安全工程師考試常見(jiàn)失誤盤(pán)點(diǎn)
腦袋中有不停閃爍的創(chuàng )意點(diǎn)子，行動(dòng)上有說(shuō)干就干的勇氣，90后正以一種勢不可擋的姿態(tài)沖入職場(chǎng);其中，不乏部分一畢業(yè)就選擇創(chuàng )業(yè)的年輕人。目前，佛山大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地已有10個(gè)團隊進(jìn)駐，其中絕大部分都是90后的首次創(chuàng )業(yè)者。這個(gè)由政府搭建，給年輕人提供實(shí)現夢(mèng)想的平臺，卻并非烏托邦般完美，創(chuàng )業(yè)的艱辛只有身處其中才能感受。累與淚中，有人選擇了堅持，也有人選擇離開(kāi)。
【嘗試】 創(chuàng )業(yè)比預想中難許多
立秋后的佛山，依然被高溫籠罩，處于佛山大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地中的禪城區網(wǎng)螺電子商務(wù)信息咨詢(xún)公司的辦公室卻沒(méi)有開(kāi)空調。“我們一般是早上開(kāi)窗通風(fēng)，下午熱一點(diǎn)的時(shí)候開(kāi)空調。”看到記者來(lái)訪(fǎng)，何宇豪這個(gè)靦腆的大男孩不好意思地說(shuō)，雖然基地提供了辦公環(huán)境，但電費是要自己掏的，所以平時(shí)都是能省則省。
“創(chuàng )業(yè)其實(shí)沒(méi)有預想中簡(jiǎn)單，好的點(diǎn)子需要推廣出去，得到市場(chǎng)認可才算真的好;完美的計劃實(shí)施起來(lái)可能遇到很多不可預測的小問(wèn)題，這些都是創(chuàng )業(yè)之前沒(méi)有想到的困難。”說(shuō)起創(chuàng )業(yè)的經(jīng)歷，何宇豪這位2011年畢業(yè)的大男孩卻首先長(cháng)長(cháng)地嘆了一口氣。“第一次創(chuàng )業(yè)時(shí)還沒(méi)有畢業(yè)，那時(shí)團購網(wǎng)站風(fēng)生水起，就跟別人合作做團購，過(guò)不了多久就遇到團購網(wǎng)站的大量倒閉。” 何宇豪回憶，首次創(chuàng )業(yè)失敗后，春節回佛山過(guò)年，遇到佛山大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地啟動(dòng)，于是就跟同學(xué)再創(chuàng )立了現在的“網(wǎng)螺”。
“開(kāi)始的時(shí)候設想一種新的商業(yè)模式，鼓勵商家成為聯(lián)盟相互獲利。首先選擇的是人流最旺的東方廣場(chǎng)進(jìn)行推廣，但是即使費盡口舌去說(shuō)服，做活動(dòng)去推廣，商家似乎都沒(méi)有動(dòng)力去配合發(fā)卡。” 何宇豪雙手放在鼻翼兩旁，無(wú)奈地說(shuō)，“我想其中肯定有要改進(jìn)的地方。”
短暫的接觸中，何宇豪在創(chuàng )業(yè)中遇到的艱辛和無(wú)奈盡顯無(wú)遺。而在佛山大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地中，一畢業(yè)就選擇創(chuàng )業(yè)的年輕人并非個(gè)別，他們幾乎都是90后，心懷夢(mèng)想，在現實(shí)中努力拼搏著(zhù)。
在軟件產(chǎn)業(yè)園8號樓的9樓，就是佛山大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地。這里環(huán)境舒適，網(wǎng)絡(luò )通暢，但創(chuàng )業(yè)是理想與實(shí)際不斷磨合的過(guò)程，一關(guān)又一關(guān)的磨練，讓這些初出茅廬的年輕人經(jīng)常陷入思考中……
【調查】 細節決定成敗，及時(shí)申請專(zhuān)利保護
為理想還是為生存?
動(dòng)漫是不少90后的摯愛(ài)，孵化基地中的擎天動(dòng)漫工作室，正是一家致力于企業(yè)宣傳片、卡通形象設計等服務(wù)于一體的創(chuàng )意機構。興趣跟職業(yè)結合了，但負責人譚擎則遇到了一個(gè)現實(shí)的問(wèn)題。“現在公司處于起步階段，團隊也面臨著(zhù)和大多數創(chuàng )業(yè)者一樣的缺乏人才、資金等問(wèn)題。為了生存，我們只能承接一些大公司的外包業(yè)務(wù)。如此一來(lái)，就沒(méi)有時(shí)間和精力去研發(fā)自己的作品。”
建議：先生存，再創(chuàng )新
佛山大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地的創(chuàng )業(yè)導師肖志良建議，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)前要先弄清楚三件事，第一是要選擇自己“想做”的事情，很多創(chuàng )業(yè)者已經(jīng)滿(mǎn)足了這個(gè)要求;第二是要做“能做”的事。大多數創(chuàng )業(yè)團隊都面臨團隊人數比較少、實(shí)力不夠的情況，這個(gè)階段最重要的是先確定自己客戶(hù)群體。“多做調研，主動(dòng)上門(mén)”，在還無(wú)法獨立打開(kāi)市場(chǎng)的情況下，客戶(hù)應定為一些大公司，為他們做服務(wù);第三是要想明白哪些是“可做”的，也就是能賺錢(qián)的項目。
產(chǎn)品有創(chuàng )意，市場(chǎng)難推廣?
網(wǎng)螺電子商務(wù)的何宇豪目前的困惑是：他們公司目前推出的業(yè)務(wù)無(wú)法取得商家和消費者的認可，致使創(chuàng )業(yè)資金陷入短缺。事實(shí)上，他的公司試圖通過(guò)一種新的返利模式，將消費者、不同行業(yè)商家與網(wǎng)絡(luò )平臺捆綁，最終實(shí)現多方得利，公司從今年3月開(kāi)始選擇從東方廣場(chǎng)商圈切入，合作的商家包括餐飲、服飾鞋包、美容美發(fā)、教育培訓、家用電器等行業(yè)。但商家積極參與推廣度不高。
建議：從單一行業(yè)突破
創(chuàng )業(yè)導師曾霖指出，電子商務(wù)類(lèi)團隊的經(jīng)驗和客源都非常重要。他建議，創(chuàng )業(yè)者首先必須要是“內行人”，積累資本之后找準定位，利用已有的網(wǎng)絡(luò )展開(kāi)經(jīng)營(yíng)。“我建議你們先重點(diǎn)找一個(gè)行業(yè)作為突破，比如電影院、卡拉OK、某些連鎖店等等。”肖志良則建議說(shuō)，作為剛剛成立的公司，首先應當學(xué)會(huì )包裝，如公司整體或公司負責人;其次，對于某些能申請專(zhuān)有權的產(chǎn)品或者技術(shù)可以申請專(zhuān)利。這兩種方式可來(lái)增加自己的無(wú)形資產(chǎn)，彌補自己有形資產(chǎn)不足的缺點(diǎn)。
人才缺乏怎么辦?
成立有一年多的浩拓軟件有限公司，是孵化基地中的“老大哥”，致力于紡織行業(yè)軟件推廣，已經(jīng)開(kāi)始盈利。團隊負責人黃斌焦慮的是：“現在公司的所有業(yè)務(wù)幾乎要我一個(gè)人親力親為。作為一個(gè)新的創(chuàng )業(yè)團隊，怎樣在獲得初期成長(cháng)后吸引到高端管理人才?”
建議：自己培養核心團隊
肖志良表示，IT產(chǎn)業(yè)最需要的其實(shí)并不是技術(shù)型人才，而是熟悉商業(yè)運作模式以及管理的綜合性人才，對于這類(lèi)人才，小企業(yè)一般很難從社會(huì )招聘到，而是應當以自己培養為主。
【提醒】
切勿為不想打工而創(chuàng )業(yè)
來(lái)自廣州的袁峰博士，在IT行業(yè)中摸爬滾打多年，也看著(zhù)不少創(chuàng )業(yè)者的成功與失敗，他首先詢(xún)問(wèn)年輕人：“創(chuàng )業(yè)是為了什么?”譚擎回答說(shuō)，自己創(chuàng )業(yè)首先是源于興趣，其次是看重動(dòng)漫行業(yè)的發(fā)展前景，能賺錢(qián)，最后是想為中國動(dòng)漫作點(diǎn)貢獻，增加自己的成就感。但袁博士卻回應：“這樣的想法還不如直接去大公司。”
袁峰表示，他并不是要打擊大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的積極性，而是指出創(chuàng )業(yè)不應具有盲目性，大學(xué)生應該端正就業(yè)態(tài)度，清楚自己的最終目的是什么。如果目標可以通過(guò)打工來(lái)實(shí)現，那就應該去企業(yè)打工，而把風(fēng)險交給企業(yè)來(lái)承擔，而不應單純想著(zhù)不想為他人打工而選擇創(chuàng )業(yè)。
高校畢業(yè)生和失業(yè)人員
均可申請創(chuàng )業(yè)孵化
據悉，佛山大學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地以軟件相關(guān)的IT產(chǎn)業(yè)為主。禪城區戶(hù)籍的應屆高校畢業(yè)生及持有就業(yè)失業(yè)手冊的下崗失業(yè)人員如果有可行的創(chuàng )業(yè)項目即可提出入園申請。
另外，目前禪城區對創(chuàng )業(yè)大學(xué)生給予一系列的扶持政策，如畢業(yè)一年內創(chuàng )業(yè)成功的應屆高校畢業(yè)生，正常營(yíng)業(yè)6個(gè)月以上并帶動(dòng)其他勞動(dòng)者就業(yè)的，一次性獎勵每人5000元創(chuàng )業(yè)資助;并補貼購買(mǎi)不超過(guò)3年的社會(huì )保險和發(fā)放每人每月150元的崗位補貼。
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