墨池記高三下冊語(yǔ)文教案
司法局緊緊抓住反對“四風(fēng)”重點(diǎn)，圍繞“四查四治”和“四風(fēng)”問(wèn)題，集中開(kāi)展下基層走訪(fǎng)活動(dòng)。局領(lǐng)導班子成員深入各街道司法所和部分社區廣泛征求基層群眾對司法行政系統作風(fēng)建設的意見(jiàn)和建議。
通過(guò)走訪(fǎng)調研，梳理出本系統存在的“四風(fēng)”突出問(wèn)題，一是在形式主義方面：對工作任務(wù)被動(dòng)的執行，指標慣性分解、任務(wù)簡(jiǎn)單下達，在執行上級對辦公用房面積的硬件建設的要求中，忽視實(shí)際工作成效和區有關(guān)方面、街道應有的承受能力。在法制宣傳工作中習慣于簡(jiǎn)單的形式，熱衷于拉橫幅、制作展板、街頭咨詢(xún)，實(shí)際效果不好，缺乏與群眾互動(dòng)，群眾參與度不高。二是官僚主義方面：表現為對上敷衍搪塞、對下疏于協(xié)調指導。坐辦公室多，下基層少，開(kāi)會(huì )發(fā)文件多，面對面指導工作少，遇事不能廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，憑經(jīng)驗發(fā)號施令，幫助基層解決實(shí)際困難和問(wèn)題的少。三是享樂(lè )主義方面：個(gè)別同志出工不出力，上班不做工作，上網(wǎng)干私活，對領(lǐng)導交辦的工作置若罔聞。有的機關(guān)干部和窗口工作人員，放松業(yè)務(wù)學(xué)習，工作紀律松懈，工作效率低下，接待群眾態(tài)度生硬，服務(wù)群眾的觀(guān)念不強。四是奢靡之風(fēng)方面：做事講排場(chǎng)，講氣派，上級來(lái)人招待講規格，規格低了覺(jué)得沒(méi)有面子，使得“三公”經(jīng)費浪費較嚴重。
黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，司法局辦公室班子嚴格按照中央、省委和市委的安排部署，認真落實(shí)司法局的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)要求，堅持以黨章為鏡，嚴格對照黨的紀律、群眾期盼、先進(jìn)典型和改進(jìn)作風(fēng)要求，將教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)“四風(fēng)”問(wèn)題，緊緊圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主題，以反對“四風(fēng)”、服務(wù)群眾為重點(diǎn)，結合執行中央八項規定，緊密聯(lián)系思想、作風(fēng)和工作實(shí)際，深入查找班子自身在理想信念、宗旨意識、工作作風(fēng)、帶頭帶動(dòng)、精神狀態(tài)等方面的薄弱環(huán)節，認真查擺“四風(fēng)”突出問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，深入開(kāi)展批評與自我批評，決心通過(guò)對照檢查、找準問(wèn)題、反思剖析、查明原因，明確改進(jìn)方向，努力做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高，對作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除�，F將對照檢查情況報告如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實(shí)中央八項規定及省委省政府十項規定精神、轉變作風(fēng)方面的情況
司法局辦公室班子嚴格按照中央、省委和市委的部署，認真學(xué)習中央“八項規定”、省委“十項規定”和市委轉變工作作風(fēng)的有關(guān)規定，深刻領(lǐng)會(huì )開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的重大意義，切實(shí)增強轉變工作作風(fēng)的緊迫感和責任感，決心以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，促進(jìn)工作作風(fēng)轉變提升。
(一)遵守黨的政治紀律情況。司法局辦公室班子自覺(jué)遵守黨的政治紀律，始終在思想上、行動(dòng)上與中央、省委、市委保持高度一致，深刻領(lǐng)會(huì )中央、省委、市委的重要精神，認真落實(shí)司法局的各項部署，確保市委各項重大決策部署得到落實(shí)。高度重視思想政治建設，堅持正確的政治路線(xiàn)、政治立場(chǎng)、政治方向、政治道路不動(dòng)搖，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和政績(jì)觀(guān)。嚴格按照中央、省委和市委對群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，認真學(xué)習革命領(lǐng)袖關(guān)于黨的群眾路線(xiàn)的重要論述，深刻領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記等中央領(lǐng)導同志關(guān)于群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的重要講話(huà)，努力在踐行群眾路線(xiàn)中為民服務(wù)，堅守工作宗旨;在踐行群眾路線(xiàn)中拒腐防變，堅持純潔本色;在踐行群眾路線(xiàn)中提升水平，保持工作先進(jìn)性，以工作作風(fēng)的轉變帶動(dòng)全室的作風(fēng)轉變。
(二)執行中央八項規定、省委省政府十項規定及市委有關(guān)規定的情況。中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”和市委轉變工作作風(fēng)有關(guān)規定出臺以來(lái)，司法局辦公室班子堅持從自身做起，從群眾關(guān)注的問(wèn)題改起，從最能體現良好作風(fēng)的具體事情抓起，帶頭轉變工作作風(fēng)。切實(shí)加強調查研究，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新型城鎮化建設、民生工程等重點(diǎn)工作，深入基層調查研究，及時(shí)掌握一手材料和真實(shí)情況，增強文稿起草和調研工作的針對性、實(shí)效性。群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)期間，通過(guò)召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )、座談會(huì )和專(zhuān)題會(huì )，司法局辦公室班子成員深入區(市)縣調研x次，深入市級部門(mén)調研x次。切實(shí)強化厲行節約，從嚴管理“三公”經(jīng)費，簡(jiǎn)化和改進(jìn)接待工作，全面實(shí)施公務(wù)卡制度，嚴格公車(chē)運行維護管理，2013年 “三公”經(jīng)費開(kāi)支總量比去年下降x%。切實(shí)轉變文風(fēng)會(huì )風(fēng)，嚴格控制發(fā)文，認真落實(shí)“無(wú)會(huì )周”制度，壓縮會(huì )議時(shí)間、規模和成本。
(三)轉變作風(fēng)情況。司法局辦公室把群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)作為加強班子建設的重要契機，著(zhù)力改進(jìn)和優(yōu)化工作作風(fēng)。下基層調研，堅持輕車(chē)簡(jiǎn)從、勤儉節約，拒絕迎來(lái)送往。班子成員積極參加進(jìn)農村、進(jìn)社區、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)窗口的“五進(jìn)”活動(dòng)，每個(gè)班子成員對口聯(lián)系1個(gè)鄉鎮(街道)、1個(gè)村(社區)、1至2戶(hù)貧困戶(hù)、1戶(hù)企業(yè)和1所學(xué)校，著(zhù)力加強聯(lián)系點(diǎn)社情民意的掌握。認真聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，分別在**社區、**小區召開(kāi)座談會(huì )，著(zhù)力幫助解決聯(lián)系點(diǎn)群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題。專(zhuān)題召開(kāi)全市經(jīng)濟形勢分析座談會(huì )，10余個(gè)參會(huì )部門(mén)積極為促進(jìn)全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展出謀劃策，為改善我老秘網(wǎng)市民生出謀劃策，為更加切實(shí)有效地走好群眾路線(xiàn)打下良好基礎。針對收集的意見(jiàn)建議，司法局辦公室逐條梳理、認真研究，著(zhù)力對一批事關(guān)群眾利益的矛盾問(wèn)題，確立了x個(gè)課題進(jìn)行深入調研，為市領(lǐng)導決策提供參考意見(jiàn)，通過(guò)努力，盡力將一些群眾認為急需解決的問(wèn)題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題得到解決。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，司法局辦公室班子對照中央列舉的“四風(fēng)”22種具體表現、省委提出的9個(gè)方面問(wèn)題和全市“四風(fēng)”24種具體表現，結合第三方測評、聽(tīng)取意見(jiàn)等多種途徑收集到的意見(jiàn)建議，逐一對癥自查，深感距離中央、省委和市委的要求、群眾的期盼存在著(zhù)較大差距。
(一)“形式主義”方面存在的突出問(wèn)題
1、在學(xué)風(fēng)方面還存在一定問(wèn)題。個(gè)別同志對理論學(xué)習的重要性認識不夠，忙于日常工作，學(xué)習的主觀(guān)能動(dòng)性不足，學(xué)習下的功夫不夠，存在以干代學(xué)、被動(dòng)學(xué)習現象。個(gè)別同志對理論學(xué)習的系統性重視不夠，以實(shí)用主義態(tài)度對待學(xué)習，學(xué)習不深不透不系統，吃透中央、省上、市上精神不夠、理解不深，滿(mǎn)足于能夠應付工作，滿(mǎn)足于對理論政策的一知半解。個(gè)別同志對理論學(xué)習的深入性思考不夠，把握政策和方向不準，理解中心工作和領(lǐng)導精神功夫不到，面對新形勢、新情況、新問(wèn)題有時(shí)不能提出前瞻性見(jiàn)解和思路。個(gè)別同志理論學(xué)習聯(lián)系實(shí)踐不夠緊密。忽視理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，理論學(xué)習只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和幾句講話(huà)，不善于用馬列主義的立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題，不善于用鄧小平理論認識問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
2、在文風(fēng)方面還存在一定問(wèn)題。文稿起草、調研報告穿靴戴帽比較多，文字力求四平八穩;形式上講究對仗、講究氣勢、講究創(chuàng )新，而內容缺乏創(chuàng )新性。全室盡管已取消很多會(huì )議，但室務(wù)會(huì )仍然過(guò)多、時(shí)間過(guò)長(cháng)。為市領(lǐng)導提供決策參謀的刊物數量不少，但總結經(jīng)驗的多，發(fā)現問(wèn)題的少;報喜的多，報憂(yōu)的少;講成績(jì)的多，談問(wèn)題的少，或對問(wèn)題避重就輕，質(zhì)量不高，很多群眾關(guān)心的問(wèn)題依然沒(méi)得到及時(shí)反映和提出對策建議。
3、在求真務(wù)實(shí)方面還存在一定問(wèn)題。文稿起草時(shí)，掌握情況不全面，對部門(mén)的依賴(lài)性太強。由于沒(méi)有更多的渠道和時(shí)間，未能做到對部門(mén)上報的素材進(jìn)行全面核實(shí)，內容進(jìn)行全面調查，邏輯進(jìn)行全面推敲，有時(shí)部門(mén)說(shuō)什么就是什么，部門(mén)不說(shuō)就不知道，有時(shí)造成把準備做的說(shuō)成已經(jīng)做了，把個(gè)別的說(shuō)成普遍的，把布置的說(shuō)成落實(shí)的，未能做到把情況弄到百分之百準確再上報。個(gè)別同志深入基層指導政策解讀工作不夠，有時(shí)對政策的解讀也僅憑自己的認知和理解。
4、在調查研究方面還存在一定問(wèn)題。個(gè)別同志常以工作任務(wù)繁重為由，深入基層調研時(shí)間短、次數少，與群眾直接溝通交流不夠，接地氣少，對群眾所需所想所盼了解不夠清楚，忽視對敏感問(wèn)題的捕捉，發(fā)現熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題不及時(shí)。個(gè)別同志調研缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )造性，被基層事先安排的“被調研”多，隨機選點(diǎn)調研少;到“門(mén)面”和“窗口”看得多，“后院”和“角落”看得較少，重聽(tīng)工作匯報，輕交流互動(dòng)。個(gè)別同志調研深度、廣度不夠，調研內容定性分析多，定量分析少，調研成果轉化不夠。
5、在工作落實(shí)方面還存在一定問(wèn)題。個(gè)別同志抓工作始終慢半拍，工作不積極、不主動(dòng)，不催不辦、不推不動(dòng)，辦事疲疲沓沓、拖拖拉拉，工作流于形式、應付了事。個(gè)別同志不主動(dòng)思考問(wèn)題，不提工作建議，領(lǐng)導怎么說(shuō)自己就怎么做，或者沒(méi)能準確把握領(lǐng)導意圖，辦事效率低。個(gè)別同志喜歡當“二傳手”，當“裁判員”，不愿抓落實(shí)當“運動(dòng)員”。個(gè)別同志大局意識淡薄，辦事和處理問(wèn)題僅站在個(gè)人、分管工作的角度，思想和行動(dòng)不能統一到全市、全廳和全室上來(lái)，工作責任心和大局意識不強。
6、在工作實(shí)效方面還存在一定問(wèn)題。調查研究講意義、講原則的話(huà)較多，在調研針對性上，與市委司法局中心工作緊密結合不夠，與領(lǐng)導關(guān)注的問(wèn)題緊密結合不夠，與全市經(jīng)濟社會(huì )熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題緊密結合不夠，沒(méi)有很好地關(guān)注市民所思所想所盼，有時(shí)想當然、閉門(mén)造車(chē)，把自己的主觀(guān)意愿當成客觀(guān)事實(shí)。在調研深入性上，不愿意下深水，掌握的情況若明若暗，不敢于反映問(wèn)題、揭露矛盾，不敢說(shuō)真話(huà)、怕得罪人，收集的材料簡(jiǎn)單地“開(kāi)中藥方”，無(wú)法為領(lǐng)導決策服好務(wù)。在調研實(shí)效性上，有時(shí)未完全站在領(lǐng)導決策的角度確定課題，不善于發(fā)現關(guān)系全局的重大問(wèn)題，不敢大膽提出解決問(wèn)題的操作辦法。
(二)“官僚主義”方面存在的突出問(wèn)題
1、在服務(wù)基層群眾方面還有差距。個(gè)別同志公仆意識淡薄、群眾意識淡漠，深入基層和群眾了解實(shí)際問(wèn)題不夠，同普通群眾打交道更少。文稿起草提要求多、工作建議少，調查研究講理論多、說(shuō)措施少。服務(wù)細節做得還不到位，有時(shí)要求區縣和部門(mén)報材料交代不清楚，讓基層同志費了口舌，跑了冤枉路。調查研究提對策建議時(shí)不注意給基層留出合理工作時(shí)間，與想基層之所慮、急基層之所難、謀基層之所需的要求還有差距，有時(shí)還存在“我說(shuō)你聽(tīng)”多、平等對話(huà)少的現象。文稿起草所提措施，由于對基層情況了解不夠，針對性、操作性不強，說(shuō)不到點(diǎn)子上，服務(wù)不到需要處。
2、在敢于擔當方面還存有差距。個(gè)別同志見(jiàn)榮譽(yù)搶著(zhù)要，遇到矛盾繞著(zhù)走，怕?lián)負�、怕負責任，工作推諉扯皮、拖延應對、得過(guò)且過(guò)。個(gè)別同志奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，不敢抓、不敢管，只講靈活性、不講原則性，只栽花不栽刺，話(huà)到嘴邊留半句，對成績(jì)肯定多，對問(wèn)題揭露少，對下屬出現的問(wèn)題不批不說(shuō)，把批評和自我批評變成了表?yè)P和自我表?yè)P。個(gè)別同志遇見(jiàn)問(wèn)題，找主觀(guān)原因的少，找客觀(guān)原因的多，找別人問(wèn)題的多，找自己?jiǎn)?wèn)題的少。
3、在大局意識方面還有差距。個(gè)別同志工作中或多或少還有好高騖遠、急功近利的情況，有不講大局、不顧長(cháng)遠的傾向，調查研究看領(lǐng)導的喜好，指出問(wèn)題看領(lǐng)導的喜好，提出對策建議還是看領(lǐng)導的喜好，喜歡圍著(zhù)領(lǐng)導轉，投領(lǐng)導所好，不怕群眾不滿(mǎn)意，就怕領(lǐng)導不注意。
(三)“享樂(lè )主義”方面存在的突出問(wèn)題
1、艱苦奮斗精神有所弱化。隨著(zhù)城市綜合實(shí)力和城市影響力的大副提升，個(gè)別班子成員現在或多或少也出現了一些自滿(mǎn)情緒，艱苦奮斗精神有所弱化和淡化，存在著(zhù)“圖安逸”和“差不多”的松懈思想。
2、甘于奉獻精神有所弱化。個(gè)別同志斤斤計較個(gè)人得失，工作多做一點(diǎn)就覺(jué)得吃虧，待遇稍差一點(diǎn)就覺(jué)得委屈，常與同等人員攀比，心理總是不平衡。個(gè)別同志過(guò)于看重名利，心胸不開(kāi)闊，加班一多，怨言就多，就怕干多了。
3、苦干實(shí)干精神有所弱化。個(gè)別同志工作滿(mǎn)足現狀，只求工作正常推進(jìn)，不求工作超常突破，沒(méi)有創(chuàng )造性開(kāi)展工作的動(dòng)力和干勁。習慣于拿到工作分責任、掂輕重，對有較大難度的工作，存在逃避思想，不敢挑擔子，不愿啃硬骨頭。
(四)“奢靡之風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
1、違規消費現象仍然存在。外出考察、調研、培訓質(zhì)量不高，存在把學(xué)習考察當作福利待遇的現象，有借工作需要為名，輪流安排加班多的干部外出修養調整的情況。有時(shí)外出調研時(shí)，對接待方安排的順道參觀(guān)當地景區景點(diǎn)的情況沒(méi)有堅決拒絕。
2、講究排場(chǎng)現象仍然存在。存在“講排場(chǎng)、論規格、怕丟面子”的現象，在公務(wù)接待、辦公條件、行政經(jīng)費開(kāi)支等方面控制不嚴，在接待兄弟城市時(shí)，考慮城市形象過(guò)多，陪同人員多，厲行節儉不夠。
3.辦公浪費現象仍然存在。在日常工作中，節約使用辦公用品的意識不強，沒(méi)有完全作到紙張正反面使用，沒(méi)有養成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)空調的習慣。公車(chē)管理使用上，外借車(chē)輛太多，維修費用過(guò)高，嚴格管理不夠。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
司法局辦公室班子在形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)方面存在的諸多問(wèn)題，從思想根源上剖析，根本的還是黨性鍛煉不夠、宗旨意識不強、實(shí)事求是不夠、艱苦奮斗不足。具體有四方面原因：
一是黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀(guān)世界改造有所放松。我們深刻反省到，我們在“四風(fēng)”方面存在的諸多問(wèn)題，根本癥結在于黨性鍛煉不夠，思想理論武裝和主觀(guān)世界改造有所放松，在世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)上不同程度出現了偏差，導致“四風(fēng)”問(wèn)題有所滋生。首先，思想上對理論學(xué)習重要性認識不夠，在經(jīng)濟建設、城市管理方面抓得比較緊、下的功夫比較大，對馬列主義的經(jīng)典著(zhù)作、革命領(lǐng)袖的重要論述學(xué)得不多不深不透，放松了思想理論武裝，導致黨性修養提高不快。其次，與時(shí)俱進(jìn)地加強理論修養不夠，對經(jīng)濟快速發(fā)展、社會(huì )深刻轉型帶來(lái)的各種思想觀(guān)念和生活方式的沖擊認識不到位，沒(méi)有主動(dòng)及時(shí)地加強針對性學(xué)習，及時(shí)彌補自己思想和認識的不足，運用科學(xué)理論指導實(shí)踐、解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強。再次，理念和實(shí)踐有些脫節，心中想的是黨的事業(yè)為先、人民利益至上，信奉的是馬列主義，但有時(shí)落實(shí)在行動(dòng)卻不自覺(jué)變成實(shí)用主義和功利主義，導致有時(shí)強調個(gè)人榮辱和計較個(gè)人得失，怕干多了吃虧了。
二是宗旨意識不牢，同人民群眾的血肉聯(lián)系有所削弱。我們深刻反省到，我們在“四風(fēng)”方面存在的諸多問(wèn)題，重要原因是宗旨意識不夠牢固、群眾感情不夠深厚，沒(méi)有完全擺正人民公仆的位置，導致脫離群眾的驕嬌之氣和優(yōu)越感有所滋生。首先，對“一切依靠群眾”的認識還不深刻，沒(méi)有清醒認識黨全部力量的源泉在于密切依靠最廣大的人民群眾，個(gè)別同志隨著(zhù)職務(wù)的升遷，一定程度上滋生了驕傲情緒和優(yōu)越感，自以為能力比他人強、對社會(huì )貢獻大，碰到困難向基層干部和群眾請教學(xué)習不夠，不注意吸取群眾首創(chuàng )的新鮮經(jīng)驗，導致解決難題的辦法不多。其次，對“一切為了群眾”的理解還不透徹，有時(shí)候干工作摻雜著(zhù)對個(gè)人形象、局部利益的“小算盤(pán)”，內心包含著(zhù)迎合上級、贏(yíng)取口碑的私心雜念，沒(méi)深刻認識到下級要對上級負責，而全黨上下都要對群眾負責，導致有時(shí)主要照顧小團體以及個(gè)人利益，而忽視群眾利益。再次，“從群眾中來(lái)、到群眾中去”的實(shí)踐還不到位，調查研究隔層紙，問(wèn)需于民流于形式，真正接觸群眾和深入實(shí)踐不夠，對群眾訴求反應不敏感、反饋不及時(shí)，敞開(kāi)大門(mén)讓群眾參與不夠，導致一些參謀建議與群眾期盼存在差距。
三是實(shí)事求是不夠，求真務(wù)實(shí)的工作和作風(fēng)要求有所降低。我們深刻反省到，我們在“四風(fēng)”方面存在的諸多問(wèn)題，重要原因在于實(shí)事求是不夠，在具體工作和作風(fēng)建設上，對求真務(wù)實(shí)的要求有所降低，未能真正掌握客觀(guān)實(shí)際中的“實(shí)事”，又沒(méi)能堅決地落實(shí)講老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、做老實(shí)人的要求，導致“四風(fēng)”問(wèn)題特別是形式主義和官僚主義方面的問(wèn)題有所滋生。首先，講實(shí)情還不夠通透，沒(méi)有深刻理解習近平總書(shū)記所說(shuō)的“人們只有在那些愿意聽(tīng)真話(huà)、能夠聽(tīng)真話(huà)的人面前，才敢于講真話(huà)，愿意講真話(huà)，樂(lè )于講真話(huà)”的含義，還存在怕不利于團結、怕影響和諧的思想顧慮，批評與自我批評堅持得不夠好，班子成員間的相互提醒拉不下面子，和風(fēng)細雨較多、逆耳忠言較少。其次，辦實(shí)事還不夠細致，未能時(shí)時(shí)提醒自己應該從點(diǎn)滴入手、從具體事做起，對一些具體問(wèn)題深入細致分析不夠，有時(shí)只看到了積極因素而忽視可能導致不良后果的消極因素，導致一些工作浮在面上。再次，求實(shí)效還不夠嚴格，黨紀意識不夠嚴明，制度執行不夠剛性，有時(shí)認為班子工作到位就問(wèn)心無(wú)愧了，有時(shí)顧及人情面子，存在得過(guò)且過(guò)的心理，對工作的督促檢查和正風(fēng)肅紀放不開(kāi)手腳，導致一些工作的實(shí)際效果與最初打算相距甚遠。
四是艱苦奮斗不足，勤儉節約的優(yōu)良傳統有所淡忘。我們深刻反省到，我們在“四風(fēng)”方面存在的諸多問(wèn)題，重要原因是在于艱苦奮斗不足，思想上沒(méi)能真正牢記“兩個(gè)務(wù)必”，放松了貫徹黨的厲行節約的要求，導致享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)有所抬頭。首先，思想上自我約束不夠，存在重奮斗輕艱苦的意識，認為只要工作干好了，吃點(diǎn)、喝點(diǎn)、享受點(diǎn)不是大問(wèn)題，改善一下接待、辦公等方面的條件是正常的，并且現在其他部門(mén)都這樣，只要不離譜就可以了。其次，認識上簡(jiǎn)單算“經(jīng)濟賬”，認為為了展示單位形象，公務(wù)接待應該上檔次，必要時(shí)講講排場(chǎng)、講講氣派是應該的，對一些鋪張浪費行為，往往睜一只眼閉一只眼。再次，工作中自我加壓減弱，自我感覺(jué)良好，不愿意再俯下身子、下深水做艱苦的工作，沒(méi)有認識到還有一些群眾的疾苦需要我們去努力幫助解決，對一些進(jìn)入“深水區”的工作和敏感問(wèn)題，各種顧慮較多，導致大膽提出問(wèn)題和操作措施的動(dòng)力有所減弱。
四、今后的努力方向和改進(jìn)措施
通過(guò)深入對照檢查和認真反思剖析，我們決心以黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)為契機，針對各方面提出的意見(jiàn)和對照檢查發(fā)現的問(wèn)題，逐條認真梳理，采取針對性措施，加快進(jìn)行整改。
一要進(jìn)一步加強黨性鍛煉。針對查找出的問(wèn)題，我們在黨性錘煉上，將重點(diǎn)在三個(gè)方面努力整改：一是加強政治修養，堅持以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度學(xué)習和運用馬克思主義理論，牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏，始終在思想和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。二是加強道德修養，始終做到修身自重慎獨，著(zhù)力錘煉道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切實(shí)把道德修養轉化為自發(fā)行動(dòng)、內化為正確價(jià)值取向，做人公道正派，做事光明磊落，以良好的個(gè)人操守筑牢工作防線(xiàn)。三是加強廉政修養，堅定不移地反對fubai，時(shí)刻對黨紀國法心存敬畏，自覺(jué)接受法律法規約束，帶頭講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、潔身自好，做到做人干凈、做事干凈、做官干凈，以身作則永葆純潔性。
二要進(jìn)一步強化宗旨意識。針對查找出的問(wèn)題，我們在強化宗旨意識上，將重點(diǎn)從二個(gè)方面努力整改：一是大力推進(jìn)問(wèn)需于民。通過(guò)定期座談、隨機訪(fǎng)談等制度，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設、市政管理、生態(tài)環(huán)境等重大問(wèn)題上充分聽(tīng)取基層群眾和基層干部意見(jiàn)，深入基層接地氣，真心實(shí)意、真切實(shí)際地去感受民情、體驗民意，設身處地地收集社情民意，及時(shí)將群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題反饋給市委司法局。二是大力推進(jìn)問(wèn)計于民。始終保持“本領(lǐng)恐慌”的危機感，努力踐行好“三視三問(wèn)”工作法，從群眾樸實(shí)的話(huà)語(yǔ)中提煉真知灼見(jiàn)，從基層的實(shí)踐中探尋工作思路，進(jìn)一步密切同群眾的血肉聯(lián)系。充分尊重群眾的首創(chuàng )精神，及時(shí)將群眾大膽試、大膽闖的經(jīng)驗加以總結，在全市加以推廣，支持群眾在探索中前進(jìn)。
三要進(jìn)一步發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)。針對查找出的問(wèn)題,我們將從意識、思想和毅力三個(gè)方面加以整改：一是厲行節約。堅持長(cháng)期過(guò)緊日子的思想，堅持用勤儉節約的標準謀劃工作、推動(dòng)工作、檢驗工作，真正做到不擺闊氣、不講排場(chǎng)。二是勇于吃苦。堅持思想上艱苦、工作上吃苦、生活上清苦、黨性鍛煉上刻苦，努力以己之苦換群眾之好、以己之苦換群眾之甜、以己之苦換群眾之樂(lè )。三是堅韌不拔。咬定青山不放松，發(fā)揚愚公移山精神，以百折不撓的意志，把心思凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實(shí)上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，多做為人民謀利益、解難題的事情，通過(guò)自己的努力，不斷增進(jìn)與人民群眾的感情。
四要進(jìn)一步弘揚自覺(jué)奉獻精神。針對查找出的問(wèn)題，我們將從淡泊名利、愛(ài)崗敬業(yè)、對標先進(jìn)三個(gè)方面加以整改：一是堅持淡泊名利。正確對待自己，正確對待別人，對個(gè)人利益、局部利益看得輕一些、淡一些，任勞任怨、不事張揚，吃苦在前、享受在后，不謀名利得失，不計榮辱進(jìn)退，工作上向標準高的同志看齊，生活上向標準低的同志看齊，保持平常平靜的心態(tài)，做到榮辱不驚、得失不悔。二是堅持愛(ài)崗敬業(yè)。對事業(yè)有熱情，對工作有激情，從各自工作崗位做起，從現在做起，從一言一行做起，把崗位職責化作勵志圖強、奉獻人民的實(shí)際行動(dòng)，以本職工作作為奉獻的起點(diǎn)，干一行愛(ài)一行，愛(ài)一行專(zhuān)一行，爭創(chuàng )一流的工作業(yè)績(jì)，做到安其位、精其業(yè)、勤其政、倡其德。三是堅持對標先進(jìn)。按照省委“提質(zhì)升位”、“轉型升級”的要求和市委奮斗目標，保持追求一流、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，對標全國先進(jìn)找差距，加強與干部職工的互動(dòng)交流，充分發(fā)揮每位干部職工的聰明才智，自我加壓，不斷探索創(chuàng )新，奮力為推進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展出謀劃策。
五要進(jìn)一步健全制度體系。針對查找出的問(wèn)題，我們將從三個(gè)方面努力整改：一是完善科學(xué)決策機制。認真貫徹執行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導和個(gè)人分工負責制度，工作中的重大決策，均由辦務(wù)會(huì )討論決定。加強班子成員之間的溝通銜接，共同營(yíng)造團結和諧、群策群力的良好環(huán)境。二是完善監督約束機制。認真落實(shí)民主生活會(huì )制度，建立班子成員之間、班子成員與分管處之間的定期約談制度，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍;認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，認真執行黨員領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)事項報告制度，建立“紀律、組織、群眾”監督機制。三是完善作風(fēng)建設機制。推動(dòng)“五進(jìn)”和“三個(gè)一”活動(dòng)常態(tài)化，積極幫助基層群眾解決實(shí)際困難，進(jìn)一步完善公務(wù)接待、公車(chē)使用、因公學(xué)習考察、經(jīng)費管理等方面的具體標準和細化措施，嚴格壓縮接待規模，堅決杜絕人情消費、職務(wù)消費。四是建立健全學(xué)習制度。扎實(shí)開(kāi)展理論學(xué)習活動(dòng)，牢固樹(shù)立全員學(xué)習、終身學(xué)習，學(xué)習促進(jìn)工作、工作推動(dòng)學(xué)習的理念，認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針和政策，學(xué)習政治、經(jīng)濟、法律、文化、科技和社會(huì )等方面的知識，做到學(xué)用結合、學(xué)以致用，推動(dòng)政府辦公室各項工作再上新臺階。
針對梳理出的“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題，司法局將緊密結合工作實(shí)際，認真查找問(wèn)題的根源，堅持邊查邊改，注重在建立長(cháng)效機制上下功夫，進(jìn)一步提高司法行政工作社會(huì )知曉率和群眾滿(mǎn)意率。
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