2015雅思考試作文預測：留學(xué)的利弊

　　第四陣：面試問(wèn)題陷阱

　　布陣法：

　　1、你何時(shí)能來(lái)上班？聽(tīng)到這類(lèi)問(wèn)題，你以為給了可以考慮錄用你的信息，你急不可耐地說(shuō)馬上或隨時(shí)可以上班，“咕咚”，你掉下陷阱。

　　2、你如何看待本單位？你一味夸獎，態(tài)度諂媚，或據實(shí)回報，對其一無(wú)所知。

　　3、你是否能說(shuō)出你過(guò)去的上司的幾個(gè)弱點(diǎn)？或許是真的，你的上司品德不佳、言行不一、過(guò)于嚴厲、經(jīng)常食言、沉溺酒色、揮金如土、好事多疑、乖張暴戾、自以為是、好大喜功，你總算有機會(huì )暢所欲言。沒(méi)注意，對方的臉早就開(kāi)始烏云密布了。

　　4、有什么問(wèn)題要我來(lái)解答的嗎？一切順利，你忙不迭地回答：“沒(méi)了，沒(méi)了！”被招取的機會(huì )就這樣沒(méi)了，一看，就不是好思考的員工。

　　5、想要什么樣的薪水？開(kāi)出低價(jià)，讓人懷疑你的價(jià)值；哄抬物價(jià)，你也配。

　　破陣法：

　　1、他既然想考察你的責任心，你就不妨仔細算算：要將手中的工作交接完畢，包括客戶(hù)關(guān)系、用品上繳、財務(wù)報銷(xiāo)、同事關(guān)照、保險手續等，時(shí)間以一周到半月為佳。

　　2、無(wú)論你此前對該單位是否有所了解，客觀(guān)地說(shuō)一說(shuō)你的觀(guān)感和印象，是有益的；而當你要說(shuō)到對方的弊端或缺陷時(shí)，不要一味否定。

　　3、不能說(shuō)原上司的壞話(huà)，誰(shuí)會(huì )要一個(gè)動(dòng)不動(dòng)就對上司飛短流長(cháng)的下屬呢。

　　4、即使并不真的想問(wèn)問(wèn)題，也要事先想好一個(gè)，以表示真的在乎這份工作，在乎貴公司。

　　5、只消說(shuō)說(shuō)你過(guò)去的薪酬水平，然后把球踢回去：“相信貴公司會(huì )給出相應報酬的！”

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