高會(huì )職稱(chēng)論文選題的4個(gè)技巧
發(fā)表一定數量的論文著(zhù)作是高級會(huì )計師職稱(chēng)評審的一項基本門(mén)檻，也是申報人展示自己工作業(yè)績(jì)和管理能力的重要抓手，而論文選題則是文章能否順利發(fā)表的關(guān)鍵。下面是高會(huì )職稱(chēng)論文選題的4個(gè)技巧，希望對你有所幫助：
技巧一：追逐行業(yè)熱點(diǎn)
行業(yè)熱點(diǎn)一般是行業(yè)內的新生事物，是職稱(chēng)論文創(chuàng )作選題中的永恒主題。一方面，行業(yè)熱點(diǎn)處于業(yè)界的前沿，通常隱藏著(zhù)有待深入研究的“處女地”，從行業(yè)熱點(diǎn)來(lái)選題更能體現文章的創(chuàng )新性和新穎性;另一方面，根據行業(yè)熱點(diǎn)選題創(chuàng )作的文章也更受期刊雜志的青睞，相比非熱點(diǎn)選題而言更容易被雜志刊用。
創(chuàng )作人在進(jìn)行高級會(huì )計師職稱(chēng)論文選題時(shí)，可通過(guò)報刊、網(wǎng)絡(luò )獲取行業(yè)熱點(diǎn)新聞、行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，具備一定的敏銳性，結合實(shí)務(wù)工作體會(huì )、自己感興趣的領(lǐng)域從熱點(diǎn)中挖掘出有價(jià)值的職稱(chēng)論文題目。比如當重新審視財政部會(huì )計司2015年工作要點(diǎn)時(shí)，“政府會(huì )計改革”、“會(huì )計法規修訂”、“管理會(huì )計體系”、“行政事業(yè)單位內控”等一組鮮活的詞匯就躍然紙上。行政事業(yè)單位的會(huì )計人員就可關(guān)注政府會(huì )計改革、內部控制建設等方面的內容，而企業(yè)會(huì )計人員則宜選擇會(huì )計法規修訂、管理會(huì )計體系構建等方面的內容。
技巧二：突出文章亮點(diǎn)
有亮點(diǎn)就意味著(zhù)文章有創(chuàng )新或新穎之處，有其刊發(fā)或存在的價(jià)值。在進(jìn)行職稱(chēng)論文選題時(shí)，創(chuàng )作者要注意從紛繁復雜的文獻資料中，找出前人研究的盲區或盲點(diǎn)，通過(guò)“撿漏”突出新創(chuàng )作文章的亮點(diǎn)，從而做到“人無(wú)我有，人有我優(yōu)”，這樣文章創(chuàng )新就自然而然地出來(lái)了。
以“營(yíng)改增”為例，通過(guò)知網(wǎng)期刊數據庫的檢索，在2011年至2014年的4年間，各類(lèi)期刊雜志共發(fā)表涉及“營(yíng)改增”主題的文章有3753篇，可以說(shuō)研究的領(lǐng)域涵蓋“營(yíng)改增”稅制改革的方方面面，但如此海量的文章下是否就意味著(zhù)已不存在研究的空間呢?答案是否定的。
通過(guò)搜索，某核心期刊2015年第20期刊發(fā)的“企業(yè)營(yíng)改增過(guò)渡銜接期若干問(wèn)題探討”一文，就填補了從過(guò)渡銜接期角度去解讀企業(yè)的營(yíng)改增關(guān)鍵工作的空白。
技巧三：緊貼工作實(shí)務(wù)
較之學(xué)術(shù)論文和畢業(yè)論文，職稱(chēng)論文要體現創(chuàng )作人的工作業(yè)績(jì)和管理能力，更應該與會(huì )計實(shí)務(wù)工作相結合，這其實(shí)也是會(huì )計實(shí)務(wù)工作者論文創(chuàng )作時(shí)的比較優(yōu)勢。
在動(dòng)筆之前，會(huì )計實(shí)務(wù)工作者通常會(huì )感到十分迷茫，不知道寫(xiě)什么、更不知道如何下筆。實(shí)際上，如果能夠根據自身的工作經(jīng)歷，將自己工作中遇到的困難、困惑、經(jīng)驗、思考進(jìn)行梳理和總結，并結合會(huì )計、經(jīng)濟、審計理論進(jìn)行拔高，寫(xiě)下來(lái)就是一篇很好的文章。這既能避免抄襲等學(xué)術(shù)不端的行為，彰顯自身的工作業(yè)績(jì)和管理能力，又能為他人或同行提供借鑒。
以筆者為例，結合近幾年實(shí)務(wù)工作中在財務(wù)標準化建設方面的探索，連續輸出“企業(yè)報賬全流程標準化體系的構建及應用探究”、“報賬員集中報賬在企業(yè)中的應用”、“工程項目竣工決算財務(wù)標準化管理體系的構建及應用”等多篇文章，雖然選題相對基礎，但均能順利得以發(fā)表。
另外，部分省份還考量申報人是否有駕馭某個(gè)論文選題的能力，因此在論文選題時(shí)最好選擇與自己工作經(jīng)歷匹配的實(shí)務(wù)論文，以免在職稱(chēng)評審時(shí)出現不必要的麻煩。
技巧四：選題方向舍大求小
結合各省高級會(huì )計師職稱(chēng)評審對論文論著(zhù)的要求，通常在職稱(chēng)論文的選題上未做特別的限制，論文題目在范圍上亦可大可小。但從實(shí)務(wù)工作者的駕馭能力看，職稱(chēng)論文選題應考慮化小切口、從小著(zhù)手，在論據上做深做實(shí)，避免虎頭蛇尾、文不對題、大而空的情況出現。
另外，高級會(huì )計師職稱(chēng)評審對論文的篇幅要求不高，通常是超過(guò)3000字即可，甚至有些省市規定2200字就能達到要求，這也在一定程度上限制了職稱(chēng)論文在選題上不能過(guò)大，否則很難找出足夠的論點(diǎn)來(lái)支撐論文的題目。筆者在“非法律主體下的財務(wù)建賬問(wèn)題研究”一文選題時(shí)，為避免選題過(guò)大、在創(chuàng )作時(shí)受自身能力限制考慮不完整等問(wèn)題，就在題目中加入“問(wèn)題”兩字，縮小題目的范圍。
此外，還要結合投稿單位的關(guān)注方向。不同期刊雜志在定位上還是具有一定的傾向性，職稱(chēng)論文選題必須要滿(mǎn)足相應雜志的風(fēng)格。在創(chuàng )作時(shí)，創(chuàng )作人要清楚擬選定的題目是實(shí)務(wù)類(lèi)還是理論類(lèi)，后續擬采用規范研究方法還是實(shí)證研究方法等。
創(chuàng )作人可在投稿前通過(guò)期刊雜志開(kāi)設的欄目、前期刊發(fā)的文章、其他投稿人分享的經(jīng)驗等對目標雜志的定位、讀者群體進(jìn)行評估，選擇與文章選題、研究深度、文章篇幅、刊發(fā)時(shí)長(cháng)等相適配的雜志，并在投稿時(shí)按擬投稿雜志的具體要求對論文格式進(jìn)行調整以適應雜志風(fēng)格。比如，財會(huì )行業(yè)內發(fā)行量較大的《中國會(huì )計報》更樂(lè )于刊發(fā)實(shí)務(wù)類(lèi)文章等。
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