2017浙江省大學(xué)名單排名

      本報近期推出了“關(guān)注建設中原經(jīng)濟區緊缺高技能人才”系列報道，多行業(yè)、多角度地梳理了我省人才的供需現狀。

　　剛剛出爐的上半年全省人力資源工作數據顯示：一方面，省人才市場(chǎng)職位供求比為1.22∶1，供大于求。積累的未就業(yè)高校畢業(yè)生數量持續增多。另一方面，進(jìn)入我省人力資源市場(chǎng)的中高級管理人員及技術(shù)工人求職數量明顯不足，供需比率大多在1∶3以上，缺口較大。

　　一邊是“富裕”，一邊是“短缺”，這組數據再次印證了我省這一日益凸顯的人才結構性矛盾。為中原經(jīng)濟區建設提供強有力的人才支撐，已經(jīng)成為迫在眉睫亟待解決的問(wèn)題。

　　求職之“足”如何適用人之“履”

　　“物流崗位應聘的人多，但合適的少。”7月6日，省人才市場(chǎng)，鄭州德惠生健康產(chǎn)業(yè)公司人力資源經(jīng)理胡先生說(shuō)，近年來(lái)，許多院校都開(kāi)設了物流專(zhuān)業(yè)，但企業(yè)迫切需要的既有理論知識，又有一定實(shí)踐經(jīng)驗和能力的專(zhuān)業(yè)性人才，卻缺口巨大。

　　兩年前從安陽(yáng)工學(xué)院畢業(yè)，在鶴壁一家企業(yè)做行政助理的李峰深有體會(huì )地說(shuō)，剛畢業(yè)的大學(xué)生擇業(yè)的最大門(mén)檻是沒(méi)有工作經(jīng)驗和技能，其次是沒(méi)有清晰的職業(yè)規劃，所以總是找不到合適的工作，頻繁跳槽。

　　勞動(dòng)力市場(chǎng)有三大結構性短缺

　　“我省就業(yè)總量供大于求情況依然突出，‘招工難’是近年來(lái)就業(yè)結構性矛盾的具體表現。”省人社廳就業(yè)促進(jìn)辦公室主任李甄分析，當前勞動(dòng)力市場(chǎng)存在三個(gè)結構性矛盾：

　　一是“兩頭緊”。目前我省城鎮從業(yè)人員中技能勞動(dòng)者僅占40%，取得高級工以上職業(yè)資格的從業(yè)人員占技能人才總數不足20%，遠低于中等發(fā)達國家高技能人才30%的水平。另一端，普工也面臨著(zhù)招工難，多數企業(yè)對普工年齡限制在35歲以下。

　　二是勞動(dòng)密集型企業(yè)招工難。我省服裝、紡織、鞋業(yè)、電子裝配等企業(yè)用工需求與2010年、2009年同期相比，分別增長(cháng)了7.6%和11.2%。但這些企業(yè)勞動(dòng)強度較大、福利待遇較低，招工比較困難。今年春節期間，這類(lèi)企業(yè)提供就業(yè)崗位共計21.3萬(wàn)個(gè)，27.6萬(wàn)人（次）參加應聘，而最終達成就業(yè)意向的不足9萬(wàn)人。

　　三是薪酬待遇低的企業(yè)招工難。以鄭州市為例，2009年鄭州市在崗職工平均工資為2486元/月，大、中型企業(yè)招用普工的工資待遇為1200-1800元/月，電子產(chǎn)品生產(chǎn)類(lèi)企業(yè)為1300-1800元/月。今年多數企業(yè)員工入職底薪仍未超過(guò)1500元/月，對求職者缺乏吸引力。

　　產(chǎn)業(yè)轉型吹響新型人才“集結號”

　　什么導致人才既“富裕”又“短缺”？省社科院副院長(cháng)谷建全分析，隨著(zhù)中原經(jīng)濟區建設的加快，我省產(chǎn)業(yè)從過(guò)去以煤、電、鋁、鐵等基礎原材料為主，逐步向制造業(yè)、電子技術(shù)、新型農業(yè)產(chǎn)業(yè)等轉化。相應的，對人才的需求也發(fā)生了變化。

　　另一方面，我省學(xué)歷教育尚不能充分滿(mǎn)足社會(huì )需求，而且社會(huì )的總體觀(guān)念還是看重學(xué)歷而忽略技能。特別是加工制造業(yè)的中高級技術(shù)工人嚴重短缺，這方面農民工難以滿(mǎn)足，高校畢業(yè)生又不愿從事。

　　“勞動(dòng)者素質(zhì)偏低和高技能人才緊缺已成為制約我省經(jīng)濟增長(cháng)的瓶頸。”李甄說(shuō)。我省全面實(shí)施全民技能振興工程，今年要完成各類(lèi)職業(yè)技能培訓335萬(wàn)人次，百校千企聯(lián)合培養10000名急需緊缺高技能人才，為經(jīng)濟結構調整和產(chǎn)業(yè)轉型升級服務(wù)。

　　記者從教育部門(mén)也了解到，“十二五”期間，我省將重點(diǎn)加強高等學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校裝備制造、有色冶金、化工、食品、紡織等學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設，優(yōu)先培養新型工業(yè)化發(fā)展急需的專(zhuān)門(mén)技術(shù)人才。到2015年，我省主要勞動(dòng)年齡人口中接受高等教育的比例要達到15%。

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