大學(xué)生考證熱的現象
大學(xué)生們何以如此熱衷于考證呢?大學(xué)生們的回答最多是：就業(yè)和發(fā)展。確實(shí)如此，一年比一年嚴峻的就業(yè)形勢讓不少的大學(xué)充滿(mǎn)了危機意識。另一方面，隨著(zhù)中國入世、申奧和申博的成功，許多職業(yè)的就業(yè)標準開(kāi)始國際化。據勞動(dòng)與社會(huì )保障部提供的信息，中國已在90個(gè)職業(yè)采取了職業(yè)準入制度。有人斷言：“21世紀將是職業(yè)證書(shū)的時(shí)代”。因此，在“考證時(shí)代”，大學(xué)校園出現“考證熱”也就不足為怪了。參加各種各樣的培訓以考取各種各樣的證書(shū)，成了大學(xué)生們選定的“必修課”。英語(yǔ)、計算機、注冊會(huì )計師、公務(wù)員、電子商務(wù)師、項目分析師、LOMA壽險管理師……各種各樣的考試讓大學(xué)生疲于奔命。
用人單位：我們更看重實(shí)際工作能力 而非證書(shū)和學(xué)歷
大學(xué)生考取了各種各樣的證書(shū)，培訓機構也各盡所能地推出了結合企業(yè)的需求的課程，接受大學(xué)生就業(yè)的用人單位應該是最有發(fā)言權的了，他們對于大學(xué)生考證熱的態(tài)度是什么?
存在即合理，X博士在接受采訪(fǎng)時(shí)認為，目前一些用人單位錄用新人的標準也影響到了大學(xué)生的考證熱。她說(shuō)，目前很多企業(yè)招大學(xué)生的一個(gè)評價(jià)標準就是看其持有什么“證”。這也是企業(yè)沒(méi)有辦法評判大學(xué)生的一個(gè)辦法。
但這并不能說(shuō)明用人單位就一定會(huì )買(mǎi)證書(shū)的賬。人力資源部李小姐就大學(xué)生考證熱作了如下的回答：就我個(gè)人而言，也是不太看重這些證書(shū)的，似乎它并有能完全真實(shí)地反映持有者的能力，我們更看重求職者的實(shí)際工作能力。而且，目前中糧集團也沒(méi)有推出任何需要證書(shū)才能到某崗位任職的計劃。
用人單位錄用新人最主要的就是要看求職者有沒(méi)有具備用人單位所提供的崗位的工作能力。某廣告公司的一位市場(chǎng)負責人告訴筆者： “我們曾招聘過(guò)一個(gè)有CPA證書(shū)的應屆畢業(yè)生，事后發(fā)現，他雖然理論知識扎實(shí)，但實(shí)際工作能力較弱，連做帳也不會(huì )。這給了我們一個(gè)教訓，招聘過(guò)程中還得看重實(shí)際工作能力，而非證書(shū)和學(xué)歷。”從不少用人單位反饋的信息來(lái)看，光靠一時(shí)突擊考來(lái)的證書(shū)，在實(shí)際工作中并不一定管用。證書(shū)最多只是一個(gè)敲門(mén)磚，如果畢業(yè)生拿證書(shū)做文章而沒(méi)有具備相當的工作能力，在試用期也將露出馬腳，最終還是會(huì )被解聘。
高校：專(zhuān)業(yè)為主考證為輔 絕對不能本末倒置
大學(xué)生和培訓機構如此看好考證，高校的態(tài)度也是這樣嗎?并非如此。各高校負責學(xué)生就業(yè)工作的老師一致認為，大學(xué)生們應該以專(zhuān)業(yè)為主考證為輔，絕對不能本末倒置。
考證熱出現的前提一方面是畢業(yè)生希望在畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)上增加取勝砝碼，通過(guò)考證證實(shí)自己的實(shí)力。但如果大學(xué)生以逃課為代價(jià)去搏一張甚至多張所謂的“就業(yè)通行證”，實(shí)際上是在耽誤自己的主要學(xué)業(yè)，因此絕不應該提倡。
學(xué)校支持學(xué)生參加考證但要求絕對不能本末倒置。他說(shuō)職業(yè)資格準入制作是一個(gè)很好的制度，學(xué)生參加考證與目前學(xué)生就業(yè)壓力大有關(guān)，而且考取了相關(guān)的證書(shū)學(xué)生在參加工作后在收入也會(huì )有所體現。但是學(xué)生參加考證，絕對不對影響到正常的專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，不能本末倒置。
對于大學(xué)生考證熱，該校的態(tài)度是不鼓勵也不反對。因為學(xué)生的培養是一個(gè)綜合的體系，是學(xué)校師資力量、教學(xué)環(huán)境和校園文化等多方面綜合作用的結果。學(xué)生的綜合素質(zhì)的提高也不是靠多一兩個(gè)證所能代替得了的。但是學(xué)校也不反對學(xué)生在不影響專(zhuān)業(yè)學(xué)習的情況下，可以根據自己的興趣和特長(cháng)考取相應的證書(shū)來(lái)錦上添花來(lái)應對高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力較大的實(shí)際情況。
培訓機構：參加考證并不等于實(shí)際能力的培養和提高
在大學(xué)生考證熱中受益最大培訓公司對此是如何看待的呢?XX博士說(shuō)，我對大學(xué)生考證熱在態(tài)度上是比較贊賞的。這說(shuō)明大學(xué)生已經(jīng)開(kāi)始認清了文憑與職業(yè)證書(shū)的區別：文憑更多的是知識的證明，職業(yè)證書(shū)則是對職業(yè)能力的要求。有了文憑，再去考各種不同的證書(shū)，說(shuō)明大學(xué)生對能力的這種外在表現的認識有了提高。
但對目前在大學(xué)生中存在盲目考證的現象，XX博士并不贊同。他說(shuō)，首先考證是好事，但不是說(shuō)什么證都要去考，也不能不分考證時(shí)間。他建議大學(xué)生們在考證時(shí)應該從兩點(diǎn)需要出發(fā)：一是從工作需要出發(fā);另一點(diǎn)是從自己感興趣、愿意從事的方面發(fā)展，或是跟自己發(fā)展相關(guān)的職業(yè)出發(fā)。
YJBYS考試小編提醒：大部分“考證”課程只是學(xué)校學(xué)習知識的延伸，并不等于實(shí)際能力的培養和提高。而且人的時(shí)間、精力和經(jīng)濟都有限，所以大學(xué)生們要注意選擇專(zhuān)業(yè)對口，實(shí)用性強的課程，這樣的課程才會(huì )既對求職有幫助，還能擴展自己的知識。
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