日常用品中英文對照

　　剛剛結束的兩個(gè)會(huì )議上，溫總理強調要繼續加強房產(chǎn)調控，房地產(chǎn)這個(gè)龐大且影響面甚廣的行業(yè)正處于乍暖還寒的環(huán)境，一線(xiàn)的房產(chǎn)銷(xiāo)售們被“壓力山大”的業(yè)績(jì)指標壓得喘不過(guò)氣來(lái)，曾經(jīng)最風(fēng)光、最賺錢(qián)的銷(xiāo)售，現在卻成了迷茫一族，未來(lái)的路該怎么走？是苦熬還是轉型？這些都成了當前最為困擾他們的問(wèn)題。

　　【現狀】

　　大批銷(xiāo)售員僅拿底薪

　　房?jì)r(jià)調控越來(lái)越嚴，隨之帶來(lái)的就是房地產(chǎn)行業(yè)的緊縮，由于市民對購房這件事大多處于觀(guān)望狀態(tài)，這也讓一線(xiàn)銷(xiāo)售人員的工作難以展開(kāi)，據向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)集團的相關(guān)數據顯示，目前房產(chǎn)銷(xiāo)售人員的薪酬普遍的降幅達30%-40%，原先收入過(guò)萬(wàn)的“王牌銷(xiāo)售員”，現在也只能拿到小幾千元，而在一些二三線(xiàn)城市，不少房產(chǎn)代理和中介人員僅靠一千多元的底薪維持生計。

　　小王在南京某家中型房產(chǎn)公司做了近3年的置業(yè)顧問(wèn)，他告訴記者：“行情最好的時(shí)候一個(gè)月萬(wàn)把塊是很輕松的�！倍�目前商品房銷(xiāo)售的大環(huán)境卻讓他苦不堪言�！坝袝r(shí)一個(gè)月只能做成一兩筆單子，除去日常的房租水電開(kāi)支，每月到手僅余2000多元�！毙⊥跬嘎�，現在公司里還有不少銷(xiāo)售連單都簽不了，市場(chǎng)環(huán)境不好，公司也計劃著(zhù)裁員節流，而六七成的員工也有另謀出路的打算。

　　【迷�！�

　　不做房產(chǎn)銷(xiāo)售能做什么

　　盡管房產(chǎn)銷(xiāo)售越來(lái)越難做，但是不少員工在跳槽這一問(wèn)題上也有著(zhù)許多困惑與不確定。

　　“現在房地產(chǎn)大環(huán)境低迷，這家公司效益不好，不代表別家業(yè)績(jì)就出眾，跳來(lái)跳去自己的薪水一直也不見(jiàn)長(cháng)�！�

　　“我大專(zhuān)畢業(yè)剛工作就遇上房產(chǎn)調控，業(yè)務(wù)太難做，可我既沒(méi)有高學(xué)歷，又沒(méi)有豐富的工作經(jīng)驗，哪有什么多余的選擇呢？”

　　在目前有跳槽或轉型打算的員工中，不少人都面臨著(zhù)“想走沒(méi)處去”的尷尬，面對政策收緊、收入縮水等一系列不利因素，一線(xiàn)房產(chǎn)銷(xiāo)售員的轉型迫在眉睫。

　　【專(zhuān)家】

　　職場(chǎng)轉型提高競爭力

　　近日，記者采訪(fǎng)了中國職業(yè)規劃咨詢(xún)培訓第一品牌、向陽(yáng)生涯管理咨詢(xún)集團首席職業(yè)規劃師洪向陽(yáng)，針對房產(chǎn)銷(xiāo)售的崗位性質(zhì)和特點(diǎn)，洪向陽(yáng)給所有需要轉型自救的房產(chǎn)銷(xiāo)售們提出了幾條建議。

　　洪向陽(yáng)表示，對于那些擅長(cháng)于銷(xiāo)售且以往銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不錯的員工，如果想要跳槽謀得高薪，可以選擇一個(gè)對專(zhuān)業(yè)知識要求不高的領(lǐng)域繼續從事銷(xiāo)售工作，如會(huì )展、廣告業(yè)等，這樣一來(lái)既能夠盡快融入工作環(huán)境，同時(shí)也可以保持自己的職業(yè)優(yōu)勢。

　　銷(xiāo)售業(yè)績(jì)一般、或感覺(jué)自己并不太適合從事銷(xiāo)售職業(yè)的銷(xiāo)售人員，在目前的大環(huán)境下，則更需要對個(gè)人職業(yè)定位進(jìn)行重新思考。洪向陽(yáng)說(shuō)：“如果你的銷(xiāo)售能力并不十分出眾，或者更希望從事一些挑戰稍小的工作，那么你可以往銷(xiāo)售行政、咨詢(xún)顧問(wèn)等相關(guān)職位考慮�！倍�由于整個(gè)行業(yè)甚至產(chǎn)業(yè)鏈的影響，這類(lèi)情況就會(huì )涉及跨行業(yè)跨職能的職業(yè)轉型了，而這種情況也是更為復雜、風(fēng)險更大的職業(yè)變動(dòng)。

　　另外，對于一些仍想要在本行業(yè)繼續尋求突破的員工，洪向陽(yáng)建議，從自我增值方面入手，提高自身的專(zhuān)業(yè)知識和對市場(chǎng)變化的敏銳度�！艾F在不少大型房產(chǎn)公司也開(kāi)始加強對自家員工的從業(yè)培訓，不管大環(huán)境如何，完善自身水平對于提高在同行中的競爭力有著(zhù)不可動(dòng)搖的作用�！�

　　【建議】

　　給自己做個(gè)職業(yè)定位

　　“我可以做什么？”“我適合做什么？”這些都是職場(chǎng)中人常發(fā)出的疑問(wèn)。不少員工從業(yè)5年了，對于未來(lái)仍沒(méi)有預見(jiàn)，而此次房產(chǎn)行業(yè)遭遇寒冬，也暴露出一大批沒(méi)有職業(yè)規劃的員工，當職業(yè)前景堪憂(yōu)時(shí)，對于困境不能做出及時(shí)有效的應對。

　　洪向陽(yáng)說(shuō)，作為一家專(zhuān)門(mén)從事職業(yè)規劃咨詢(xún)培訓的專(zhuān)業(yè)機構，向陽(yáng)生涯近十年的咨詢(xún)經(jīng)驗告訴我們，職場(chǎng)人“職業(yè)定位不清，缺乏職業(yè)規劃”的問(wèn)題正嚴重影響著(zhù)他們的職業(yè)生涯發(fā)展，而每一次的跳槽都是一次就業(yè)成本的付出，如果遲遲不能對自己的職業(yè)發(fā)展做正確的定位，那么在競爭愈發(fā)激烈的環(huán)境中，你只會(huì )在一次次的跳槽轉型中將自己苦心積累的人脈與經(jīng)驗丟失。

　　現在，有很多人開(kāi)始認識到職業(yè)規劃的重要性，在求職和職業(yè)發(fā)展過(guò)程中通過(guò)職業(yè)規劃專(zhuān)業(yè)機構進(jìn)行系統的職業(yè)定位分析，幫助自己選擇合適的職業(yè)。洪向陽(yáng)介紹，職業(yè)定位分析以三大系統和15個(gè)要素作為理論支撐�！叭绻�進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的分析自然是有些復雜的，當然對于關(guān)于你一生的生涯發(fā)展問(wèn)題，花些時(shí)間做些投資也是完全值得的。但事實(shí)上如果你對你自己及職場(chǎng)環(huán)境有一定的認知基礎的話(huà)，只要通過(guò)四個(gè)問(wèn)題，我們就可以給自己做一個(gè)簡(jiǎn)單的職業(yè)定位�！焙橄蜿�(yáng)說(shuō)：“首先找準你最感興趣的事，有沒(méi)有一項哪怕不拿薪水也愿意做的工作；其次，考慮一下自己最擅長(cháng)的是什么，比如砍價(jià)、賣(mài)東西、做文案等等；第三，找到你認為最有價(jià)值的一個(gè)職業(yè)，只有當你認可了自己的工作，才能將自身價(jià)值發(fā)揮到100%；最后，問(wèn)一問(wèn)自己在哪個(gè)領(lǐng)域有足夠的發(fā)展空間。將這四個(gè)問(wèn)題的答案融合，那么你就能比較清晰地看到自己的職業(yè)定位，從而進(jìn)行合理的規劃�！保ㄍ跹┤穑�

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