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6月英語(yǔ)四級選詞填空答題技巧

時(shí)間:2025-09-28 22:17:54 技巧 我要投稿

2017年6月英語(yǔ)四級選詞填空答題技巧

遇到壓力、困難,沒(méi)有正確解決方法

2017年6月英語(yǔ)四級選詞填空答題技巧

因為只要工作,都會(huì )有壓力,大小不同而已。逃避無(wú)疑是面對壓力時(shí),成本最低的方法,但長(cháng)遠來(lái)看也是代價(jià)最高的方法。

"入職即閃"的離開(kāi),不會(huì )令公司感到惋惜。試想公司是不愿意請不能正確面對和處理壓力的人加盟的。

當然,很多公司沒(méi)有完善的入司管理制度,培訓不到位,新人入職不安排專(zhuān)人帶領(lǐng)熟悉情況是絕大部分公司存在的問(wèn)題。這導致了工作中遇到的困難比想向的大、遇事找不到或者沒(méi)有正確解決方法,于是造成了離職。這可能也是很多人原因進(jìn)500強的原因,有完善的培訓、升職、薪酬體系。

關(guān)于處理壓力的方法我們先分享下面的故事。

某家長(cháng)常教育孩子做事要竭盡全力,一天孩子與父母出門(mén),發(fā)現路邊石頭很漂亮,想搬塊大石頭回家收藏,抱起之后走了一段路,因為石頭太重搬不動(dòng)了。雖然舍不得,但已沒(méi)有力氣,孩子準備放棄。此時(shí),父親到流淚的孩子身邊問(wèn):"做事不是要盡全力嗎?"孩子回答:"確實(shí)沒(méi)有力氣了。""有!"父親邊說(shuō),邊抱起石頭大步走向家的方向,"!永遠不要忘記,我也是你力量的一部分!"

工作中,在我們盡力之后,還有無(wú)法處理的困難、無(wú)法面對的壓力,那么向更有經(jīng)驗的同事、朋友請教是個(gè)好方法。相信我們的現在正是他們的昨天,我們正在經(jīng)歷的他們都經(jīng)歷過(guò),在如果正確應對和處理方面,他們一定會(huì )特別愿意分享經(jīng)驗、幫助我們。

無(wú)法處理時(shí),救助可能是最好的方法。不要害怕說(shuō)出"幫我一下!"這句話(huà)。

在成長(cháng)型的公司里,大家互相幫助會(huì )成為一種習慣,成為一種企業(yè)文化。相信這種文化也是"80后"一代所期望的。大家一起面對壓力、處理問(wèn)題會(huì )比一個(gè)人獨自解決問(wèn)題用時(shí)更短、效率更高。

寫(xiě)在最后的話(huà)

以上事件中出現的候選人均為"80后".曾經(jīng)有人說(shuō),不要以時(shí)間來(lái)劃分人,因為每個(gè)人的情況都有不同。與此同時(shí),我們更應該承認:每一個(gè)時(shí)代的人都有自己的共同社會(huì )背景和大環(huán)境,這些東西造就了很多共同的特征。所以,"60后"、"70后"、"80后"這樣的劃分為我們的判斷提供了基礎。

在經(jīng)歷了3000場(chǎng)面試之后,我可以肯定地說(shuō),與同齡人相比"80后"的技術(shù)人員給公司HR留下的印象是:更具可素性、擁有更高的可信度、更有潛力。他們正在(已經(jīng))成為技術(shù)隊伍中的生力軍!

面對壓力大、社會(huì )變化快,尤其是開(kāi)發(fā)知識不斷更迭的新一代職場(chǎng)人,必然要磨礪出比上一代更有效的方法正確應對。這是社會(huì )發(fā)展的要求,應該也是我們自我提高的必由之路。

 

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