2017成人高考復習四要點(diǎn)
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
一年來(lái)，作為黨委工作的牽頭人和組織者，我緊緊依靠和團結黨政一班人，秉承“做好xx人、辦好xx事”的工作信念，努力謀政、勤政、廉政，全身心投入到打造“安全xx、發(fā)展xx、活力xx、和諧xx”的事業(yè)中去。
一年來(lái)，在集團公司黨委的堅強領(lǐng)導下，xx煤礦黨委一班人緊緊圍繞“爭當xx公司科學(xué)發(fā)展排頭兵，創(chuàng )建全國同類(lèi)型安全高效礦井”的奮斗目標，取得了良好成效。今年“七一”前后，礦黨委被x煤集團黨委和xx公司黨委授予創(chuàng )建“四強”黨組織先進(jìn)集體稱(chēng)號，同時(shí)，礦黨政一班人被xx公司黨委評為“四好”領(lǐng)導班子。前不久，我們創(chuàng )建“省級安全文化示范企業(yè)”還順利通過(guò)了四川省、達州市安監局的驗收，同時(shí)順利通過(guò)省級文明單位復查驗收。截止目前，“三違”和隱患總量分別比去年同期下降了12%和8%，輕傷較去年同期下降了10%，全年發(fā)生重傷事故2人次，杜絕了重傷以上事故和二級以上非傷亡事故。8月份，采煤二隊生產(chǎn)原煤50286噸，創(chuàng )下xx公司綜采隊月產(chǎn)原煤新紀錄。11月份，掘進(jìn)一隊又傳捷報，完成進(jìn)尺356米，在刷新xx煤礦綜掘紀錄的同時(shí)，也刷新了xx公司綜掘紀錄，我們也較好完成了全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。下面，我就礦黨委工作一年來(lái)的工作情況向同志們進(jìn)行匯報，敬請大家批評指正。
第一部份 主要成績(jì)
一、 創(chuàng )新人事管理激發(fā)干部隊伍活力
今年以來(lái)，礦黨委積極踐行公司“人盡其才，才盡其用”的人才觀(guān)，大力實(shí)施“人才強企”戰略，通過(guò)進(jìn)一步完善和推行五條舉措，極大地增強了整個(gè)干部隊伍的活力，激發(fā)了廣大干部干事創(chuàng )業(yè)的熱情，有力地促進(jìn)了礦區安全生產(chǎn)、和諧穩定。
（本文“企業(yè)黨委書(shū)記述職報告”由 應屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 、述職報告頻道提供參考）
一是加大了干部的交流力度。今年1—11月，礦內管理崗位交流達74人次；同時(shí)，全力服從集團公司的工作部署，主動(dòng)向上級和兄弟單位輸送干部20人，其中，有1名正礦級領(lǐng)導干部，5名副礦級領(lǐng)導干部，1名副總工程師，9名科級干部，4名管理人員；積極接納調入礦內副礦級領(lǐng)導干部3人，副總工程師1人。
二是加大了年青干部的培養力度。1-11月，全礦新提拔副科級及以上管理人員15名，其中，副總工程師4人，科級干部6人，副科級干部9人。
三是加大基層隊干的公選力度。今年以來(lái)，通過(guò)組織2次全礦性的公選活動(dòng)，共從基層隊踴躍報名參加公選的35名優(yōu)秀班組長(cháng)中公選出4名德才兼備、具備豐富管理經(jīng)驗的班組長(cháng)分別擔任了采煤一隊、掘進(jìn)一隊、運輸隊和加工維修隊的副隊長(cháng)。
四是加大了科隊級干部年度述職述廉力度。自11月份以來(lái)，礦黨委利用周三晚上組織舉辦了4批次的干部年度年度述職述廉大會(huì )，全礦共有44名基層隊隊長(cháng)、黨支部書(shū)記和機關(guān)部門(mén)及劃轉分離單位主要負責人進(jìn)行了公開(kāi)述職述廉，其余副科級干部撰寫(xiě)了書(shū)面述職述廉報告，交由分管領(lǐng)導審閱簽字后交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示，接受職工群眾的監督考評。
五是加大干部年度考評力度。近來(lái)，礦還認真開(kāi)展了年度干部考評工作，采取礦領(lǐng)導、部門(mén)（單位）負責人、職工代表三個(gè)層次分別對全礦管理人員以中層干部、機關(guān)及劃轉分離單位非中層管理人員、基層隊隊長(cháng)和黨支部書(shū)記、副隊級管理人員四類(lèi)進(jìn)行了民主測評�？荚u結果將在礦年末職代會(huì )上通報，同時(shí)，對考評分數在90分以上管理人員進(jìn)行獎勵，并從中遴選出優(yōu)秀中干、優(yōu)秀管理人員給予表彰，對綜合考核得分60—70分及以下人員進(jìn)行誡勉談話(huà)，批評教育，并給予黃牌警告和一定經(jīng)濟處罰。對連續兩年考核位居同類(lèi)倒數一、二名者，給予降職、免職或調離管理崗位。
二、黨員主題教育與實(shí)踐活動(dòng)成效明顯
今年，礦黨委開(kāi)展黨員主題教育與實(shí)踐活動(dòng)做了一些探索。一是在全體黨員中推行了黨員承諾制。二是結合“創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)”的開(kāi)展，在基層隊領(lǐng)導班子中舉行了民主生活會(huì )。三是把黨員主題教育與實(shí)踐活動(dòng)作為黨員民主評議的重要工作來(lái)抓，以此作為衡量基層黨支部是否有戰斗力、凝聚力、創(chuàng )造力的重要標尺，要求各黨支部按照新時(shí)期黨員的標準嚴格教育黨員、管理黨員、激勵黨員、塑造黨員。各基層黨支部圍繞自身工作實(shí)際，有力有序地開(kāi)展了各種生動(dòng)活潑的黨員主題教育與實(shí)踐活動(dòng)。通風(fēng)隊黨支部圍繞杜絕“一通三防”事故的目標在黨員中開(kāi)展了“講述事故案例、背誦違章行為”活動(dòng)。采煤二隊黨支部圍繞爭創(chuàng )xx公司“綜合機械化采煤標桿隊”的目標，在黨員中開(kāi)展了“比學(xué)習、比安全、比出勤、比貢獻”的“四比”活動(dòng)。機電隊黨支部積極組織全隊20多名黨員利用“五一”節到張愛(ài)萍將軍故居開(kāi)展了愛(ài)國主義教育活動(dòng)，并組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重溫了入黨誓詞，進(jìn)一步激發(fā)了黨員的愛(ài)國主義情懷。物業(yè)公司黨支部緊緊圍繞礦區環(huán)境綜合治理工作在黨員中開(kāi)展了“我為‘共建美好家園’出一計、獻份力、盡職責、做表率”活動(dòng)。運輸隊黨支部在黨員中開(kāi)展了“和諧家園我盡責，崗位貢獻我盡心”的主題實(shí)踐活動(dòng)。采煤一隊黨支部在黨員中開(kāi)展了井下生產(chǎn)現場(chǎng)“手指口述”競賽活動(dòng)，極大地帶動(dòng)了廣大職工自覺(jué)參與“手指口述”的熱情，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)。供應黨支部在黨員中開(kāi)展了“學(xué)習黨章、牢記宗旨、當家理財、勤儉節約”活動(dòng)。四是11月中旬，我們還開(kāi)展了“爭做‘四優(yōu)’共產(chǎn)黨員”主題教育培訓班。
三、宣傳思想政治工作扎實(shí)推進(jìn)
一是狠抓新聞宣傳工作。截止12月上旬，全礦共播送廣播稿件1117篇，其中，安全稿件800多篇。共制作和播放《xx新聞》45期315條�！秞x礦工報》用稿126篇，《xx電視新聞》用稿89條，《xx網(wǎng)頁(yè)》用稿203篇，《x煤網(wǎng)頁(yè)》用稿 130篇，全礦有104篇新聞在《達州日報》《四川工人日報》《中國礦業(yè)報》《中國煤炭報》《中國安全生產(chǎn)報》等媒體刊用。其中，國家級報紙《工人日報》有3篇。二是這些年來(lái)，我們一直堅持開(kāi)展了調研工作。今年有關(guān)我礦在黨建思想政治工作方面的經(jīng)驗性調研論文還被國家級專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì )收編錄入《黨的建設與思想政治工作》等大型文獻叢書(shū)出版，同時(shí)，我們繼續開(kāi)展了2010年政研論文征集活動(dòng)，目前，共收到論文26篇，即將開(kāi)展評選及上報工作。
四、安全文化建設邁上新臺階
一是加大了硬件投入。在10個(gè)基層隊職工會(huì )議室添置了多媒體。在井口、井下411及-411架空人車(chē)等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽(tīng)覺(jué)系統，讓職工在欣賞音樂(lè )的同時(shí)，定時(shí)播放宣傳國家的安全生產(chǎn)法律法規及企業(yè)的各種規章制度、管理辦法。
二是強化學(xué)習，著(zhù)力抓好“三會(huì )”，即職工安全學(xué)習會(huì )、班前會(huì )、周一安全分析會(huì )上下足工夫。其中，職工安全學(xué)習會(huì )主要從備齊學(xué)習材料，規范學(xué)習內容，固定學(xué)習時(shí)間，規范學(xué)習程序，狠抓學(xué)習質(zhì)量，確保學(xué)習效果上做工作。與此同時(shí)，我們堅持召開(kāi)周一安全分析會(huì )，推行“安全管理周循環(huán)法”，將安全管理細分為“一周”管理，分析和匯總上周安全生產(chǎn)管理動(dòng)態(tài)，了解一周安全制度的執行與落實(shí)、事故、反“三違”及隱患排查治理等情況，安排部署下周的安全生產(chǎn)管理重點(diǎn)難點(diǎn)，指出一周安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節。此項管理法既使管理層及時(shí)準確掌握安全生產(chǎn)狀況，又使各基層區隊及時(shí)反映問(wèn)題，為基層的安全生產(chǎn)管理提出指導性意見(jiàn)，從而以實(shí)現“一周”的短期安全管理保證礦井長(cháng)期的安全生產(chǎn)。此外，我們還狠抓班前會(huì )質(zhì)量。對基層隊班前會(huì )的內容和形式進(jìn)行了規范，要求班前會(huì )不但要詳細布置工作任務(wù)還要講清當班安全注意事項，不但值班隊干要講，當班班長(cháng)也要發(fā)言，參加班前會(huì )的職工必須在班前會(huì )記錄上簽字備查，同時(shí)規定當班職工必須在隊會(huì )議室統一參加班前會(huì )，集中進(jìn)行安全宣誓，每日值班領(lǐng)導必須參加并檢查督促班前會(huì )，從而提高了班前會(huì )質(zhì)量。 二是齊抓共管，強力推行“三項”活動(dòng)。即組織職工開(kāi)展背誦事故案例、講述違章行為、推行“手指口述”安全確認法。
三是健全制度，著(zhù)力抓好“兩考”，即管理人員安全生產(chǎn)責任制月度考核和基層隊安全文化建設月度考核，并將考核結果與管理人員工資掛鉤。我們還堅持每月對副隊級以上管理人員的安全生產(chǎn)責任制履職考核情況進(jìn)行公示。
五、黨務(wù)基礎工作有條不紊開(kāi)展
一年來(lái)，礦黨委繼續十分重視黨務(wù)基礎管理工作。一是根據人員調整后的實(shí)際情況，采取自學(xué)與互相學(xué)習等方式，讓黨委文書(shū)和秘書(shū)盡快熟悉和掌握相關(guān)辦文辦會(huì )業(yè)務(wù)流程。二是及時(shí)做好文件和信息編發(fā)、上報工作。全年共編發(fā)政工信息38期，學(xué)習資料8期，創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報7期。上報黨務(wù)信息調研工作任務(wù)完成每季度均居集團公司二級單位之首。三是加強了保密工作，及時(shí)調整了礦保密委員會(huì )成員，組織涉密崗位的60名管理人員開(kāi)展了《保密法》考試。
六、紀檢監察工作穩步推進(jìn)
一是注重制度建設，制定了《xx煤礦關(guān)于加強作風(fēng)建設的若干規定》，修訂完善了《xx煤礦“雙廉”責任制考核細則》《xx煤礦安全生產(chǎn)責任制考核辦法》《xx煤礦經(jīng)營(yíng)管理辦法》《xx煤礦合同管理辦法》等制度、辦法。同時(shí)，督促有關(guān)部門(mén)修訂完善了《xx煤礦業(yè)務(wù)招待費管理辦法》《xx煤礦物資比價(jià)采購管理辦法》《xx煤礦廢舊物資管理辦法》《xx煤礦經(jīng)濟合同管理辦法》等規定，對價(jià)格委員成員進(jìn)行了調整。有效規范了各級管理人員的工作程序和行為。
二是認真落實(shí) 了“領(lǐng)導干部述職述廉制度”、“收入申報制度”、“領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告制度”、“領(lǐng)導干部任前廉潔談話(huà)和廉潔承諾制度”、“領(lǐng)導干部誡勉談話(huà)制度”、“領(lǐng)導班子廉潔自律民主生活會(huì )制度”等制度。據統計，1-11月，礦紀委共對擬任科、隊級干部進(jìn)行廉潔鑒定19人.次，對新提拔干部任前廉潔談話(huà)19人.次，同時(shí)堅持每季度對管人、管錢(qián)、管物等重要崗位人員進(jìn)行一次廉潔談話(huà)。
三是切實(shí)推進(jìn)廉潔風(fēng)險防范管理工作。礦紀委根據xx公司黨委、行政《關(guān)于印發(fā)<深化廉潔風(fēng)險防范管理的實(shí)施細則>的通知》要求，認真按照xx煤礦《關(guān)于開(kāi)展廉潔風(fēng)險防范管理的實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行廉潔風(fēng)險防范管理工作。全礦各部門(mén)、各管理崗位和關(guān)鍵操作崗位，對照部門(mén)和崗位的工作職責，認真查找廉潔風(fēng)險點(diǎn)，制定出切實(shí)可行的防范措施，廉潔風(fēng)險防范管理工作正在全礦范圍內展開(kāi)，逐步向縱深發(fā)展。
四是認真簽訂黨風(fēng)廉潔建設責任書(shū)。2010年，我們按照上級紀委以及xx公司黨委、紀委關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設的新規定和部署，對責任書(shū)及考核細則作了進(jìn)一步的修訂和完善，做到了責任內容明確，責任考核量化標準準確，責任追究規定具有可操作性，切實(shí)把“一崗雙責”和“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的要求落到實(shí)處。 2010年全礦共簽訂黨風(fēng)廉潔建設責任書(shū)31份。
五是認真落實(shí)“雙廉”責任制度。2010年，我們嚴格按“雙廉”責任書(shū)的要求，逐月進(jìn)行考核，考核結果與所在單位月度工資掛鉤。今年,對礦屬31個(gè)單位5人.次違反“雙廉”規定的行為進(jìn)行了考核和責任追究，共處考核扣款450余元。
六是加強對管理人員的作風(fēng)督查工作。2010年，我們按照《xx煤礦關(guān)于加強作風(fēng)建設的若干規定》的要求，通過(guò)設立意見(jiàn)收集箱、抽查、明查暗訪(fǎng)等形式對管理人員工作作風(fēng)進(jìn)行了督查。2010年，對違反下井管理規定的11人.次進(jìn)行了批評教育，對違反勞動(dòng)紀律等規定的18人.次進(jìn)行罰款處理，共處罰款4700元。通過(guò)督查，有力地促進(jìn)了全礦各級管理人員工作作風(fēng)的轉變。
七、群團工作開(kāi)展得有聲有色
一是開(kāi)展了職業(yè)技能競賽。今年上半年，由礦工會(huì )牽頭，在采煤司機，瓦檢工、絞車(chē)司機、井下維修電工、鉗工、綜掘司機等崗位開(kāi)展了職工職業(yè)技能競賽活動(dòng)，共計200余人參加了競賽，其中絞車(chē)司機劉波、掘進(jìn)工肖銀堂、電工唐成國獲得了xx公司第一名，被評為xx公司第三屆十佳技能人才，綜掘司機胡文建還代表xx公司參加了x煤集團綜掘司機職業(yè)技能競賽。
二是開(kāi)展小改小革及合理化建議活動(dòng)。今年5月，礦工會(huì )與礦行政聯(lián)合行文出臺了《關(guān)于開(kāi)展小改小革和合理化建議活動(dòng)的通知》，每半年在全礦范圍內征集、評審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發(fā)了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。今年上半年，全礦共征集小改小革成果6項，經(jīng)過(guò)評審，由采煤二隊邊際榮等人主研的《311采區運輸上山皮帶運輸機改裝及應用》獲得一等獎。三是在技術(shù)含量較高的崗位開(kāi)展技師評聘工作。今年，在井下維修電工、井下維修鉗工等崗位率先建立了技師評聘制度，享受300元/月的技師津貼。電工唐成國、鉗工葉云建還獲得了首席技師的評聘資格，享受500元/月的技師津貼。
三是礦工會(huì )利用圖書(shū)閱覽室積極開(kāi)展“職工讀書(shū)學(xué)習競賽活動(dòng)”，吸引了廣大職工積極響應和參與。今年，職工借閱圖書(shū)人數達2000余人次，閱讀報刊人數達1000余人次。6月和10月，礦工會(huì )分兩批次購買(mǎi)新圖書(shū)3000余冊，極大地豐富了礦圖書(shū)室的藏書(shū)，同時(shí)，還為職工書(shū)屋配置了電腦、空調等硬件設施，各基層隊以及各居委會(huì )設立了小書(shū)柜，極大地方便了礦區廣大職工家屬讀書(shū)的需要。目前，省總工會(huì )已將我礦“職工書(shū)屋”推薦為“全國工會(huì )優(yōu)秀職工書(shū)屋示范點(diǎn)”。
四是我們將采煤二隊將職工小家建設納入重要議事日程，并形成了支部重視、行政支持、工會(huì )主抓的良好格局，為建設安全之家、民主之家、技能之家、和諧之家做出不懈努力，并取得顯著(zhù)成效，今年5月，該隊分工會(huì )被中華全國總工會(huì )命名為“全國模范職工小家”稱(chēng)號。
五是佐小云工作室享譽(yù)x煤。今年10月份的《x煤簡(jiǎn)報》第18期全文刊載了我礦佐小云工作室的相關(guān)情況，包括工作室簡(jiǎn)介、科技成就、活動(dòng)內容、活動(dòng)方式、工作室成員、相關(guān)規章制度進(jìn)行了詳細的介紹，號召x煤系統結合實(shí)際認真學(xué)習，進(jìn)一步提升了我礦佐小云工作室的知名度。今年以來(lái)，該工作室已完成了主井絞車(chē)自動(dòng)停車(chē)裝置改進(jìn)、地面調度站載波機電源改進(jìn)、411架空人車(chē)急停拉線(xiàn)改進(jìn)等多項小改小革成果，帶動(dòng)了我礦技術(shù)人才學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，該工作室成員在今年xx公司舉辦的“十佳技能型人才打擂比武”活動(dòng)中，唐成國、葉云建、張建貴、羅小兵都有所斬獲，四人分別獲得電工第一名，鉗工第二名，電工第三名，鉗工第四名的優(yōu)異成績(jì)，包攬了前四名。
八、存在的主要不足
一是黨建思想政治工作的基礎有待進(jìn)一步加強，專(zhuān)職黨務(wù)政工干部后續接替力量需要進(jìn)一步充實(shí)；二是職工思想比較活躍，維護穩定工作面臨一定的壓力，黨建思想政治工作的手段還需進(jìn)一步創(chuàng )新，人性化的思想政治工作還需進(jìn)一步做細做實(shí)。三是企業(yè)文明創(chuàng )建工作還需進(jìn)一步提升，創(chuàng )建省級安全文化建設示范企業(yè)成果的鞏固、提升面臨進(jìn)一步的壓力。
第二部份 自身建設
銅鏡可以正衣冠，諫言可以端言行。我以此為準繩，在工作中堅持了如下原則：一是堅持認真執行民主集中制。特別是重大決策、重大項目、重要人事任免和大額度資金使用等“三重一大”上，嚴格按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”的原則，完善議事規則和決策程序，做到了集體決策。二是堅持從嚴治黨，從嚴治干，嚴格執行黨的紀律。今年以來(lái)，礦黨委通過(guò)7月開(kāi)展黨風(fēng)廉潔宣傳教育活動(dòng)月等形式，組織廣大黨員干部認真學(xué)習了《關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)的若干規定》等一系列規章，并在帶頭執行各項制度的同時(shí)，還嚴格管好身邊的同志，要求他們清白做人，廉潔干事。今年，包括我在內的礦領(lǐng)導班子成員和全礦管理人員沒(méi)有發(fā)生一例違法亂紀現象，在全礦職工群眾中樹(shù)立了良好的形象。
各位領(lǐng)導、同志們，如果說(shuō)黨委工作能夠初步取得這樣的效果, 這既是上級領(lǐng)導和各處室同仁傾力關(guān)心、大力支持的結果，也是我們黨政一班人精誠團結、勵精圖治的結果，更是基層各黨支部和全體共產(chǎn)黨員、全礦干部職工和家屬共同努力、大力支持的結果，我本人僅僅是起到了一個(gè)牽頭人的倡導、組織、協(xié)調和平衡作用。如果說(shuō)我本人能取得一些進(jìn)步，既是班子成員傾力關(guān)心、支持的結果，更是全礦干部職工大力支持的結果。為此，我真誠地感謝大家對黨委工作的理解和支持！我本人真誠地感謝班子成員和全礦干部職工及其家屬對我工作的理解和支持！真誠地感謝我的搭檔礦長(cháng)鄧xx同志對我工作的理解和支持！在此，我給大家深深地鞠上一躬。
第三部分 工作不足及需要加強的地方
（一）學(xué)習上有一定差距，還有待進(jìn)一步提高自己的理論素養和政策水平，同時(shí)針對煤礦的特殊性和安全生產(chǎn)的重要性，還應進(jìn)一步加強對采掘等專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，以便更好地為礦山安全生產(chǎn)服務(wù)。
（二）安全文化建設有待進(jìn)一步增強合力，職工群眾對安全文化建設的積極性和主動(dòng)性還有待進(jìn)一步調動(dòng)，安全文化建設更需要進(jìn)一步植根于生產(chǎn)管理的全過(guò)程。
（三）精細化管理不夠，安全文化建設的重要內容之一就是要搞好精細化管理。實(shí)事求是的講，這方面差距較大，主要表現在：認識不到位、措施不到位、考核獎懲不到位。
（四）作為老礦，歷史遺留問(wèn)題多，傷病殘職工、困難家庭多，要求組織關(guān)照、幫助的多。在構建和諧礦區堅持原則的同時(shí)，在政策允許范圍內，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，讓他們享受改革發(fā)展的成果和持之以恒抓好教育、引導、幫助他們樹(shù)立自強不息、克服困難的信心和勇氣的有關(guān)工作都還需進(jìn)一步加強。
第四部分 工作打算
在新的一年里，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，加倍努力，充實(shí)自我。我認為明年黨委總體上要圍繞經(jīng)濟建設這個(gè)中心，堅守安全生產(chǎn)不能出大事、穩定工作不能出大事、黨風(fēng)廉政不能出大事的 “三個(gè)底線(xiàn)”，強化基層、基礎、基本功的“三基”建設，具體抓好以下幾個(gè)方面的工作：
(一)進(jìn)一步抓好黨建工作的信息化、制度化、規范化和精細化。一是充分利用辦公信息化平臺等多種方式，及時(shí)準確地將黨和國家的方針、政策、企業(yè)的各項規章制度以及集團公司“十二五規劃”宣講到礦屬每一個(gè)部門(mén)、基層隊，并精心組織廣大干部、職工學(xué)習、融匯和貫通；二是進(jìn)一步建章立制、查漏補缺，切實(shí)抓好制度建設，以精、嚴、細、實(shí)的管理方式推動(dòng)黨建工作制度化、規范化和精細化，做到“日事日畢，日清日結，日結日高”。三是抓好黨建思想政治工作的日�？己�，進(jìn)一步細化考核項目、明確考核部門(mén)，加大考核責任追究力度，促進(jìn)考核規劃化、制度化、實(shí)效化。
(二)堅持以精細化為抓手，全面推進(jìn)企業(yè)安全文化建設。古人云：“細節決定成敗”。要確保安全就必須走精細化之路。采用“六S管理法”“目錄管理法”、“清單梳理法”和“安全檢查表法”等，實(shí)施精細化，還要強化系統意識，做好相互間的協(xié)調和配合。九層之臺，起于壘土。要落實(shí)規則，必須有細節的支持，我們只有通過(guò)精益求精，注重精細化管理，從現在做起，從每一個(gè)細節做起，從每一個(gè)操作步驟做起，以精益求精的工作態(tài)度，一絲不茍的科學(xué)精神，挑戰“零缺陷”、實(shí)現“零誤差”，把小事做細，把細事做透，實(shí)現安全管理向規范化轉變、向科學(xué)型轉變、精細化管理轉變，全力推進(jìn)精細化管理落實(shí)與創(chuàng )新。
(三)大力提升企業(yè)文明創(chuàng )建水平，努力創(chuàng )建最佳省級文明單位。2012年，我們緊緊圍繞創(chuàng )建最佳省級文明單位的奮斗目標，加大“四個(gè)文明”建設的工作力度，在“內強素質(zhì)，外塑形象”上狠下功夫。一是加強組織領(lǐng)導，加大創(chuàng )建文明單位工作力度。二是堅持以人為本，切實(shí)提高職工隊伍整體素質(zhì)。三是關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事解難題。四是改善工作環(huán)境，豐富企業(yè)職工業(yè)余文化生活。五是加強基礎建設，開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。六是深入持久地開(kāi)展礦區環(huán)境綜合治理工作。通過(guò)創(chuàng )建“最佳省級文明單位”，努力推進(jìn)礦區“四個(gè)文明”建設協(xié)調發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展！我的述職完畢，謝謝大家！
在春節即將到來(lái)之際，真誠祝愿各位領(lǐng)導、各位同仁、各位朋友，身體健康、工作順利、家庭安康！也祝愿我們xx煤礦在集團公司的堅強領(lǐng)導下，明天變得更加美好！
謝謝大家！
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