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時(shí)間:2025-09-14 00:11:50 教案 我要投稿

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  鎮的黨建工作高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想偉大旗幟,認真學(xué)習貫徹黨的精神,以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng),緊扣新農村建設主題,以提高人民生活水平為出發(fā)點(diǎn),不斷加強自身建設,扎實(shí)工作,銳意創(chuàng )新,較好地完成了去年黨建工作各項任務(wù),為全鎮社會(huì )經(jīng)濟全面健康發(fā)展提供了有力的保障,F將本人抓黨建工作情況向縣委常委會(huì )述職如下:

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  一、把握精神,理清思路,認真落實(shí)黨建工作任務(wù)

  立足實(shí)際,精心謀劃我鎮的黨建工作思路。圍繞“123”工程戰略決策,即一條主線(xiàn)(新農村建設)、二個(gè)強化(強化基層組織建設、強化社會(huì )穩定)、三大戰略(旅游名鎮、農業(yè)富民、工業(yè)興鎮),年初研究制定了《鎮黨建工作計劃》,提出了一系列切實(shí)可行的目標和措施;建立健全季度黨建工作情況分析會(huì )制度,及時(shí)解決黨建工作碰到的新情況、新問(wèn)題;落實(shí)黨建工作責任制,形成了鎮、辦事處、村三級抓黨建的工作格局,確保黨建工作責任到人,抓好落實(shí)。

  二、創(chuàng )新方法,積極探索,大力推進(jìn)基層組織建設

  以制度建設為突破口,狠抓領(lǐng)導班子自身建設。一是規范制度。對原有的各項規章制度加以修訂和完善,并出臺了《鎮黨委規范化建設實(shí)施意見(jiàn)》,通過(guò)建立和完善學(xué)習培訓、議事決策、選拔任用、重大事項管理、激勵約束等五項機制,推進(jìn)鎮黨委工作制度化、規范化。出臺了《鎮黨委議事規則》,進(jìn)一步完善了黨委內部的議事和決策機制,形成了領(lǐng)導班子“合心、合拍、合力”的良好工作氛圍。二是加強機關(guān)干部的日常管理。出臺了《鎮機關(guān)干部不良作風(fēng)記錄記分暫行辦法》,對機關(guān)干部的十方面作風(fēng)進(jìn)行量化,開(kāi)通了舉報電話(huà)、電子信箱等渠道受理群眾對干部的反應,落實(shí)專(zhuān)人負責登記管理,對干部的記分情況進(jìn)行一月一反饋,一季一通報。三是創(chuàng )新方法,狠抓落實(shí)。推出了抓鬮考問(wèn)駐(聯(lián))村干部,駐村干部定期述職交流等活動(dòng)及制度,有效地促進(jìn)了駐村干部說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效。

  加強黨員教育管理工作,黨員先進(jìn)性進(jìn)一步提升。一是抓好村級黨員干部隊伍建設。去年,鎮黨委著(zhù)力加強了村干部的培養和選拔工作,建立完善了農村后備干部人才庫,后備隊伍人數壯大到169名。發(fā)展黨員工作嚴格按照“十六字”方針,重點(diǎn)考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、初中及以上學(xué)歷的積極分子,在審批程序和材料把關(guān)上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”,從源頭保證黨員的質(zhì)量,全鎮發(fā)展黨員55名,沒(méi)有出現連續三年沒(méi)發(fā)展黨員的村。二是建立流動(dòng)黨員登記制度和支委聯(lián)系制度,并把流動(dòng)黨員管理作為“先進(jìn)支部”考核評比的一項重要內容,使全鎮的流動(dòng)黨員管理逐步走上了規范化軌道。成立了鎮困難黨員互助基金,在全鎮黨員干部中多次組織互助基金捐款活動(dòng),得到了黨員同志的積極響應,目前已募集基金2萬(wàn)多元,慰問(wèn)困難黨員20多人次。三是加強 “兩新” 組織黨建工作。不斷探索在“兩新”組織中建立黨的組織、發(fā)展吸收黨員、組織開(kāi)展黨的活動(dòng)的有效形式,切實(shí)加強企業(yè)及“兩新”組織黨的建設。堅持“成熟一個(gè)建立一個(gè)、建立一個(gè)鞏固一個(gè)”的原則,目前我鎮德斯泰塑膠有限公司、天華糧油、塑料二廠(chǎng)、振華石礦、九隆化工等5家企業(yè)建立了企業(yè)黨支部,永豐糧食、金道金香菇專(zhuān)業(yè)合作社、浙東養殖專(zhuān)業(yè)合作社等4家合作社建立了聯(lián)合黨支部。四是做好遠程教育、信息等相關(guān)工作。目前全鎮已在44個(gè)村建立了農村黨員干部現代遠程教育平臺,建立了一支素質(zhì)良好、業(yè)務(wù)過(guò)硬的站點(diǎn)管理員隊伍,農村黨員干部對遠程教育這一新生事物的接受程度明顯提高。

  三、夯實(shí)基礎,突出重點(diǎn),全面加強村級組織建設

  做好村級組織換屆試點(diǎn)工作。根據省市統一部署,去年,縣委研究確定鎮為村級組織換屆選舉工作試點(diǎn)鄉鎮。從11月1日召開(kāi)動(dòng)員會(huì )開(kāi)始至12月20日,換屆選舉試點(diǎn)工作運行平穩、健康有序、圓滿(mǎn)高效,選出了民主的氛圍,選出了團結的局面,選出了堅強的班子。全鎮45村兩委班子全部選足,共產(chǎn)生村支委188名、村委會(huì )委員218名,村兩委班子的整體素質(zhì)有了新的提高。在村黨支部換屆中實(shí)施“三推一選”,鎮黨委的審核推薦關(guān),使一批黨性堅強、作風(fēng)正派、能力突出的黨員被選為支委,提高了村黨支部的戰斗力和凝聚力。 1391名村民代表中黨員320名,占23%,188名村支委全部被推選為村民代表,村黨組織在村委會(huì )換屆中發(fā)揮了團結群眾、凝聚人心、引領(lǐng)選舉的主心骨作用,提高了在村級組織中的領(lǐng)導核心地位。

  推進(jìn)村級組織辦公場(chǎng)所規范化建設。鎮黨委對村級辦公場(chǎng)所規范化建設非常重視,為確保我鎮計劃的37個(gè)村的辦公場(chǎng)所達到規范化建設水平,按照規范化建設的“三化”標準,鎮黨委專(zhuān)門(mén)研究決定,通過(guò)實(shí)行分類(lèi)指導,指定專(zhuān)人負責,對各村辦公室和活動(dòng)室(會(huì )議室)的有關(guān)上墻內容進(jìn)行調整和規范等,不斷推進(jìn)我鎮村級組織辦公場(chǎng)所的規范化,去年全鎮共有3個(gè)村興建了新的辦公場(chǎng)所,3個(gè)村對原有的破舊辦公場(chǎng)所進(jìn)行了修繕。

  強化后進(jìn)村整頓轉化。去年我們把成州、浙酋兩個(gè)村作為后進(jìn)轉化重點(diǎn)村,通過(guò)對重點(diǎn)村的整頓帶動(dòng)全鎮后進(jìn)村的轉化工作。一是摸清情況、制定方案。我們通過(guò)下村走訪(fǎng)、座談、談心等多種形式,了解掌握導致后進(jìn)的原因所在,并針對存在的問(wèn)題,研究制定具體的整頓方案,并實(shí)行領(lǐng)導包干制,責任到人,限期整頓。二是建立村情排摸例會(huì )制度。定期召集鎮班子成員、駐村干部、村干部,分析村級班子和村級組織建設情況,特別是后進(jìn)村整頓轉化進(jìn)展情況,并定期督查通報。三是建立談心談話(huà)制度。鎮黨委主要領(lǐng)導與后進(jìn)村主要干部定期進(jìn)行談心談話(huà),分析交流村級各項工作開(kāi)展情況,研討存在問(wèn)題,提出整改意見(jiàn)和措施。通過(guò)整頓,這兩個(gè)重點(diǎn)村面貌大為改觀(guān),在去年的村級組織換屆工作中,兩個(gè)村都順利、平穩完成換屆任務(wù)。

  扎實(shí)開(kāi)展五步法提升工程。一是強化宣傳。結合“聯(lián)村聯(lián)戶(hù)連心”活動(dòng),我們要求每位駐村干部把推廣宣傳“五步法”作為工作的重點(diǎn),采取“村村講”活動(dòng)等形式,反復宣講“五步法”的具體內容、操作辦法、實(shí)踐意義,使全鎮45個(gè)行政村能正確理解“五步法”的精神實(shí)質(zhì)和豐富內涵,激發(fā)積極主動(dòng)實(shí)施“五步法” 的熱情。二是強化典型培樹(shù)。采取班子成員“一對一”指導,進(jìn)村蹲點(diǎn)等手段,切實(shí)抓好街一、雷溪、山頭下等重點(diǎn)村的規范實(shí)施,做到典型開(kāi)路,以點(diǎn)帶面,遞度推進(jìn)。三是規范村務(wù)和財務(wù)制度。從實(shí)踐來(lái)看,很多行政村在撤并后存在財務(wù)管理不規范,帳目不清,群眾意見(jiàn)大等情況。去年上半年,我們會(huì )同鎮農經(jīng)站,對問(wèn)題較嚴重的成州、沈宅等5個(gè)村進(jìn)行了清帳,化解了很多積壓多年的矛盾和焦點(diǎn),并在財務(wù)管理制度上進(jìn)行了完善,給了群眾一個(gè)交待,還干部一個(gè)清白,為五步法的進(jìn)一步推廣實(shí)施提供和諧的平臺。

  一年來(lái),我鎮的黨建工作取雖然取得了一些成績(jì),但也存在一些不足:一是鎮財政極度緊張,在黨建等工作上投入十分有限,制約了工作開(kāi)展;二是基層組織建設有待進(jìn)一步加強,干部隊伍素質(zhì)參差不齊,服務(wù)農業(yè)農村本領(lǐng)需要進(jìn)一步提高;三是在黨員教育管理問(wèn)題上還需探索更好、更有效的方法。

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