爺爺和小樹(shù)說(shuō)課教案
進(jìn)入12月中旬，應屆畢業(yè)大學(xué)生就業(yè)、簽約又進(jìn)入黃金期。各類(lèi)招聘會(huì )頻頻舉辦，各種招聘廣告也頻頻見(jiàn)諸報端。但其中也出現了不和諧的聲音，勞動(dòng)和公安部門(mén)不斷接到求職者的投訴舉報，反映在求職過(guò)程中受騙，交了費用，可工作仍然沒(méi)有著(zhù)落。盡管在所有事件過(guò)程中，行騙者的手段并不高明，但是上當的卻不止一個(gè)人。
如何避免招聘陷阱?有關(guān)人士“對癥下藥”，針對單位騙取錢(qián)財的違法行為，開(kāi)出良方。
騙局一：巧立名目收取費用。行騙單位都具有一些共性：證件齊全、手續合法，招聘規范，并與求職者簽訂合同，而一旦錢(qián)財到手，就“人間蒸發(fā)”。行騙單位為了騙取求職者的信任，往往通過(guò)合法的渠道取得招聘資格：在工商局正常注冊，憑工商部門(mén)的營(yíng)業(yè)執照，獲得人才市場(chǎng)招聘展位。用“面試”或“錄用”作誘餌，避開(kāi)人才市場(chǎng)現場(chǎng)的各種警示，通知求職者到“單位”，然后收取“考試費”、“服裝費”、“培訓費”等等，最后借口單位需要裝修或利用休息日，卷款逃走。等到求職者找上門(mén)來(lái)時(shí)，已經(jīng)“跑了和尚也沒(méi)了廟”。
南京人才市場(chǎng)專(zhuān)家提醒，根據省、市有關(guān)規定：用人單位在招聘錄用過(guò)程中不得以任何名義向應聘者收取費用。求職者不要因為工作難找或害怕失去這個(gè)機會(huì )而輕易掏錢(qián)，當單位提出“交費”時(shí)，一定要慎重，或拒交或向單位索要正規發(fā)票，并妥善保管，一旦出現問(wèn)題，可以利用發(fā)票上的序號查找相關(guān)責任人。
騙局二：收取押金。這類(lèi)情況大量出現在銷(xiāo)售崗位。行騙單位在錄用求職者后，讓求職者以“押金”形式換取公司產(chǎn)品，一旦錢(qián)到手，再分配根本不可能完成的業(yè)務(wù)量，讓求職者知難而退，從而獲取押金。也有些單位的產(chǎn)品需要求職者自己掏錢(qián)購買(mǎi)，但往往因為質(zhì)量問(wèn)題，根本推銷(xiāo)不出去，行騙單位也會(huì )找到各種理由“拒絕退貨”。
人才市場(chǎng)專(zhuān)家提醒：做銷(xiāo)售，一定要對本行業(yè)或產(chǎn)品有充分的認知了解，不要僅僅因為高額的利潤或提成，鋌而走險，在什么都不清楚的情況下，輕易受騙。另外，用人單位也無(wú)權向求職者索要有效證件如身份證、學(xué)歷證明等作為抵押。
求職者應牢記“天上不會(huì )掉餡餅”的道理，提高自我保護的意識和能力，越是容易得來(lái)的工作越需要留個(gè)心眼。一旦發(fā)現受騙，應及時(shí)向公安機關(guān)報案。
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