火災與消防的英語(yǔ)單詞與短語(yǔ)

《勞動(dòng)法》實(shí)施以來(lái)，各地就勞動(dòng)爭議仲裁工作提出一些問(wèn)題。為了保證此項工作的順利開(kāi)展，做好《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）與   《勞動(dòng)法》的銜接工作，經(jīng)全國人大法制工作委員會(huì )同意，現就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

    一、關(guān)于勞動(dòng)爭議受案范圍問(wèn)題
    鑒于《勞動(dòng)法》對勞動(dòng)爭議受案范圍未作具體規定，關(guān)于受案范圍問(wèn)題，應當繼續執行《條例》的規定。同時(shí)，根據《勞動(dòng)法》第二條、第十八條、第二十四條至第三十二條、第九十七條至第九十九條、第一百零二條的規定，勞動(dòng)爭議受案范圍還應包括下述內容：
    1.國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的各類(lèi)人員之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議。
    2.因認定無(wú)效勞動(dòng)合同、特定條件下訂立勞動(dòng)合同、職工流動(dòng)、用人單位裁減人員、經(jīng)濟補償和賠償發(fā)生的爭議。
    在處埋國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì )團體和本單位的工人，及與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的其他各類(lèi)人員之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議適應法律、法規時(shí)，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )應根據其特殊性，適應該國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì )團體目前所執行的法律、法規。

    二、關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁申訴時(shí)效問(wèn)題
    《勞動(dòng)法》第八十二條對一般情況下仲裁申訴時(shí)效作了規定，《條例》第二十三第二款“當事人因不可抗力或者有其他正當理由超過(guò)前款規定的申請仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì )應當受理”的規定是對特殊情況的特殊規定，應當繼續執行。

    三、關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁處理時(shí)效問(wèn)題
    《勞動(dòng)法》第八十二條規定“仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的六十日內作出。”這里所說(shuō)的“收到仲裁申請”是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )收到申訴后，經(jīng)過(guò)審查作出受理或不予受理的決定等過(guò)程。因此，《條例》第三十二條關(guān)于“仲裁庭處理勞動(dòng)爭議，應當自組成仲裁庭之日起六十日內結束”的規定，應服從《勞動(dòng)法》的規定，即?裁庭處
理勞動(dòng)爭議，應當自仲裁委員會(huì )決定受理案件之日起六十日內結束。

    四、關(guān)于仲裁調解的程序和效力問(wèn)題
    鑒于《勞動(dòng)法》第十章對仲裁調解問(wèn)題未另作規定，《條例》第二十七條、第二十八條對仲裁調解的程序和效力的規定應繼續執行。

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