，實(shí)際上是一定程度上黨的理想信念不夠堅定，黨的優(yōu)良傳統“理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評”落實(shí)不到位，堅守共產(chǎn)主義社會(huì )理想的實(shí)踐不夠。存在問(wèn)題的具體表現有：
一是存在長(cháng)官意識、聽(tīng)取意見(jiàn)不夠。雖然注意決策前的意見(jiàn)的聽(tīng)取，但有時(shí)在研究久議不決的事情時(shí)，有時(shí)急于推進(jìn)工作，過(guò)早表明自己的觀(guān)點(diǎn)，在民主集中制中，民主不足、集中過(guò)早，有機關(guān)官僚作風(fēng)、有長(cháng)官意識的傾向。面對薄弱的實(shí)際情況，推進(jìn)建設過(guò)程中，深入需求一線(xiàn)了解需求不夠，就事論事的解決多，未能實(shí)事求是地整體系統解決問(wèn)題，牽領(lǐng)各方提升工作效率的努力不到位，實(shí)質(zhì)是密切聯(lián)系群眾不足。
二是經(jīng)驗主義傾向、存在脫離實(shí)際。對待一些事情的處理時(shí)，不經(jīng)意地按以往其它環(huán)境下、成功經(jīng)驗的邏輯思考，有脫離現實(shí)的現象，有經(jīng)驗主義傾向。在推進(jìn)快速戰略發(fā)展的過(guò)程中，處理質(zhì)量與數量關(guān)系時(shí)，戰術(shù)上有“數量快上、質(zhì)量跟上”的思想傾向，現行激勵機制不夠完善�？己嗽u比體系化程度不高、分類(lèi)管理不夠明確、質(zhì)量的管理與考核明顯不足，對質(zhì)量的快速提升難以提供強有力的支撐，實(shí)質(zhì)是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，脫離實(shí)際。
三是批評不注意場(chǎng)合、批評方式簡(jiǎn)單。雖然堅持“批評具體事、不針對人”，但存在具體分類(lèi)指導少、就事論事批評多。但在工作中出現“辦事推諉、做事脫拉、不負責任”的事情，批評不注意場(chǎng)合、未顧及對方的感受，批評過(guò)于嚴厲，批評方式過(guò)于簡(jiǎn)單，給個(gè)別同志帶來(lái)心理負擔，批評與自我批評方式開(kāi)展有待提高。
(三)在享樂(lè )主義方面
在日常工作中享樂(lè )主義仍存在，艱苦奮斗優(yōu)良傳統淡化，實(shí)際上是一定程度上黨性修養存在偏差，認為只要安排好任務(wù)，下級具體做好就可以了的“當官做老爺”思想，存在問(wèn)題的主要表現為：
一是艱苦奮斗淡化、存在“緩口氣”傾向。也有班子四風(fēng)問(wèn)題中存在的會(huì )議過(guò)多現象，有個(gè)別在正常工作中搭車(chē)變相增加干部的福利現象。例如可以在市內召開(kāi)的條線(xiàn)工作會(huì )議，安排在了郊外舉行，產(chǎn)生了場(chǎng)地租賃、住宿、餐飲等費用。同時(shí)存在“緩口氣”的想法，也屬“享樂(lè )”傾向，艱苦奮斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁有所減弱，艱苦奮斗優(yōu)良傳統有些淡化。
二是責任感有懈怠、條線(xiàn)溝通不暢。根據分工開(kāi)展工作，在班子分工不分家問(wèn)題上，以“分工” 為主，思想上一定程度也存在“抓好分管、力求穩進(jìn)、防止出錯”、“管好自己一畝三分地，萬(wàn)事大吉”，存在條線(xiàn)各自為政，缺乏相互之間溝通協(xié)調以更好地服務(wù)基層群眾的意識，“不分家”的責任感有懈怠傾向。
三是工作布置任務(wù)多、親歷親為減少。在工作中對處室布置任務(wù)多、嚴格要求多，親歷親為地解決困難次數有所減少，認為只要安排好任務(wù)，下級具體解決就可以了;在研究解決復雜實(shí)際問(wèn)題的工作時(shí)，根據不同閱歷、不同能力、不同特點(diǎn)的處長(cháng)，有的放矢地分類(lèi)指導不夠，提升分管處室的工作能力方面效果不顯著(zhù)。
(四)在奢靡之風(fēng)方面
在日常工作中享樂(lè )主義仍存在，實(shí)際上是一定程度上忽視政治紀律的約束，工作中存在“只要能促進(jìn)發(fā)展，就大膽做”的思想，有急于求成的思想。未能全面、系統、深入地掌握的現實(shí)情況和實(shí)際能力。存在問(wèn)題的主要表現有：
一是“緊日子”思想有所淡薄、有超規格接待的現象。也有班子四風(fēng)問(wèn)題中存在的勤儉意識不強現象，過(guò)“緊日子”的思想有所淡薄，講排場(chǎng)、比闊氣的思想有所抬頭。為了發(fā)展，擴大影響力，為了辦成事、辦好事，在安排接待外單位時(shí)，有“講究接待排場(chǎng)、超規格接待、參加人員過(guò)多”的現象。對照八項規定，自我反思還是享樂(lè )主義思想在作怪。
二是鋪張浪費思想有所滋長(cháng)、有會(huì )議講規格的現象。為擴大影響力與話(huà)語(yǔ)權，有鋪張浪費的現象。對照八項規定，認為還是有些鋪張浪費。
三是急于求成思想有所抬頭、有急于得到認可的傾向。認為自己年齡已過(guò)半百，退休前還是要多做一些事，存在急于求成思想，急于得到大家認可，工作中要求的步子偏大、貪大求洋。如在大量數據分析后，對照感覺(jué)發(fā)展目標差距最大，急于使跟上快速發(fā)展，急于改變不強的現狀，在工作中存在個(gè)別戰役目標設定偏高，有超越能力、屬急于求成，急于得到大家認可的傾向。
三、 剖析“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題原因
(一)理想信念不夠堅定
剖析存在的主要問(wèn)題，原因之一是理想信念不夠堅定。對決策前的情況判斷有足夠信心、但擔心在程序上犯錯誤，因此出現工作中“認真走好、走完程序”的形式主義，過(guò)分強調“行政工作按決策、分級執行”現象;在具體工作遇到困難時(shí)，戰勝艱難險阻的動(dòng)力和精神支柱有不牢的`苗頭，但在具體工作存在具體的較大難度時(shí)，有困惑、有猶豫，戰勝困難的動(dòng)力不足，理想信念堅守不夠。
(二)黨的宗旨意識不強
剖析存在的主要問(wèn)題，原因之二是不斷強化宗旨意識淡薄了。群眾實(shí)踐活動(dòng)叫我驚醒，在與時(shí)俱進(jìn)地強化宗旨意識，“聽(tīng)黨指揮、服務(wù)員工”做得不夠。深入基層了解情況、解決實(shí)際問(wèn)題不多;存在“緩口氣”的想法，有“享樂(lè )”傾向，因此考慮個(gè)人安逸多了一些，考慮疾苦少了一些。久而久之對呼聲、疾苦了解不夠全面，解決困難、處理管理問(wèn)題也不及時(shí)。研究解決一些矛盾和問(wèn)題，實(shí)事求是、群眾路線(xiàn)堅持得不徹底。有時(shí)認為反映的難點(diǎn)問(wèn)題，帶有一定個(gè)性的問(wèn)題，按個(gè)案處理的多，沒(méi)有很好地針對個(gè)性問(wèn)題，放下身段、沉到基層去，在管理上尋求防止演變成普遍性問(wèn)題的方法和途徑，這屬于黨的宗旨意識不強的具體表現。
(三)黨性修養提升不快
剖析存在的主要問(wèn)題，原因之三是放松了要不斷加強黨性修養觀(guān)念。自認為自己近25年的工作閱歷，勝任本職工作還是可以的。但群眾實(shí)踐活動(dòng)還是叫我意識到黨性修養是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，自己離黨性修養、黨員領(lǐng)導干部黨性應有的修養還有差距，因而也就缺乏不斷加強人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)改造的自覺(jué)性。如政治理論學(xué)習方面，由于經(jīng)驗主義作怪，缺乏系統學(xué)習新理論、新方法的強烈愿望，常把業(yè)務(wù)工作當成硬任務(wù)，政治理論學(xué)習變成軟任務(wù)，從而運用理論知識指導工作實(shí)踐的能力就不夠強。
(四)忽視政治紀律約束
剖析存在的主要問(wèn)題，原因之四是忽視了政治紀律的約束。群眾實(shí)踐活動(dòng)使我認識到：一是自己在堅持黨的思想路線(xiàn)上還是有一定差距。在“一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是”上做得不夠。自己在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，就是沒(méi)有很好地堅持“一切從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是”，致使偏離正確的價(jià)值觀(guān)。二是“民主集中制”也做得不夠好，隨著(zhù)自己年過(guò)半百，年齡和工作環(huán)境的變化，主觀(guān)主義開(kāi)始多了一些，民主集中制中集中開(kāi)始多起來(lái)。三是認為工作中存在“只要能促進(jìn)發(fā)展，就大膽做”的思想，未能全面地、準確地、及時(shí)地執行好黨的政治紀律，忽視了我們每個(gè)具體的行動(dòng)都有可能大影響到“黨風(fēng)”、小影響到“作風(fēng)”的高度考慮。
四、努力方向和改進(jìn)措施
(一)努力方向
針對問(wèn)題和不足，在日后的工作中，決心在黨委的領(lǐng)導下，在“堅定理想信念、提高宗旨意識、提升黨性修養、嚴肅政治紀律”等四個(gè)方面下力氣，嚴格按照黨員領(lǐng)導干部標準要求，堅持務(wù)實(shí)、清廉，多辦實(shí)事、多謀全局之事，全力推進(jìn)工作邁上新臺階，助推中華民族偉大復興的 “中國夢(mèng)”早日實(shí)現。
(二)整改措施
1、加強學(xué)習， 堅定理想信念
重點(diǎn)是堅定理想信念，落實(shí)黨的 “理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、實(shí)事求是”優(yōu)良傳統。
1)突出重點(diǎn)、理論聯(lián)系實(shí)際。堅持把學(xué)習思想、領(lǐng)會(huì )理論、實(shí)踐同志關(guān)于群眾路線(xiàn)的重要論述等作為理論重點(diǎn)，進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義信仰，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，在政治上始終與黨中央保持高度一致。同時(shí)，根據工作需要，以學(xué)習和實(shí)踐相結合為業(yè)務(wù)重點(diǎn)，不斷豐富自己的知識體系，開(kāi)拓自己的視野，提升自身的領(lǐng)導和管理能力。
2)堅持學(xué)習、加強社會(huì )調研。正確處理好學(xué)習與工作的關(guān)系，擠出時(shí)間系統自學(xué)理論，學(xué)習當今政策、文件。爭取用一年時(shí)間讀完新版《中國共產(chǎn)黨黨史》(1949-1978)(上下兩卷、共98萬(wàn)字)，全面、系統地重溫建國后前三十年我黨帶領(lǐng)人民進(jìn)行社會(huì )主義建設的歷程;向實(shí)踐學(xué)習，以增強解決實(shí)際問(wèn)題的能力，繼續定期去社會(huì )相關(guān)行業(yè)調研，每年不少于六次，促進(jìn)相關(guān)行業(yè)的有機聯(lián)系、促進(jìn)發(fā)展。
3)改造自我、實(shí)現三個(gè)轉變。真正把理論與實(shí)踐結合作為提高自身素質(zhì)的第一位的任務(wù)，一是實(shí)現從完成任務(wù)型的學(xué)習轉變?yōu)橹鲃?dòng)探求型的學(xué)習;二是實(shí)現從主要著(zhù)眼于改造客觀(guān)世界轉變?yōu)楦脑炜陀^(guān)世界與主觀(guān)世界相結合;三是實(shí)現從為了工作的“要我學(xué)”轉變?yōu)樘嵘约核仞B的“我要學(xué)”。增強在學(xué)校工作中決策的原則性、系統性、預見(jiàn)性，增強具體工作中操作的創(chuàng )造性、針對性和靈活性。
2、增強黨性，提高宗旨意識
重點(diǎn)是增強“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨意識，增強主動(dòng)“服務(wù)員工”的意識和能力。
1)增強黨性、提高自身修養。堅守共產(chǎn)黨人精神追求和社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。貫徹總書(shū)記關(guān)于“學(xué)習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求。做到黨章放在每天能看到的辦公桌上，每半年重溫黨章原文一次。以實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，努力保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。
2)牢記宗旨、提高服務(wù)水平。時(shí)刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，始終保持清醒的頭腦，時(shí)刻注意擺正自己的位置，時(shí)刻警惕脫離傾向。牢記困難無(wú)小事，時(shí)刻把他們的感受掛在心上。堅持身體力行、求真務(wù)實(shí)、言行一致的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，踏實(shí)地辦實(shí)事、辦好事。誠心誠意、腳踏實(shí)地為他們辦事，辦實(shí)事、解難事、做好事;對經(jīng)研究決定安排好的年度工作，狠抓落實(shí)，實(shí)施年度工作督辦制度，計入年終考評。在求實(shí)效方面下功夫，以經(jīng)受得住時(shí)間的檢驗。
3)尊重創(chuàng )新、提高管理水平。尊重創(chuàng )新精神，一是思考工作的新思路、新舉措、新辦法，年內研究制訂出臺《建設計劃》;二是大力推進(jìn)建設。推進(jìn)無(wú)紙化辦公;三是年內出臺源歸屬分工與管理、梳理建設標準。
3、聯(lián)系群眾，提升黨性修養
重點(diǎn)是增強黨性修養，發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統，堅持走群眾路線(xiàn)。
1)聯(lián)系群眾、傾聽(tīng)員工呼聲。堅持實(shí)事求是、群眾路線(xiàn)，真誠地服務(wù)，把難處當作自己的難處，始終把呼聲作為第一信號，把滿(mǎn)意作為第一追求，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的形象，一流的業(yè)績(jì)做好工作。每月主動(dòng)聯(lián)系3-5位，了解他們的情況，幫助他們解決困難。
2)深入調研、排解基層困難。堅決克服形式主義、，每周四定為調研日。一是每月深入到團隊去，直接了解重點(diǎn)項目進(jìn)展情況、知曉需求，掌握一線(xiàn)情況，一起研究面臨的困難，提建議、幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，每年撰寫(xiě)專(zhuān)題調研報告一篇;二是在充分研究的基礎上，加快提高服務(wù)水平。計劃年內行政分管處室開(kāi)展“首問(wèn)責任制”、“一門(mén)式受理”試點(diǎn)方案;三是對基層提出的管理中存在的問(wèn)題，限時(shí)加以解決;四是研究處室職能及分工“行政公開(kāi)”的方法;五是改革激勵機制。提高考核評比體系化程度、明確分類(lèi)管理、加大質(zhì)量的管理與考核力度，支撐快速提升質(zhì)量，年內出方案。
3)梳理流程、提高管理效率。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，提高效率、求真務(wù)實(shí)做好各項工作。針對大家提出的會(huì )議過(guò)多的問(wèn)題，提出整改具體措施：一是梳理現有管理流程，流程制定站位于被管理者的角度思考。從源頭上控制會(huì )議數量，力爭下降20%;二是拓寬解決問(wèn)題渠道、改進(jìn)解決問(wèn)題方法，如能發(fā)電子材料解決的不開(kāi)會(huì )、能用視頻會(huì )議解決的不集中、能開(kāi)短會(huì )不開(kāi)長(cháng)會(huì )，盡最大可能減少會(huì )議，基本杜絕陪會(huì )現象;三是加強會(huì )議協(xié)調，整合相關(guān)會(huì )議，提高會(huì )議的綜合性，做到一次會(huì )議解決幾個(gè)問(wèn)題;五是周四全天不安排會(huì )議。
4、健全制度，嚴肅政治紀律
重點(diǎn)是強化政治紀律的約束意識，主動(dòng)接受監督。
1)敬法守規、保持黨員本色。敬畏國法，嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法紀政紀，嚴格遵守中央“八項規定”，嚴格落實(shí)貫徹落實(shí)中央“八項規定”的實(shí)施辦法，力求做到防微杜漸，經(jīng)得起考驗，始終保持共產(chǎn)黨人的純潔政治本色。
2)健全規章、促進(jìn)規范管理。堅持做好民主集中制，充分聽(tīng)取和尊重各方意見(jiàn)，克服主觀(guān)主義，杜絕“一言堂”。進(jìn)一步建立健全規章制度，增強服務(wù)能力。立足于實(shí)際、扎根之中、著(zhù)眼于發(fā)展，盡早下手研究、制定合理的、促進(jìn)持續快速發(fā)展的十三五規劃。
3)服務(wù)員工，自覺(jué)接受監督。堅持把個(gè)人的“聽(tīng)黨指揮、服務(wù)員工”工作原則及“當平凡人，做偉大事”的個(gè)人理想融入“中國夢(mèng)”中。工作中嚴格執行民主集中制的各項制度規定，積極開(kāi)展批評與自我批評，改善批評的方式與方法。嚴于律己、寬以待人，自覺(jué)接受黨和人民群眾的監督。
總之，在日后的工作中，將會(huì )不斷加強自我修養提升，時(shí)刻把務(wù)實(shí)清廉放在心中，按照自己提出的“勤于學(xué)習、善于思考、勇于創(chuàng )新、敢于實(shí)踐”要求，做一名合格的黨員領(lǐng)導干部。請大家予以監督!
【第二篇】20xx黨員個(gè)人對照檢查材料范文 群眾路線(xiàn)
根據中央、省委和省xxx黨委的安排部署，我參加了“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。在活動(dòng)中，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，通過(guò)參加中心組學(xué)習、黨支部集中學(xué)習和自學(xué)以及群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫等方式，找出了自己在理想信念、宗旨意識、工作能力和業(yè)務(wù)水平等方面存在的缺點(diǎn)和不足，特別是在”四風(fēng)“方面存在的突出問(wèn)題，并制定了整改措施，明確了整改方向，使自己在黨性修養、理論素養和服務(wù)意識等方面得到很大提高�，F將對照檢查情況報告如下：
一、主要收獲
作為一名共產(chǎn)黨員，從活動(dòng)伊始，就嚴格按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導小組的部署和要求，完成“規定動(dòng)作”，創(chuàng )新“自選動(dòng)作”，加練“附加動(dòng)作”，系統地學(xué)習了黨的群眾路線(xiàn)理論，中國特色社會(huì )主義理論，中共十八大會(huì )議精神以及、郭庚茂同志的一系列重要講話(huà)，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，大力弘揚焦裕祿精神，切實(shí)提高宗旨意識和服務(wù)思想，把貫徹落實(shí)中央“八項規定”和省委、若干意見(jiàn)作為切入點(diǎn)，旗幟鮮明地反對形式主義、、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)，結合本職工作開(kāi)展討論、排查、體檢，不僅達到了洗澡、治病的目的，還起到了紅臉、出汗、排毒的效果。
同時(shí)，實(shí)現了群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和實(shí)際工作有機結合。8月份，應省XXXX經(jīng)營(yíng)公司的請求，我們主動(dòng)增加工作量，對其下屬6家子公司開(kāi)展“以審代訓”式檢查輔導。經(jīng)過(guò)10多天的努力，發(fā)現企業(yè)違規問(wèn)題22個(gè)，違規資金1300多萬(wàn)元，管理漏洞或內控短板87項，提出合理化建議61條。檢查結束后，我們對企業(yè)的內控制度進(jìn)行規劃設計輔導和管理流程再造，對企業(yè)的制度化、規范化、精細化建設提出了切中肯綮的建議，贏(yíng)得了企業(yè)領(lǐng)導和財務(wù)人員的交口稱(chēng)贊。
總體上看，自己能夠牢記黨的宗旨，認真履行黨員義務(wù)，嚴格按照《黨章》規定的黨員干部必須具備的基本條件要求自己。思想上，堅持把黨和人民的利益放在第一位，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)意識;政治上，自覺(jué)與黨中央保持高度的一致，聽(tīng)黨話(huà)，跟黨走，報黨恩，保持黨員本色，做改革開(kāi)放的“弄潮兒”;工作上，基本做到了高標準、嚴要求，踏實(shí)認真，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè);作風(fēng)上，能夠不畏艱險，真抓實(shí)干，堅持原則，說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效;生活上，永葆共產(chǎn)黨員艱苦樸素的本色，甘于清貧，廉潔奉公，嚴于律己，公而忘私，注重團結。
二、存在的問(wèn)題
通過(guò)對照檢查，也發(fā)現自己在思想、工作、學(xué)習上，特別是在”四風(fēng)“方面還存在著(zhù)不少缺點(diǎn)和不足，需要今后加以認真的克服和改進(jìn)。
(一)學(xué)習不夠深入，理論聯(lián)系實(shí)際思想不突出
沒(méi)有把加強理論學(xué)習和提高理論水平作為重要問(wèn)題提到應有的高度。一是出現了學(xué)習惰性。隨著(zhù)年齡增長(cháng)，缺乏持續上進(jìn)動(dòng)力，學(xué)習興趣明顯退化。年輕時(shí)甘于寂寞，發(fā)奮苦讀的勁頭退潮，貪圖安逸的心態(tài)漸濃。二是對理論學(xué)習的深度不夠。沒(méi)有系統性、前瞻性學(xué)習規劃，學(xué)習滿(mǎn)足于囫圇吞棗，一知半解，對馬列主義原著(zhù)閱讀較少，對前沿性社會(huì )主義理論了解不夠，缺乏深入的理論研究。三是對理論聯(lián)系實(shí)際的重要性認識不足。由于理論功底不深厚，對唯物論、實(shí)踐論研究不深，在工作中存在理論和實(shí)踐脫節的現象，缺少用理論指導實(shí)際工作和把工作中遇到的問(wèn)題上升到理論高度分析解決的自覺(jué)性。
(二)宗旨意識弱化，深入基層聯(lián)系群眾觀(guān)念不強
客觀(guān)上由于xxx沒(méi)有XXXX職能，很少有直接面對老百姓服務(wù)的機會(huì )，主觀(guān)上感覺(jué)群眾關(guān)心的都是棘手問(wèn)題，自己人微言輕，愛(ài)莫能助。因此，雖然經(jīng)常深入企業(yè)開(kāi)展監督檢查活動(dòng)，但真正與人民群眾打成一片的機會(huì )并不多，對群眾心聲傾聽(tīng)不夠，對百姓疾苦了解不深，對職工意愿把握不準。深入企業(yè)多，融入基層少;東奔西走多，訪(fǎng)貧問(wèn)苦少;錦上添花多，雪中送炭少;患得患失多，無(wú)私奉獻少。特別是對企業(yè)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題有畏難情緒，害怕引火燒身，工作中存在避重就輕、抓而不緊、落而不實(shí)的現象。對待基層同志有急躁情緒，有以監督者自居的“優(yōu)越感”心態(tài)，自以為怒而生畏，殊不知眾怒難犯，以上究其原因其實(shí)是思想在作祟。
(三)工作開(kāi)拓創(chuàng )新不強，缺乏較真碰硬精神
本人作為XXXXXxxx成立11年來(lái)的拓荒者和親歷者，雖然為xxx的發(fā)展做出了一定貢獻，但面對XXX企業(yè)高管案件高發(fā)多發(fā)現象，也感到汗顏和慚愧。一是工作中有形式主義烙印。因循有余，創(chuàng )新不足，撰寫(xiě)XXXX報告成績(jì)講的多，問(wèn)題提的少，停留于完成任務(wù)，滿(mǎn)足于表面文章。二是不敢較真碰硬。在一定程度上存在與人為善，明哲保身，得過(guò)且過(guò)的“老好人”思想，往往把復雜問(wèn)題當成“地雷陣”，避難就易，偷閑躲靜，不求有功，但求無(wú)過(guò)。三是安于現狀，進(jìn)取心不強�？偸歉杏X(jué)自己既有10年國有企業(yè)基層從業(yè)經(jīng)歷，又有11年XXX 機關(guān)工作經(jīng)驗，面對xxx現狀能從容應對，從而放松了業(yè)務(wù)學(xué)習，對新理論、新知識理解不深，對新經(jīng)驗、新辦法把握不準。
(四)憂(yōu)患意識減退，存在精神懈怠危險
本人出身寒門(mén)，經(jīng)常自省要勤儉節約，艱苦樸素，反對浪費，不為驕奢之事，不羨富貴之氣，不助攀比之風(fēng)。對照本次活動(dòng)，感覺(jué)自己還存在不足。一是享樂(lè )主義有抬頭跡象。工作熱情減退，攻
堅克難意識不強，勇挑重擔思想不夠，吃苦耐勞精神不足，陶醉于已取得的成績(jì)，不立新目標，缺乏新動(dòng)力。二是沒(méi)有與奢靡之風(fēng)做堅決的斗爭。黨的八項規定出臺之前，也有過(guò)接受高規格接待現象，參與過(guò)迎來(lái)送往活動(dòng)，看到餐桌上的浪費，雖然痛在心里，但沒(méi)有堅決抵制的勇氣。三是廉潔自律意識有待提高。自以為能守住大節，保住底線(xiàn)，不越紅線(xiàn)，筑牢防線(xiàn),對于迎來(lái)送往中的“土特產(chǎn)”、“小禮品”沒(méi)有嚴詞拒絕，但千里之堤潰于蟻穴，小節不謹，大節易失。以上究其原因是自律意識存在裂隙，被人利用也會(huì )釀成大錯。
三、原因分析
通過(guò)對上述問(wèn)題進(jìn)行認真分析，除了客觀(guān)因素外，主觀(guān)方面的原因我覺(jué)得主要有四個(gè)方面。
(一)思想意識滑坡。放松了對主觀(guān)世界改造，拼搏意識衰減，享樂(lè )主義抬頭，安于現狀，滿(mǎn)足成績(jì)，不注重馬列主義經(jīng)典理論政策學(xué)習，沒(méi)有把學(xué)習當作一種責任、一種境界、一種修養，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神和深學(xué)苦讀的恒心和韌勁。滿(mǎn)足于個(gè)人狹隘經(jīng)驗，混淆局部經(jīng)驗和普遍真理的界限，對實(shí)事求是和具體問(wèn)題具體分析的實(shí)踐要領(lǐng)理解不深。
(二)缺乏黨性鍛煉。一是理論修養不夠。對馬列主義、思想和中國特色社會(huì )主義理論學(xué)習不系統，尤其在完整準確地把握精神實(shí)質(zhì)上沒(méi)有下真功夫。二是政治修養不夠，對共產(chǎn)主義遠大理想存在模糊認識，對社會(huì )主義初級階段的長(cháng)期性和艱巨性理解不深。三是思想修養不夠。對于共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性認識不到位，在工作中沒(méi)有很好發(fā)揮模范帶頭作用，組織性、紀律性意識有待提高。四是作風(fēng)修養不夠。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，沒(méi)有堅持不懈地同損害黨和人民利益的行為做斗爭。
(三)公仆思想不足。沒(méi)有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，對"一切依靠群眾，一切為了群眾”的宗旨意識踐行不夠，缺少把黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)與深入基層、及時(shí)了解新情況、解決新問(wèn)題、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作的精神真正貫穿到實(shí)際工作和生活中去的自覺(jué)性和能動(dòng)性。和企業(yè)打交道有盛氣凌人苗頭，走基層、接地氣、通下情、聽(tīng)民意不夠深入，寓監督于服務(wù)之中理念沒(méi)有入腦入心。
(四)自律精神不強。一是自以為處在基層，沒(méi)多大的權力，缺乏滋生的土壤，強調廉潔自律是小題大做;吃吃喝喝不算啥，收點(diǎn)小禮沒(méi)什么，缺乏對思想改造長(cháng)期性、艱巨性、嚴重性認識。二是沒(méi)有經(jīng)常開(kāi)展自我批評，看自己的缺點(diǎn)少，看別人的不足多，自以為對工作游刃有余，缺少持續的動(dòng)力來(lái)源。三是沒(méi)有堅持不懈地以共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性要求自己。把自己混同于普通群眾，對于共產(chǎn)黨員的表率和模范作用發(fā)揮不充分。
四、整改措施與努力方向
通過(guò)近一階段的深入學(xué)習和反思，我深刻認識到了自身存在的.問(wèn)題和差距，在今后的工作中，我決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：
(一)堅定共產(chǎn)主義信仰，做忠實(shí)的馬克思主義者。理想是基石，信念是動(dòng)力。堅定不移的理想信念是每個(gè)共產(chǎn)黨員的精神支柱和不可或缺的力量源泉。一是自覺(jué)學(xué)習馬列主義、思想、理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，努力掌握理論體系和精神實(shí)質(zhì)，加強理想信念教育，提高政治素養，克服精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極的危險。二是努力踐行黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，進(jìn)一步增強對中國特色社會(huì )主義的理論認同、政治認同、情感認同，堅定道路自信、理論自信、制度自信。三是自覺(jué)遵守社會(huì )主義核心價(jià)值體系，嚴守組織工作紀律，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做，不該交的朋友不交，凝聚起實(shí)現中國夢(mèng)的強大精神力量。
(二)牢記“為民務(wù)實(shí)清廉”，做人民信得過(guò)的好公仆。
作為一名共產(chǎn)黨員必須牢記黨的宗旨，剖析自我，凈化自我，踐行諾言。一是樹(shù)立正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)。把握人生定位，明確前進(jìn)方向，把學(xué)習當成“發(fā)動(dòng)機”，把事業(yè)當成“永動(dòng)機”，把工作當成“戰斗機”，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。二是培養正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)、利益觀(guān)和政績(jì)觀(guān)，完善思想素質(zhì)和政治修養，提高精神境界和道德水準，正確行使黨和人民賦予的權力，防止權力的商品化、庸俗化，切實(shí)做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是轉變服務(wù)理念，提升服務(wù)水平。以領(lǐng)導方式轉變促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)方式轉變。培養過(guò)硬作風(fēng)，掌握過(guò)硬技能，練就過(guò)硬本領(lǐng)，打造過(guò)硬團隊。做一頭黃牛，為群眾耕地耕田;做一把雨傘，為群眾擋風(fēng)遮雨;做一塊石頭，為群眾鋪路筑橋。
(三)嚴守自律底線(xiàn)，做力戒“四風(fēng)”的運動(dòng)健將。事實(shí)證明，形式主義、、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)違背我黨的性質(zhì)和宗旨，既是當前群眾深?lèi)和唇^、反映最強烈的問(wèn)題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。在工作中，我要積極履行群眾路線(xiàn)的總要求，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，戒浮戒躁，戒虛戒假，戒奢寧勤，靜以養身，儉以養德，不慕虛榮，不事奢華;思想上自覺(jué)抵制腐朽思想文化和生活方式的影響，牢記“吃苦在前，享受在后”的革命誓言，不和工作講條件，不與組織講待遇，不同上級講價(jià)錢(qián)，始終保持一股勇氣，一股銳氣，一股正氣;要敬畏道德、敬畏法紀、敬畏權力、敬畏人民、敬畏制度。執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密。不在作風(fēng)上“掉鏈子”，不在廉政上“栽跟頭”，不在紀律上“闖紅燈”。要堅持一身正氣，兩袖清風(fēng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以攻堅克難的工作熱情，真抓實(shí)干的工作態(tài)度，凝心聚力的工作干勁為加快中原經(jīng)濟區建設貢獻自己的力量。
(四)把群眾路線(xiàn)融入工作，做XXxxx戰線(xiàn)的排頭兵。群眾路線(xiàn)是黨和群眾的紐帶。理論知識背得滾瓜爛熟，文章寫(xiě)得妙筆生花，但如果沒(méi)有把“為民務(wù)實(shí)清廉”落實(shí)到具體工作中，就是以形式主義反對形式主義。長(cháng)此以往，黨和群眾之間就會(huì )筑起了一道“心墻”。作為xxxxxxx的機關(guān)工作人員，要不斷增強為企業(yè)服務(wù)思想，樹(shù)立以“服務(wù)企業(yè)改革為榮，阻礙企業(yè)發(fā)展為恥”的意識。想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急、辦企業(yè)之所需。做到企業(yè)有所呼我有所應，企業(yè)有所盼我有所給，企業(yè)有所困我有所憂(yōu)，企業(yè)有所難我有所解。把服務(wù)當天職，視職務(wù)為責任，俯下身子做官，撐起腰桿做人。真正以過(guò)硬的作風(fēng)感召人心，以良好的形象凝聚人心，以創(chuàng )新的舉措贏(yíng)得人心，以扎實(shí)的行動(dòng)溫暖人心。把有利于企業(yè)的發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)，把實(shí)現XXXXxxxx和企業(yè)的改革發(fā)展有機統一起來(lái)。只為企業(yè)找辦法，不給企業(yè)添麻煩;只為企業(yè)提建議，不在企業(yè)謀福利。同時(shí)，利用自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，為促進(jìn)企業(yè)加強管理、健全制度、完善內控、堵塞漏洞而努力奮斗。
“衣上征塵猶未洗,躍馬揚鞭再奮蹄”。偉大的時(shí)代需要恢弘的力量，偉大的事業(yè)需要優(yōu)良的作風(fēng)。中華民族復興的巨輪借助群眾路線(xiàn)的浩蕩東風(fēng)已經(jīng)勝利啟航，中國夢(mèng)的偉大理想像東方噴薄欲出的一輪紅日指引航程。我們相信，只要我們同心同德，凝心聚力，不怕困難，勇往直前，“我們正在做我們的前人從來(lái)沒(méi)有做過(guò)的極其光榮偉大的事業(yè)，我們的目的一定要達到，我們的目的一定能夠達到!”
更多對照檢查材料范文盡在YJBYS就業(yè)指導頻道!
【小學(xué)一年級的教案】相關(guān)文章：
小學(xué)一年級教案10-28
小學(xué)語(yǔ)文一年級教案01-09
小學(xué)語(yǔ)文一年級教案12-30
小學(xué)一年級體育教案11-13
數學(xué)小學(xué)一年級的教案05-01
小學(xué)一年級用電安全教案04-27
小學(xué)一年級文具的家教案01-31
【精選】小學(xué)一年級的教案4篇05-20
精選小學(xué)一年級的教案4篇01-01