2017年高級會(huì )計師考試案例分析試題練習
2017年高級會(huì )計師考試9月進(jìn)行，大家需要復習一下了！下面是小編為大家收集的關(guān)于2017年高級會(huì )計師考試案例分析試題練習，歡迎大家閱讀參考！
甲公司2014年2月份由企業(yè)管理部門(mén)連同財務(wù)部門(mén)組織公司各個(gè)部門(mén)召開(kāi)了一個(gè)關(guān)于業(yè)績(jì)評價(jià)的務(wù)虛會(huì )議。在會(huì )上討論了企業(yè)業(yè)績(jì)評價(jià)的相關(guān)問(wèn)題。會(huì )議記要顯示，王某認為：企業(yè)業(yè)績(jì)評價(jià)的最終目的是提升企業(yè)的管理水平、管理質(zhì)量和持續發(fā)展能力。李某認為，評價(jià)主體需要決定對評價(jià)客體的哪些方面進(jìn)行評價(jià)，從而設計適合的指標體系評價(jià)指標體系是業(yè)績(jì)評價(jià)的依據。張某認為，企業(yè)的評價(jià)標準的制定，直接影響企業(yè)業(yè)績(jì)評價(jià)的結果，間接影響企業(yè)的決策判斷和士氣動(dòng)力。孫某認為，企業(yè)業(yè)績(jì)評價(jià)有利于企業(yè)利益相關(guān)者全面了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和未來(lái)發(fā)展趨勢，有利于企業(yè)建立和健全激勵與約束機制，改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、促進(jìn)經(jīng)營(yíng)者和員工的共同努力，達到提高企業(yè)綜合競爭能力和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)的目的。究其原因在于企業(yè)業(yè)績(jì)評價(jià)具有價(jià)值判斷、預測、戰略傳達與管理、行為導向四大功能。趙某認為，業(yè)績(jì)評價(jià)程序是企業(yè)業(yè)績(jì)評價(jià)的重中之重，對于整個(gè)業(yè)績(jì)評價(jià)的有效性起著(zhù)至關(guān)重要的作用，是企業(yè)業(yè)績(jì)評價(jià)主體和客體共同關(guān)注的問(wèn)題。
要求：
(1)回答會(huì )議紀要中的觀(guān)點(diǎn)有無(wú)不當之處;
(2)簡(jiǎn)要說(shuō)明常見(jiàn)的業(yè)績(jì)評價(jià)指標的分類(lèi)方法;
(3)簡(jiǎn)要說(shuō)明企業(yè)通常使用的業(yè)績(jì)標準;
(4)簡(jiǎn)要說(shuō)明業(yè)績(jì)評價(jià)的程序。
【正確答案】
(1)會(huì )議紀要中的觀(guān)點(diǎn)無(wú)不當之處。
(2)常見(jiàn)的業(yè)績(jì)評價(jià)指標的分類(lèi)方法有三種：①根據指標是否可以用貨幣來(lái)計量分為財務(wù)指標和非財務(wù)指標;②根據指標是否可以用數字來(lái)計量分為定量指標和定性指標;③根據指標是使用比率還是總量形式來(lái)表達分為絕對指標和相對指標。
(3)企業(yè)通常使用的業(yè)績(jì)標準包括歷史標準、預算標準、外部標準等。
(4)①制定業(yè)績(jì)目標;②確定業(yè)績(jì)標準;③進(jìn)行業(yè)績(jì)輔導;④業(yè)績(jì)考核與評價(jià);⑤反饋業(yè)績(jì)評價(jià)結果。
【答案解析】
【該題針對“業(yè)績(jì)評價(jià)概述”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】
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