禮物船幼兒園大班故事優(yōu)秀教案
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編整理的物流管理人員常見(jiàn)面試問(wèn)題，歡迎閱讀與收藏。
1、如何把配送中的延誤降到最低
答：首先，從物流外部講，配送訂單的時(shí)效，網(wǎng)站上必須規定一個(gè)合理的配送時(shí)效，其次采購部門(mén)要給物流部門(mén)留一定的緩沖時(shí)間。然后，從物流內部講，選擇合適的快遞公司，性?xún)r(jià)比好的快遞公司，保證物流中信息流的暢通。必須安排專(zhuān)職崗位負責這類(lèi)事情的跟進(jìn)，每發(fā)現一單延誤，則與快遞公司交涉。
2、以目前公司的狀態(tài)，物流部門(mén)需要那些部門(mén)的協(xié)調。
答：進(jìn)庫無(wú)疑涉及到采購。進(jìn)出庫的每一項系統操作無(wú)疑不涉及到系統的數據對接問(wèn)題，也就是IT或者技術(shù)部門(mén)。
3、倉儲盤(pán)點(diǎn)的流程是什么，注意的控制點(diǎn)有那些?
答：物流盤(pán)點(diǎn)是為了確定未知損耗的數量和金額，了解損耗原因，控制賣(mài)場(chǎng)損耗盤(pán)點(diǎn)的流程：
1、提前2天做盤(pán)存卡;
2、控制請貨量;
3、解決所有單據如;借條，有貨無(wú)單，負庫存;
4、在自己不了解差異結果情況下，組織員工初盤(pán)一次;
5、提前一天盤(pán)倉庫和高架商品。
4、你會(huì )如何協(xié)調配送與管理?
答：在物流配送過(guò)程中專(zhuān)門(mén)組織人員安排專(zhuān)門(mén)的時(shí)間研究制定了標準化的作業(yè)流程和作業(yè)指引，以提高操作人員的應知應會(huì )水平，這樣可以有序有效地完成自己的工作。無(wú)論操作人員是新手、老手懂得或不懂得，按著(zhù)這個(gè)標準化的作業(yè)流程和作業(yè)指引去作業(yè)就可以高效地進(jìn)行庫內作業(yè)，達到防止差錯出現，減少人工浪費，降低庫內作業(yè)費用的目的。在物流配送中心建設中需要有經(jīng)驗豐富的專(zhuān)案的管理隊伍，實(shí)行科學(xué)的專(zhuān)案進(jìn)度控制方法，才能確保專(zhuān)案按時(shí)建成
物流可謂是企業(yè)發(fā)展中必備的部門(mén)，其操作的好壞直接影響企業(yè)貨物的運轉。因此在挑選物流部門(mén)管理類(lèi)人才的時(shí)候企業(yè)會(huì )特別的慎重，面試中的問(wèn)題也多偏向實(shí)用性較強的問(wèn)題。所以在面試前為了能更好的應對面試官最好提前做好相應的準備。
拓展：物流面試問(wèn)題及解答思路
1、自我介紹
掌握你的發(fā)言時(shí)間。1—2分鐘較為適宜。以個(gè)人簡(jiǎn)歷為引子，擴展豐富公司對你的了解，但不可離題萬(wàn)里，切中要害是大原則。
2、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
說(shuō)和你要應聘的職位相關(guān)的課程吧，表現一下自己的熱誠沒(méi)有什么壞處。
3、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
“我不得不說(shuō)是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過(guò)想熬完這個(gè)學(xué)期”。
4、你參加過(guò)什么業(yè)余活動(dòng)?
既然最好是讓人覺(jué)得你處事不乏手腕，那么最好強調一下那些需要群體合作和領(lǐng)導才能的活動(dòng)。
5、你的業(yè)余愛(ài)好是什么?
找一些富于團體合作精神的，這里有一個(gè)真實(shí)的故事：有人被否決掉，因為他的愛(ài)好是深海潛水。主考官說(shuō)：因為這是一項單人活動(dòng)，我不敢肯定他能否適應團體工作。
6、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢?
如果你是從公司內部某人處打聽(tīng)回來(lái)的消息，記得提及他的名字，公司不說(shuō)偏袒內部關(guān)系不代表它不存在。
7、你了解我們公司嗎?
唯一的辦法是面試前花時(shí)間搜集公司信息，去網(wǎng)上查看公司主頁(yè)或到圖書(shū)館查尋行業(yè)訊息。公司業(yè)務(wù)范圍、規模、年收益、信譽(yù)形象、管理層構架、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、公司歷史和公司理念等基本情況皆應了如指掌。尋找出你感興趣的問(wèn)題，以此為切入口，引導你與面試官的討論集中至一點(diǎn)，讓他告訴你更多。
8、你為什么愿意加入我們公司?
不要先談?wù)撃愕男枨�，談�(wù)摴镜男枨�，你愿意融入公司，你愿意與公司一起面對經(jīng)營(yíng)中出現的問(wèn)題并妥善處理，你愿意在公司的發(fā)展壯大中盡自己一分微薄之力。
9、你能為公司做些什么?你能做出獨一無(wú)二的貢獻嗎?
聯(lián)系過(guò)往你應對處理問(wèn)題的成功經(jīng)歷，強調你在面對類(lèi)似問(wèn)題時(shí)的游刃有余。經(jīng)驗予你指引，經(jīng)驗賦你靈感，舉一反三，觸類(lèi)旁通。讓過(guò)去與未來(lái)遙相呼應，凸現自身價(jià)值。
10、這份工作哪些方面吸引你?哪些方面令你感到還不滿(mǎn)意?
列舉3個(gè)以上這份工作吸引你的因素;但，對于后一個(gè)問(wèn)題給一個(gè)微不足道的小缺陷，輕描淡寫(xiě)，點(diǎn)到即止。
11、我們?yōu)槭裁匆刚埬隳?
這個(gè)問(wèn)題聽(tīng)起來(lái)既消極又可疑，或者十分刻薄。但實(shí)際上，面試官是想讓你幫助他聘用你。你擁有他們需要的才識，經(jīng)驗，能力和技能，他們要找的正是你�！拔以谶@個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個(gè)新的臺階”。
12、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?
我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋?zhuān)顾麄冇X(jué)得你具有發(fā)展潛力。
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