2017年全國英語(yǔ)等級考試pets4詞匯模擬訓練
首批“90”后大學(xué)生入職場(chǎng)
今年，中國的首批“90后”大學(xué)生即將畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)。這批被一些輿論貼上“前衛、個(gè)性、叛逆、自我”標簽的“90”后，與“70”、“80”后相比，在職場(chǎng)中會(huì )有何特點(diǎn)？在求職的道路上，他們又會(huì )遇到哪些困難和壓力？
“90后”的特點(diǎn)
1.找工作以興趣愛(ài)好為主
一覽英才網(wǎng)發(fā)布的一項調查數據顯示，在今年畢業(yè)的首批“90后”大學(xué)生中，51.7%的人找工作以興趣愛(ài)好為主，24.4%的人找工作以發(fā)展前景為主，13.8的人找工作以薪資待遇為主，而只有不到10%的人以專(zhuān)業(yè)對口為主。
2.個(gè)性張揚，創(chuàng )造能力強，承受失敗能力差
“90后”由于早早就接觸到計算機、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)通信等高科技事物，相比“70后”和“80后”，“90后”更擅于接受新鮮事物，創(chuàng )造能力也更強；并且由于“90后”平均生活條件都不錯，養成了其獨特張揚的個(gè)性，但是承受失敗的能力卻相當差。
3.情商高，缺乏責任心，跳槽頻繁
一覽英才網(wǎng)發(fā)布的調查數據顯示，“跳槽頻繁”成為了用人單位對“90后”最多的評價(jià)。“90后雖然非常聰明，情商夠高，但是卻常常以租戶(hù)為中心，過(guò)于追求個(gè)性，以自我為出發(fā)點(diǎn)，所以工作上稍有一點(diǎn)不如意就會(huì )辭職。”一覽英才網(wǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家蘇志浩表示。
4.求職方式夠“潮”
如今的“90后”，已經(jīng)不再滿(mǎn)足于傳統的跑招聘會(huì )、網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷等求職方式。“微博求職”、“QQ群求職”、“博客求職”、“電視求職”等新穎的形式，成為了“90后”宅在家中求職的法寶。
5.擁有絕對的自信
“90后”的大膽、自信，也是他們的又一顯著(zhù)特點(diǎn)。一覽英才網(wǎng)資深HR田小姐說(shuō)：“最近常碰到一些90后求職者，在投遞了簡(jiǎn)歷得不到回復的情況下，主動(dòng)打電話(huà)到公司詢(xún)問(wèn)情況，更有一些90后在面試失敗后仍然表示希望公司能再給一次機會(huì )，堅持展示自己。我們對這樣的求職者的勇氣很佩服，通常也不會(huì )拒絕這樣的求職者。”
“90后”初入社會(huì )遇困難
一覽英才網(wǎng)統計數據顯示，2012年中國普通高校畢業(yè)生規模達到680萬(wàn)人，比上年增加20萬(wàn)。加上前兩年200萬(wàn)沒(méi)有實(shí)現就業(yè)的人數，今年累計有近千萬(wàn)大學(xué)生要找工作。在如此多人擠著(zhù)就業(yè)的情形下，初入社會(huì )的“90后”想要脫穎而出，找到心儀的工作很顯然并不是一件容易的事。
理想很豐滿(mǎn)，現實(shí)很骨感。雖然“90后”畢業(yè)生夠自信，卻仍然掩飾不住缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗的硬傷。因此，很少有企業(yè)愿意為他們的自信買(mǎi)單，“90后”想要在初入職場(chǎng)就一展鋒芒仍然比較困難。
一覽英才網(wǎng)職場(chǎng)專(zhuān)家蘇志浩建議：初入職場(chǎng)的“90后”應該繼續保持個(gè)性、創(chuàng )造力等特點(diǎn)，同時(shí)要耐得住寂寞，是金子總會(huì )發(fā)光的，剛開(kāi)始還是以學(xué)習積累為主，不要太過(guò)急功近利。
【全國英語(yǔ)等級考試pets4詞匯模擬訓練】相關(guān)文章：
英語(yǔ)等級考試PETS4詞匯02-25
全國英語(yǔ)等級考試詞匯05-26
全國英語(yǔ)等級考試詞匯精選03-07
全國英語(yǔ)等級考試的詞匯精選03-14
2017年英語(yǔ)等級考試pets4模擬訓練題05-29
全國英語(yǔ)等級考試詞匯備考12-06
全國英語(yǔ)等級考試須知詞匯03-14
2017全國英語(yǔ)等級考試pets4寫(xiě)作練習04-12
- 相關(guān)推薦