英語(yǔ)教育專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景好不好?該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生適合在中小學(xué)、幼兒園教學(xué)以及其他類(lèi)型、層次的英語(yǔ)培訓機構從事英語(yǔ)教學(xué)工作和教育管理工作;其次在各類(lèi)各級公司、企業(yè)從事一般性翻譯或外貿工作。
該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生適合在中小學(xué)、幼兒園教學(xué)以及其他類(lèi)型、層次的英語(yǔ)培訓機構從事英語(yǔ)教學(xué)工作和教育管理工作;其次在各類(lèi)各級公司、企業(yè)從事一般性翻譯或外貿工作。
英語(yǔ)教育專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
英語(yǔ)教育專(zhuān)業(yè)由于專(zhuān)業(yè)的局限性，目前來(lái)看就業(yè)前景堪憂(yōu)。就英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)本身已經(jīng)就業(yè)困難，外加之英語(yǔ)教育作為師范教育的就業(yè)面就更加的狹窄。以下的一篇報道說(shuō)明了英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)困難：
在經(jīng)濟全球化的今天，熟練掌握外語(yǔ)是國際間交流與合作順利進(jìn)行所必需的，每年 英語(yǔ)教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生講授課程都會(huì )有相當數量的考生因此選擇外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)。但是，從各專(zhuān)業(yè)就業(yè)形勢比較來(lái)看，外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才就業(yè)形勢卻未必樂(lè )觀(guān)。那么，導致外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才就業(yè)難的原因是什么?企業(yè)需要什么樣的外語(yǔ)人才?外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才怎樣求職才能少走彎路?
英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才就業(yè)渠道狹窄，人才飽和.
筆者經(jīng)過(guò)采訪(fǎng)后了解到，外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才就業(yè)存在的主要問(wèn)題是：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才就業(yè)渠道狹窄、人才飽和，跨專(zhuān)業(yè)隔行如隔山。
獨之秀職業(yè)咨詢(xún)公司咨詢(xún)顧問(wèn)指出，家長(cháng)和學(xué)生對于英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的熱情和投入一直居高不下，過(guò)渡關(guān)注的結果，導致市場(chǎng)需求的飽和，大批只掌握了英語(yǔ)的求職者不由得陷入求職無(wú)門(mén)的窘境。
外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生陳景告訴筆者：“我和我的同學(xué)都在面臨這個(gè)問(wèn)題，就是覺(jué)得就業(yè)困難，很迷茫，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)太狹窄了，畢業(yè)只能考慮當老師，要不然就是做翻譯。如果跨專(zhuān)業(yè)，現在的畢業(yè)生英語(yǔ)都非常好，而我們純學(xué)英語(yǔ)的學(xué)生，其他的專(zhuān)業(yè)都不了解，一點(diǎn)競爭力也沒(méi)有。”
專(zhuān)業(yè)能力過(guò)硬和綜合能力強的英語(yǔ)人才受歡迎
獨之秀職業(yè)咨詢(xún)公司咨詢(xún)顧問(wèn)告訴筆者，據相關(guān)資料顯示，北京、上海等地翻譯職位空缺只有很小一部分是針對英語(yǔ)人才的，絕大部分職位招聘的是日語(yǔ)、韓語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)等小語(yǔ)種人才。由于這方面的人才相對稀缺，企業(yè)在工作經(jīng)驗上的門(mén)檻放得比招聘英語(yǔ)人才低出不少。如東軟集團有限公司招聘的葡萄牙語(yǔ)翻譯只希望有一年以上葡萄牙語(yǔ)翻譯工作經(jīng)驗，而中國中信集團公司招聘負責商務(wù)談判及日常翻譯工作的西班牙語(yǔ)翻譯，已經(jīng)打出“應屆畢業(yè)生也可”的條件。
外語(yǔ)教學(xué)與研究出版社人力資源部主任謝文輝告訴筆者：“現在主要需要兩種外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才，不光是外研社，其他外語(yǔ)機構也是這樣，就是需要外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)能力特別好的人才來(lái)做編輯類(lèi)工作和除具備英語(yǔ)能力以外還具有綜合能力的綜合型人才做市場(chǎng)、管理類(lèi)工作。”
謝文輝還說(shuō)到：“以外研社為例，我們每年到10月份都會(huì )做外研社的宣講會(huì )，吸引外語(yǔ)人才來(lái)外研社應聘。今年的招聘工作馬上就要開(kāi)始了，總的來(lái)說(shuō)外語(yǔ)人才需要得比較多，我們每年光應屆畢業(yè)生就要招聘四、五十人，管理類(lèi)的人要招十幾個(gè)。我們很需要具有一定實(shí)際工作經(jīng)驗的人才，比如我們招MBA是十分看重實(shí)際工作經(jīng)驗的;對編輯工作，也比較看重以前有教學(xué)經(jīng)驗的人才;對于剛畢業(yè)的應屆生，我們則要求具備很高的英語(yǔ)水平。”
專(zhuān)家建議：應聘者應放穩心態(tài)
謝文輝表示：“建議應聘者要放穩心態(tài)，做好熬的準備，踏踏實(shí)實(shí)工作�，F在很多應聘者不能磨，急功近利，期望工作一兩年就要達到什么位置，這個(gè)是不可取的，企業(yè)更愿意招收有想法有激情的人，而不是急功近利的人，要有堅持的過(guò)程，要踏實(shí)。
基于以上原因，再加上目前教師行業(yè)的趨于飽和，只有通過(guò)自身的努力堅強的往上爬。比如說(shuō)以下就是兩種條件下不錯的就業(yè)出路：
1)超級棒的英語(yǔ)/漢語(yǔ)功底，同聲傳譯等，高級翻譯;
2)在其它非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)工作，同時(shí)英語(yǔ)很好，可說(shuō)可寫(xiě)，這樣才能有競爭力。
拓展閱讀：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)大致有哪些就業(yè)方向?
英專(zhuān)首先要做的不是著(zhù)急如何找工作，而是讓自己的思維更有韌性，堅決摒棄掉僵化死板——不要覺(jué)得自己學(xué)了英語(yǔ)，這個(gè)專(zhuān)業(yè)就成了錘子，于是全世界所有東西在你眼中都變成了釘子，都試圖一定要用錘子錘兩下，這是強迫癥。
試著(zhù)去把英專(zhuān)想象成一個(gè)橫跨了幾乎所有文科與商科專(zhuān)業(yè)的通識專(zhuān)業(yè)，可以勝任幾乎所有文科類(lèi)商業(yè)類(lèi)工作，這樣會(huì )讓你的思維韌性強很多，一想通了，你就不再覺(jué)得英文是你手里的槍?zhuān)瑑刃拿爸?zhù)一股邪火，看誰(shuí)都想來(lái)兩槍瀉瀉火。
反而你就會(huì )覺(jué)得英文只是輔助，靠自己的軟性技能，可以勝任絕大部分商業(yè)工作。
再強調下，把英專(zhuān)看作是一個(gè)橫跨絕大部分文科和商科專(zhuān)業(yè)的通識教育，這樣就可以解決大部分英專(zhuān)生思維狹窄目光短淺的硬傷問(wèn)題。
大致的方向有這幾種
1，專(zhuān)業(yè)直接對口工作，主要是翻譯，教育以及學(xué)術(shù)研究
這三份工作都要求英文水平越高越好，學(xué)歷越高越好
2，和人有關(guān)的工作
這個(gè)工作范疇最大，容納了90%左右的各專(zhuān)業(yè)大學(xué)生，而且在這方面英文水平并不是越高越好，甚至你的英文都不用好的驚天動(dòng)地，關(guān)鍵是自身的綜合素質(zhì)和經(jīng)驗。
這些工作主要包括行政，人事，市場(chǎng)，銷(xiāo)售，運營(yíng)，商務(wù)，公關(guān)，廣告等等，任何行業(yè)的公司里都會(huì )包括這些工作，哪怕所謂的外貿，其實(shí)本質(zhì)也是做銷(xiāo)售做推廣。
為什么說(shuō)這類(lèi)工作和人有關(guān)，因為它對軟性技能的要求最高，所謂的軟性技能就是人際溝通，做事踏實(shí)等等這些看不見(jiàn)摸不著(zhù)的技能，想在這些工作中成長(cháng)起來(lái)，不是說(shuō)你專(zhuān)業(yè)知識懂的多，書(shū)讀的多就能做好的，主要還是靠工作的經(jīng)驗積累和資源人脈積累，慢慢成長(cháng)起來(lái)。
OK，盡管所謂的行政人事市場(chǎng)銷(xiāo)售運營(yíng)都可以從事，但是入行門(mén)檻高低也不同。
類(lèi)似服裝，化妝品，時(shí)尚，快消，公關(guān)廣告等行業(yè)的市場(chǎng)銷(xiāo)售運營(yíng)崗位，入門(mén)門(mén)檻不是特別高，基本隨便什么專(zhuān)業(yè)都可以進(jìn)去，這些行業(yè)你經(jīng)常會(huì )遇到英專(zhuān)的。
但是類(lèi)似汽車(chē)，機械，化工，醫療，TMT等行業(yè)的公司，入行的專(zhuān)業(yè)門(mén)檻就相對較高，盡管他們的很多職位其實(shí)也都是以經(jīng)驗為主，所謂的專(zhuān)業(yè)知識完全可以現學(xué)，但是一般公司不愿意招聘通識類(lèi)專(zhuān)業(yè)，只愿意直接找對口專(zhuān)業(yè)的學(xué)生。
這類(lèi)公司英專(zhuān)也可以從事，但是非常困難，除非是機緣巧合，我在這類(lèi)公司沒(méi)見(jiàn)過(guò)特別多的英專(zhuān)的。
商業(yè)工作，這些就叫做office類(lèi)別的工作，除此以外，還有一類(lèi)factory類(lèi)別的工作，不要一提到辦公室就想到行政，一提到工廠(chǎng)就提到富士康，factory方面的工作, 主要包括供應鏈管理，物流規劃，生產(chǎn)計劃運營(yíng), 外貿進(jìn)出口等等，這些看似也需要專(zhuān)業(yè)知識，但是本身并不特別的高精尖，不需要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的長(cháng)期的教育才能勝任，本質(zhì)上還是更偏經(jīng)驗積累的，其實(shí)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)也可以從事，但是入行門(mén)檻相對較高。
3，高精尖其它類(lèi)工作
這類(lèi)工作一般指對專(zhuān)業(yè)知識，技能，以及學(xué)歷要求較高的工作，比如說(shuō)各大公司的研發(fā)崗位，各種高端的咨詢(xún)，財會(huì )，金融公司和高端的律所等等。
IT公司的程序員研發(fā)崗，也歸于此類(lèi)。
英專(zhuān)想轉入這類(lèi)公司幾乎不可能，如果硬是要做，那么無(wú)非就是三條路：讀書(shū)，考證，學(xué)技術(shù)。
金融和財會(huì )類(lèi)工作，需要考證(金融可能還要考研)，咨詢(xún)之類(lèi)的工作對學(xué)歷門(mén)檻卡的很?chē)�，程序員需要努力自學(xué)技術(shù)，大公司的研發(fā)團隊成員，一般都是不同技術(shù)領(lǐng)域的高材生，最好是碩士博士甚至國外名校的科學(xué)家來(lái)就職。。
這部分對英專(zhuān)和文科專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)沒(méi)什么參考性，不多說(shuō)了。
當然對英專(zhuān)的男生來(lái)說(shuō)，一直有一個(gè)所謂的英而優(yōu)則碼的說(shuō)法，學(xué)好英語(yǔ)對學(xué)習代碼的確有很大幫助，也的確有很多英專(zhuān)男生自學(xué)寫(xiě)代碼去了。