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國貿專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的求職經(jīng)歷
傍晚從駿利德集團走出來(lái)的那瞬間，我從陳總看好而對我意味深長(cháng)的微笑中，我感覺(jué)這次的面試，有戲！果然，在回來(lái)的路上，我收到公司通知我明天去進(jìn)行入職面談的通知。
勝利了，我勝利了！難以壓制的喜悅，將這幾天在外奔波的疲憊和委屈一掃而光，今天我在短短的五個(gè)小時(shí)內，得到了兩個(gè)公司的offre，求職難，找滿(mǎn)意的工作更難！這是我這段時(shí)間最大的感觸！
在廈門(mén)的人才市場(chǎng)，我經(jīng)�？梢杂鲆�(jiàn)很多和自己相仿的求職者，和我一樣，他們也是應屆生，往往他們手頭握著(zhù)的簡(jiǎn)歷，會(huì )讓我驚詫不已，北外的，人大的，南京大學(xué)。。。在我印象中，此類(lèi)一級名校進(jìn)了大學(xué)就像進(jìn)了入職保險柜一樣，然而，這次的經(jīng)歷完全顛覆了我原先的想法！有時(shí)候，他們和我們一樣，為了一個(gè)看似特別不屑的工作，在苦苦等待！或許，之前沒(méi)有什么經(jīng)驗，在第一份工作的選擇上，盲目性是最大的特征，看著(zhù)人才市場(chǎng)內人擠人的長(cháng)龍，往往會(huì )讓人產(chǎn)生只要有人要我，就簽，工資低，養活自己就好，環(huán)境不好，忍忍過(guò)去的沖動(dòng)！現在我懂得了，找工作，急不得，任何一份職業(yè)的選擇，都是企業(yè)和求職者雙向平衡的結果。
我是去年離開(kāi)南昌大學(xué)出來(lái)工作的，當時(shí)進(jìn)入了廈門(mén)的一家民營(yíng)企業(yè)，年出口額大約在一億人民幣左右，可能是在一個(gè)家族企業(yè)里面過(guò)于沉溺的緣由，我一直想象外面應該會(huì )有更加廣闊的前景，加上公司的企業(yè)文化與我本人個(gè)性有很大的出入，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的思考，我還是毅然選擇了退出，這也就意味著(zhù)前期所開(kāi)發(fā)的幾個(gè)希臘，俄羅斯的客戶(hù)資源要全部讓騰出去了，意味著(zhù)我放棄了代表公司今年出國參展的機會(huì )，走出來(lái)，從0開(kāi)始，和所有奮戰在第一線(xiàn)的兄弟姐妹們，去推銷(xiāo)自己。
從原來(lái)條件很好的住所搬出來(lái)了，我寄居在原來(lái)一個(gè)朋友家里，于是開(kāi)始了我朝9晚5的求職生活，我在廈門(mén)人才網(wǎng)注冊了自己的賬戶(hù)信息，并死命的往我認為合適的公司里面塞簡(jiǎn)歷。網(wǎng)投的效果往往不好，很少會(huì )受到公司的關(guān)注，因為現在很多有招聘意愿的公司大部分都會(huì )去人才市場(chǎng)蹲點(diǎn)，打印版的簡(jiǎn)歷，加上你本人的參與，會(huì )更加有說(shuō)服力！這樣就增加了復試的概率。
這幾天，我面試了很多公司，大的有像恒安集團，永勝集團等這樣的上市公司，也有建發(fā)這樣聞名遐邇的國企巨頭，成功也罷，沒(méi)有后文也罷，每一次都給了我很大的啟示。
我接到了恒安的通知，從廈門(mén)出發(fā)到安海去面試他們培訓專(zhuān)員一職，當時(shí)，投這份簡(jiǎn)歷我只看了對畢業(yè)院校要求，對個(gè)人口才要求等一些要節，沒(méi)有多想，就投了。到那之后，我發(fā)現和我競職的都是專(zhuān)業(yè)的人力資源管理科班出身的， 要不就是有經(jīng)驗的。就是首先筆試，很有意思，寫(xiě)評論文，題目《關(guān)于“山寨文化”的思考》，《“范跑跑事件”之我見(jiàn)》，《經(jīng)濟寒冬與就業(yè)形勢》，三選一，各500字，40分鐘內完成，還好，之前在學(xué)校是做新聞工作的，幾年的工作經(jīng)歷倒是讓我在寫(xiě)這些上綱上線(xiàn)的文章上顯得游刃有余。面試官當時(shí)是三個(gè)，中間一個(gè)是他們集團的人力資源總監，看了我寫(xiě)的東西后，表示很滿(mǎn)意，之后問(wèn)了我的一些情況，根據信息，他們強烈我去他們的商貿部，當時(shí)給我的第一反應是我覺(jué)得會(huì )不會(huì )讓我去做終端市場(chǎng)維護��？作為一個(gè)專(zhuān)賣(mài)紙巾和婦女衛生用品的企業(yè)，我去是不是。。。。。。他們還從晉升機制，財富累計等方面想說(shuō)服我，也不知道當時(shí)自己是怎么想的，一根筋，做了這么多年市場(chǎng)了，死都不想在去做終端，沒(méi)有同意，后來(lái)我才從他們一個(gè)內部員工那了解到，其實(shí)在恒安里面做市場(chǎng)，還是很人性化的，有專(zhuān)人帶，上手后，渠道有的都是現行的，條件還不錯。這個(gè)機會(huì )就這樣給自己送了。
在永勝集團，我發(fā)現面試的時(shí)候，人和人的氣場(chǎng)很重要，要是面試官是單一的，你又不是他欣賞的那種類(lèi)型，所謂話(huà)不投機三句多，總之，這次面試他問(wèn)了我幾個(gè)很生硬和無(wú)聊的問(wèn)題，你懂外貿嗎？你做過(guò)幾單？外貿競爭力是什么？這類(lèi)毫無(wú)邊際的問(wèn)題，之后就沒(méi)有后文了。
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