商不變的規律教案

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的十六大精神，緊緊圍繞市紀委三次全會(huì )工作部署和改革、發(fā)展、穩定的大局，以落實(shí)《黨政領(lǐng)導干部抓黨風(fēng)廉政建設的工作制度》為重點(diǎn)，對照2003年與文化局黨委簽訂的黨建工作目標，繼續強化領(lǐng)導干部執行黨風(fēng)廉政建設責任制的意識，同時(shí)狠抓單位效能建設，較好地完成了本年度各項工作任務(wù)。

　　在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制方面。自20XX年x月x日市黨風(fēng)廉政建設責任制領(lǐng)導小組下達今年工作意見(jiàn)之后，博物館支部圍繞文化局直屬黨委的部署，結合博物館工作實(shí)際，切實(shí)抓好責任分解，明確了支部委員在財務(wù)監督、對外接待、辦公購買(mǎi)等方面的分工，從而使責任更加具體，操作性更強。其次，強化督查考核，突出《黨政領(lǐng)導干部抓黨風(fēng)廉政建設的工作制度》的落實(shí)。做到“誰(shuí)的任務(wù)誰(shuí)落實(shí)，誰(shuí)的責任檢查誰(shuí)，誰(shuí)的任務(wù)誰(shuí)匯報”;第三是強化責任追究。誰(shuí)負責分工的口出了問(wèn)題誰(shuí)負責。而這一切，由支部書(shū)記負總責。

　　在廉政教育和干部廉潔自律方面。博物館支部嚴格按照局黨委制定的有關(guān)工作目標，不僅完善各項制度，不僅要制度上墻，而且要做到有計劃、有內容、有落實(shí)、有學(xué)習記錄。以深入學(xué)習鄧小平理論，“三個(gè)代表”為重點(diǎn)，圍繞江總書(shū)記“七一”講話(huà)和“十六大”報告，開(kāi)展座談、學(xué)術(shù)沙龍、舉辦展覽等豐富多彩的活動(dòng)，提高黨員干部的政治素質(zhì)，特別是“十六大”召開(kāi)以后，黨支部迅速行動(dòng)起來(lái)，黨員和入黨積極分子帶頭學(xué)習，對照思想和工作實(shí)際，查擺問(wèn)題，認真整改，不走過(guò)場(chǎng)。關(guān)于廉潔自律，一年來(lái)，博物館黨支部首先從領(lǐng)導班子成員抓起，認真落實(shí)年初簽定的“廉潔自律承諾書(shū)”，從生活作風(fēng)和生活細節做起，加強黨紀教育，強化尊紀守法、廉潔從政意識，警鐘長(cháng)鳴。文物工作本身是一項清貧的工作，需要有無(wú)私奉獻的精神。在市場(chǎng)經(jīng)濟備件下，能否頂得住物質(zhì)利益的誘惑是衡量一個(gè)文物工作者是否稱(chēng)職的重要標準。在這一點(diǎn)上，班子成員嚴格要求自己，成為全館干部職工的表率。從而確保了一年來(lái)沒(méi)有出現違規違紀的案件發(fā)生。

　　在政務(wù)公開(kāi)和效能建設方面。一年來(lái)，支部注重加強組織工作的制度化、規范化、公開(kāi)化建設，特別是加強領(lǐng)導班子建設，多次召開(kāi)民主生活會(huì )，開(kāi)展批評和自我批評。在成立“財務(wù)監督小組”之后，領(lǐng)導班子又成立了“館委會(huì )”，由中層干部和普通群眾組成，館領(lǐng)導班子定期地向“館委會(huì )”通報有關(guān)單位財務(wù)支出、重大決策等關(guān)系到全館群眾利益和博物館事業(yè)發(fā)展的大事，加強與廣大班干部群眾的聯(lián)系，增加決策的透明度，使各種問(wèn)題得到和矛盾得到及時(shí)的化解。工作效能得到了大大提高。博物館的各項工作基本走在了全省的前頭。(例如，市及縣區館藏文物的計算機信息數據錄入、文物研究及文物陳列宣傳等)

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