幼兒園大班《不開(kāi)心小樹(shù)》社會(huì )教案
以下是小編為大家收集的事跡材料，僅供參考!
一、努力學(xué)習，不斷提高工作能力和水平
該同志在平時(shí)工作生活中努力加強個(gè)人的學(xué)習，學(xué)習《審計法》、《稅收征管法》等審計行業(yè)相關(guān)法律法規。努力掌握較全面的行業(yè)法規，提高自己依法行政、依法管理的能力。通過(guò)不斷學(xué)習實(shí)踐使自身的管理水平、決策水平、業(yè)務(wù)知識水平得到了迅速有效地提高。
二、嚴于律已，時(shí)刻按照黨風(fēng)廉政建設要求
辦事作為受黨多年培養的一名領(lǐng)導干部，該同志堅持樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)、用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導自己的工作，用黨風(fēng)廉政建設的有關(guān)規定嚴格要求自己，牢固筑起拒腐防變的思想防線(xiàn)。
1、正確行使職權，做到公正無(wú)私，不以個(gè)人好惡劃杠子，不以私人利益定調子。
2、珍惜崗位名聲，做到廉潔從政，拒絕送禮、請吃者多起，更不存在受x、貪x的情況。她也從不進(jìn)高檔娛樂(lè )場(chǎng)所，從不在單位報銷(xiāo)應當個(gè)人支出的費用。
三、盡職盡責，切實(shí)抓好審計工作
建立健全了審計質(zhì)量標準控制系統、考核指標、優(yōu)秀審計項目評選和審計執法過(guò)錯責任追究辦法等審計質(zhì)量管理體系，與機關(guān)年度考核制度相銜接，在增加壓力的同時(shí)，輔之以相應的激勵措施，盡可能地調動(dòng)審計干部的積極性和主動(dòng)性，確保了審計質(zhì)量。對班子每個(gè)成員，能以誠相待，信任支持他們大膽開(kāi)展工作。
2011年，她帶領(lǐng)全局深入開(kāi)展縣本級財政預算執行審計，加強固定資產(chǎn)投資審計，認真完成經(jīng)濟責任審計，做好重點(diǎn)項目專(zhuān)項資金和金融企業(yè)的審計監督工作。完成審計和審計調查項目62個(gè)，查處違規金額6178萬(wàn)元，管理不規范金額18332萬(wàn)元,上繳財政各類(lèi)違規違紀資金累計197萬(wàn)元;移送各類(lèi)涉嫌犯罪案件線(xiàn)索2起。提出合理化建議147條;提交審計信息 38 篇，被縣委、縣政府和上級審計機關(guān)采用 33篇，獲2011年度市審計系統ao應用實(shí)例及專(zhuān)家經(jīng)驗上報工作先進(jìn)集體(市人事局、市審計局);獲2011年度紀檢監察工作先進(jìn)集體(縣委、縣政府);獲2011年依法治縣先進(jìn)單位(縣委、縣政府);獲2011年度審計系統先進(jìn)單位;被評為市級文明單位。通過(guò)審計成果的轉化和利用，為維護群眾利益，促進(jìn)廉政建設發(fā)揮了積極作用，充分發(fā)揮了審計保障國家經(jīng)濟社會(huì )健康運行的“免疫系統”功能。
她本人在2011年度被市委評為治理商業(yè)賄賂專(zhuān)項工作先進(jìn)個(gè)人。
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