2017年大學(xué)英語(yǔ)六級聽(tīng)力臨考沖刺題

　　以下提供一篇工作報告給大家參考！

　　按照縣委“兩評一樹(shù)”活動(dòng)的安排，我局自5月開(kāi)始，深入組織開(kāi)展“兩評一樹(shù)”活動(dòng)。制定了活動(dòng)實(shí)施方案，認真系統地學(xué)習了活動(dòng)有關(guān)文件、講話(huà)精神，切實(shí)提高了對這次活動(dòng)重要性的認識。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局領(lǐng)導班子采取召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放征求意見(jiàn)表等多種形式，廣泛征求干部職工和社會(huì )各界的意見(jiàn)和建議，總結回顧了我局領(lǐng)導班子思想、作風(fēng)建設及工作情況，認真分析查找當前存在的突出問(wèn)題及成因，并制定了切實(shí)有效的整改措施�，F將有關(guān)情況報告如下：

　　一、主要工作開(kāi)展情況

　�。ㄒ唬�準確把握形勢，科學(xué)務(wù)實(shí)地定位2011年的工作。2011年是“十二五”的開(kāi)局年，也是各級黨委政府的換屆年，各級領(lǐng)導對地稅工作的期望很高，要求很高，我們肩上的壓力很大。今年初，局領(lǐng)導班子在全面總結、客觀(guān)評價(jià)2010年工作的基礎上，充分考慮工作實(shí)際，確定了“抓班子、帶隊伍，打基礎、塑形象，樹(shù)正氣、提信心”的工作基調，明確提出了“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)、樹(shù)一流形象”的目標，工作上以組織收入為中心，以政務(wù)公開(kāi)和零散稅源社會(huì )化管理工作為突破點(diǎn)，把加強基層建設、深化稅收管理、防范執法風(fēng)險、優(yōu)化納稅服務(wù)、提升隊伍素質(zhì)做為工作的重點(diǎn)。局領(lǐng)導班子的工作思路非常明確，一切從實(shí)際出發(fā)，抓基礎，抓關(guān)鍵，實(shí)事求是，真抓實(shí)干，符合經(jīng)濟發(fā)展形勢和班子隊伍現狀，為全年工作的開(kāi)局和順利推進(jìn)奠定了堅實(shí)的基礎。

　�。ǘ�）圍繞稅收收入工作，全面提高稅收征管質(zhì)效。組織收入是地稅部門(mén)的中心任務(wù)和核心工作，也是考核地稅工作的第一指標。截止8月底，全局共組織入庫各項稅收收入82094萬(wàn)元，扣除“耕地占用稅和契稅、地方水利建設基金”后，共入庫各項稅收77357萬(wàn)元，較去年同比增長(cháng)40.98%，扣除政府運作后實(shí)際增長(cháng)48.56%。其中縣及縣以下收入61680萬(wàn)元，較去年同比增長(cháng)38.42%，扣除政府運作后實(shí)際增長(cháng)47.70%，各項數據為近年最好。圍繞組織收入工作，我們主要從以下五個(gè)方面入手，實(shí)實(shí)在在地抓好落實(shí)：一是嚴格執行收入紀律，提高稅收質(zhì)量。二是加強了稅收分析、測算工作。三是積極借助中介力量。四是組織開(kāi)展數據質(zhì)量和申報征收“規范”工作。五是扎實(shí)推進(jìn)零散稅源社會(huì )化管理工作。

　�。ㄈ�）圍繞新一輪基層建設，推動(dòng)全面工作上水平。今年我局新一輪基層建設的主要任務(wù)是繼續為干部職工辦實(shí)事、好事，在抓好“硬件”基礎建設的同時(shí)，把工作重心向“軟件”建設轉移�！坝布�”建設上，我們修建了縣局職工餐廳，8月底已投入使用，解決了在局機關(guān)辦公樓上工作的100多職工的午餐難問(wèn)題；對縣局大門(mén)、庭院進(jìn)行了重新改造和美化綠化；對縣局辦公樓空調、供電系統進(jìn)行了徹底檢修；稻莊和西劉橋中心所實(shí)現了合署集中辦公；石村、稻莊、大王中心所實(shí)施了綠化、修繕。通過(guò)一系列的硬件建設，干部職工的工作、生活條件得到了新的改善。按照全省基層建設的總體要求，我們同樣注重了“軟件”建設：一是抓規范化，進(jìn)一步提高稅源管理水平。二是嚴格依法治稅，有效防范稅收執法風(fēng)險。三是以納稅人滿(mǎn)意為最終目標，不斷優(yōu)化納稅服務(wù)。（四）圍繞“抓班子、帶隊伍”，打造高素質(zhì)干部隊伍。我們縣局領(lǐng)導班子深深認識到：班子是旗幟，是核心；隊伍是基礎，是根本，兩者是關(guān)系地稅事業(yè)長(cháng)遠發(fā)展的關(guān)鍵�！白グ嘧印标P(guān)鍵是抓班子的穩定和團結，班子穩，則全局穩；班子穩，則干部隊伍穩；班子穩，則全縣地稅工作穩。團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出干部；強化團結協(xié)作，是凝聚合力的必然要求，是作風(fēng)建設的重要環(huán)節，也是工作落實(shí)的可靠保證。抓干部隊伍建設，關(guān)鍵是在“帶”字上下功夫，形成“全局一盤(pán)棋”、“上下一條心”的大局意識，大家思路一起出，措施一起定，工作一起干，以集體的智慧、集體的力量、集體的奉獻，狠抓決策落實(shí)，提高執行質(zhì)效。

　�。ㄎ澹﹪�繞黨風(fēng)廉政建設，深入開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)、“兩評一樹(shù)”活動(dòng)。我局是全縣政務(wù)公開(kāi)首批示范單位和全縣縣直單位“兩評一樹(shù)”工作試點(diǎn)單位。對此，縣委給予了高度重視和支持，縣五大班子領(lǐng)導多次親臨我局進(jìn)行工作指導。政務(wù)公開(kāi)工作中，我們不斷拓展公開(kāi)內容，不但按規定公開(kāi)黨務(wù)、政務(wù)信息及納稅人較為關(guān)心的稅負、定額等涉稅事項，還對重大稅務(wù)檢查的有關(guān)內容通過(guò)網(wǎng)站、新聞媒體進(jìn)行了公開(kāi)，自覺(jué)接受各界監督，使稅務(wù)人員的權力運行到哪里就公開(kāi)到哪里；不斷創(chuàng )新公開(kāi)形式，突出網(wǎng)絡(luò )傳媒作用，全面改版內外部網(wǎng)站，做好網(wǎng)上政務(wù)公開(kāi)，增強征納互動(dòng)聯(lián)絡(luò )，更加便利納稅人和社會(huì )公眾應用和全程監督；不斷加強監督力度，投資18萬(wàn)元，為全部征收服務(wù)廳配備了觸摸屏公開(kāi)監督評價(jià)器，實(shí)現了納稅人對地稅干部面對面監督向背靠背監督的轉變。目前，我局統一協(xié)調的決策、執行、監督運行機制已經(jīng)形成，公開(kāi)監督的成效在稅收執法、納稅服務(wù)、制度運行和廉政建設等方面得到了很好的呈現�！皟稍u一樹(shù)”試點(diǎn)工作中，我們嚴格按照縣委“兩評一樹(shù)”活動(dòng)的總體要求和基本原則，真評真改，認真解決工作和作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，用實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)績(jì)反映活動(dòng)成果，推動(dòng)了試點(diǎn)工作的扎實(shí)進(jìn)行。政務(wù)公開(kāi)、“兩評一樹(shù)”工作有力助推了黨風(fēng)廉政建設。我們全面、深入落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的原則，進(jìn)一步細化責任內容和廉政職責，層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)；不斷加強廉政監督，與縣紀檢監察部門(mén)建立了定期聯(lián)系制度，與縣檢察院開(kāi)展稅檢共建和預防職務(wù)犯罪活動(dòng)，定期邀請人大代表、政協(xié)委員、特繳社會(huì )監察員視察地稅工作，主動(dòng)上門(mén)走訪(fǎng)黨委政府、有關(guān)部門(mén)和納稅人，發(fā)揮黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)的作用，自覺(jué)接受社會(huì )各界及納稅人的監督，形成了全方位的內外監督體系，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，從源頭上預防和制止行業(yè)不正之風(fēng)和不廉行為的發(fā)生。

　　二、存在的問(wèn)題及表現

　　近年來(lái)，我局領(lǐng)導班子堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，注重發(fā)揮班子的整體效能，樹(shù)立了開(kāi)拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的領(lǐng)導集體形象，推動(dòng)了全系統各項工作的順利開(kāi)展。但在工作中還存在一些不足之處：

　　1、理論學(xué)習抓得不夠緊。在學(xué)習過(guò)程中存在時(shí)緊時(shí)松現象，對堅持學(xué)習重要性認識有待進(jìn)一步提高。一是對待學(xué)習的認識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習制度，但由于日常工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大，沒(méi)有把學(xué)習擺到重要的位置，認為學(xué)習是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習并不重要，缺乏持之以恒。二是學(xué)習的廣度和深度有所欠缺。平時(shí)的學(xué)習中，看報刊書(shū)籍較多，看政治理論方面的書(shū)籍較少；看消息新聞類(lèi)的書(shū)籍較多，看政策法律方面的書(shū)籍較少。雖然學(xué)習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動(dòng)不夠。三是學(xué)習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒(méi)有創(chuàng )新學(xué)習方法和學(xué)習形式，沒(méi)有進(jìn)行學(xué)習后檢查和“回頭看”。通過(guò)學(xué)習來(lái)指導實(shí)踐不夠，理論和實(shí)踐相結合把握不夠。

　　2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。由于稅務(wù)系統具體事務(wù)多，立足點(diǎn)放在完成各項任務(wù)上，在抓落實(shí)方面還不夠到位，重布置、輕落實(shí)，未能全面堅持“落實(shí)重于一切”的原則，工作中存在“雷聲大雨點(diǎn)小”的問(wèn)題。有些工作開(kāi)個(gè)會(huì )議，發(fā)個(gè)文件就了事，對如何加強經(jīng)常性的檢查督促，確保各項任務(wù)如數如期地完成，還做得很不夠，工作措施還很不具體，使一些工作停留在表面，或出現前緊后松的現象。

　　3、深入基層少，調查研究工作不夠。班子成員成天忙于具體事務(wù)、開(kāi)會(huì )、應酬，平時(shí)的工作只在機關(guān)開(kāi)展，浮在上面的多，沉到下面的少。深入基層只是就事論事，干什么，講什么，沒(méi)有形成濃厚的調查研究之風(fēng)。抓具體工作的時(shí)間多，定期深入基層調查研究制度沒(méi)有很好的堅持。過(guò)多把精力放在面上工作。對基層工作指導不夠，與基層人員談心的時(shí)間相對較少，不能全面了解基層干部思想，對基層工作難點(diǎn)問(wèn)題了解不夠。

　　4、工作中缺乏創(chuàng )新意識，開(kāi)拓精神不夠。在具體工作中，有一定的因循守舊思想，整個(gè)班子在創(chuàng )新工作上力度不夠。尤其近年來(lái)，總結經(jīng)驗教訓、研究創(chuàng )新工作少了，抓落實(shí)部署差了，有一定的維持現狀的思想傾向，工作上滿(mǎn)足于完成上級交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，滿(mǎn)足于應付工作，在工作方式上創(chuàng )新性不夠，運用理論解決新時(shí)期工作出現的新情況、新問(wèn)題能力還比較弱。

　　二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源和原因：

　　1、未充分認識到理論學(xué)習對促進(jìn)工作的重要性。主觀(guān)上要求不嚴，平時(shí)忙于工作而疏于學(xué)習，認為理論學(xué)習是屬于務(wù)虛方面的東西，工作扎實(shí)才是最重要的，進(jìn)而在處理工學(xué)矛盾時(shí)產(chǎn)生了“工作第一、學(xué)習第二”、“以工代學(xué)”之類(lèi)的錯誤想法，對馬克思主義、毛澤東思想、特別是鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想進(jìn)一步學(xué)習不夠深入，不夠廣泛，沒(méi)有系統地、全面地理解和掌握馬克思主義的立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)方法和鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì)，忽視了對世界觀(guān)的改造。在處理和認識重大問(wèn)題上還存在一定的差距，在重大問(wèn)題上政治敏銳性、政治鑒別力不強。

　　2、群眾觀(guān)念淡化，求真務(wù)實(shí)不夠。班子成員往往把堅持“兩個(gè)務(wù)必”停留在口頭上，缺乏落實(shí)到工作中的每一個(gè)過(guò)程。工作上習慣于工作部署，習慣于讓基層落實(shí)，習慣于按部就班，對基層反映的意見(jiàn)不夠重視，到基層也只是聽(tīng)聽(tīng)情況，較少聽(tīng)到基層人員的聲音和反映，因此，為人民服務(wù)的宗旨沒(méi)有得到認真貫徹落實(shí)，、高高在上、脫離群眾的習氣出現了，干部與班子之間自然缺少了一種互相信任感。

　　3、工作思路不開(kāi)闊。由于受老觀(guān)念的影響，領(lǐng)導班子的思想還不夠解放，開(kāi)拓意識不強，仍然沿襲過(guò)去舊的思維方式來(lái)工作。思想創(chuàng )新不夠，存在求穩怕亂的思想。特別是在一些涉及面廣，政策性較強的重大問(wèn)題決策中，不敢試，不敢闖，等政策、等經(jīng)驗，等指示，缺乏敢為人先的精神。對在工商行政管理工作中出現的新情況、新問(wèn)題缺乏深入研究和思考。

　　三、整改措施及下一步努力方向

　　上述問(wèn)題的解決，需要一整套全面、系統、切實(shí)可行的整改措施。從總體上講，必須重點(diǎn)抓好如下四個(gè)方面：

　　1、強化理論學(xué)習，提高班子整體素質(zhì)。把理論學(xué)習作為全面解決思想觀(guān)念、推動(dòng)社會(huì )經(jīng)濟又快又好發(fā)展的大事來(lái)抓，徹底扭轉放松理論學(xué)習問(wèn)題，把學(xué)習同各項工作結合起來(lái)，做到工作再忙，學(xué)習的積極性不減，任務(wù)再重，學(xué)習要堅持，越是任務(wù)緊張，越要加強理論學(xué)習。在學(xué)習內容上，既要深入學(xué)習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，又要學(xué)習法律、科學(xué)、文化、管理等方面的知識。在學(xué)習方法上，要堅持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習理論與調查研究，解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，與國內外形勢的新變化和工商行政管理實(shí)際工作結合起來(lái)，著(zhù)眼于馬克思主義的運用。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步堅定理想信念，不斷提高理論水平，不斷提高改造世界觀(guān)的能力，不斷提高實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的本領(lǐng)。

　　2、深入基層調研，加強對基層工作的指導。全體班子成員要在多下基層上下功夫。牢固樹(shù)立群眾觀(guān)念，堅持從基層人員最想最盼的事情抓起，從構建和諧稅務(wù)做起，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)，帶著(zhù)課題深入基層調查研究，把聽(tīng)匯報與領(lǐng)導干部親自調研有機結合起來(lái)，注重加強與基層所人員的交流、溝通，了解基層中心所的工作情況，掌握基層工作的第一手資料，提出切合基層工作實(shí)際的工作思路，進(jìn)一步指導好基層所工作。

　　3、樹(shù)立創(chuàng )新意識，努力提高駕馭全局的能力。認真學(xué)習黨的政策法律法規，不斷總結經(jīng)驗教訓、理清工作思路，提高工作本領(lǐng)，解決突出問(wèn)題。透過(guò)表面發(fā)現本質(zhì)，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關(guān)鍵，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，提高駕馭全局的能力。

　　4、改進(jìn)工作作風(fēng)，抓好工作落實(shí)。進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，牢固樹(shù)立改革創(chuàng )新的意識，端正黨風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，堅持民主集中制原則，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態(tài)，牢固樹(shù)立公仆意識，大局意識、努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把求真務(wù)實(shí)的精神落實(shí)到每一項工作、每一個(gè)環(huán)節，腳踏實(shí)地、扎實(shí)苦干，把工作的著(zhù)力點(diǎn)放到研究解決工作中出現的新問(wèn)題上，一步一個(gè)腳印、扎扎實(shí)實(shí)做好各項工作。

　　在下一步工作中，我局領(lǐng)導班子成員將以“兩評一樹(shù)”活動(dòng)為契機，緊緊圍繞稅收中心工作，進(jìn)一步解放思想，轉變觀(guān)念，積極工作，努力推進(jìn)全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

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