職業(yè)規劃對人生的發(fā)展是很有用處的，那么網(wǎng)絡(luò )編輯的職業(yè)規劃應該怎么寫(xiě)?下面為各位提供網(wǎng)絡(luò )編輯職業(yè)規劃范文，以供參考!

　　網(wǎng)絡(luò )編輯職業(yè)規劃范文一

　　時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉眼間，大二的學(xué)習生活即將結束，我也將成為奔三一族了。大三，那是一個(gè)讓人期待又想要拒絕來(lái)臨的階段。時(shí)光的迫近將不再允許你自由散漫地揮霍青春，將使尚且純真可愛(ài)的你要清醒理智地思考，如何在校園外的社會(huì )空間里生存，如何將心房里一直細心呵護的夢(mèng)想一步步邁向現實(shí)，然后大聲地宣告：我的未來(lái)不是夢(mèng)。

　　在大一、二兩年迷茫中度過(guò)的自己不該再傻傻地問(wèn)：路在何方?而應當清醒地認識到未來(lái)的職業(yè)生涯，在仰望浩瀚無(wú)際的星空同時(shí)，需要腳踏實(shí)地地為走好未來(lái)的路積蓄能量。以下是我的職業(yè)生涯規劃書(shū)，我將努力從這些方面做出具體行動(dòng)，堅持不懈。

　　一、個(gè)人情況

　　1、家庭情況

　　我出生在一個(gè)生活還算過(guò)得去的六口農村家庭里，有一對大我5歲的雙胞胎姐姐(因為家庭生活條件不好，一個(gè)姐姐自小由一家親戚撫養)和一個(gè)大自己3歲的哥哥。為了維持家庭生計，父親更換過(guò)多份工作，目前年近半百的父母均是在家務(wù)農。因為家庭經(jīng)濟負擔過(guò)重，姐姐初中畢業(yè)，哥哥初二輟學(xué)，此后他們均不滿(mǎn)十八歲就早早地工作。往事已過(guò)，現今已成家的他們生活很好，父母的負擔也輕了，只需供養我這個(gè)上大學(xué)的小女兒。

　　雖然生活在盡管不富裕卻很和睦的大家庭里，但我一直感覺(jué)被家里人的愛(ài)包圍下很幸福的長(cháng)大的。對于父母的辛苦我一直身懷愧疚和感激的，他們是我好好學(xué)習的資本和無(wú)限動(dòng)力，想要學(xué)有所成讓他們以我為豪，好好工作給他們安逸的生活。

　　2、教育情況

　　現今在嚴峻的就業(yè)壓力下，大學(xué)生亦到處都是，想要找到一份稱(chēng)心的工作實(shí)屬不易。本科我學(xué)習的是編輯出版學(xué)，為了學(xué)習更多地文化知識和技能，提升自己的文學(xué)素養，在本科畢業(yè)后，我計劃考研，中國傳媒大學(xué)的傳播學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士。

　　目前，我的英語(yǔ)四級通過(guò)，計算機一級。接著(zhù)，打算通過(guò)英語(yǔ)六級、計算機二級考試，全國普通話(huà)水平測試。另外，大學(xué)里，想要自學(xué)韓語(yǔ)和法語(yǔ)兩門(mén)語(yǔ)言，學(xué)習基本的日常用語(yǔ)，可以進(jìn)行基本的溝通。

　　3、個(gè)人興趣

　　我是一個(gè)性格內向、喜歡嘗試不同事物的人，如果有條件的話(huà)希望學(xué)習更多地東西。我做事認真，細心，耐心，有很強的責任感和守時(shí)觀(guān)念，但組織管理能力尚處于劣勢地位。大三打算和舍友一同報考駕照同時(shí)學(xué)習一項樂(lè )器。試想著(zhù)會(huì )一定的才藝和通過(guò)參與一些實(shí)踐活動(dòng)能夠增強自信，為人處事落落大方，更好地融入集體中，與大家團結合作。

　　二、求職意向

　　因為我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是編輯出版、傳播方向的，所以未來(lái)的工作想從事網(wǎng)絡(luò )編輯工作。網(wǎng)絡(luò )編輯作為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新興職業(yè)，是指利用相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識及計算機和網(wǎng)絡(luò )等現代信息技術(shù)，從事互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站內容建設的人員。

　　校內期間，我在2011-2012年加入河北大學(xué)紅色戰線(xiàn)擔任采編記者，主要做過(guò)校園新聞和人物專(zhuān)題方面的的采寫(xiě)。大二上學(xué)期在保定市市委資料室實(shí)習過(guò)一個(gè)月，做過(guò)報刊的整理、文字錄入以及一個(gè)關(guān)于社區文化建設的調研報告。通過(guò)兩個(gè)地方的工作，我深感學(xué)好知識技能的重要性，為了更好地適應未來(lái)的工作，還應當多投身實(shí)踐，增添網(wǎng)編的學(xué)習經(jīng)驗。

　　三、職業(yè)背景分析

　　1、職業(yè)發(fā)展現狀

　　隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的越來(lái)越普遍，網(wǎng)絡(luò )編輯這個(gè)工作也成為非常受歡迎的一個(gè)崗位。網(wǎng)絡(luò )編輯職位將呈需求上升趨勢，總增長(cháng)量將超過(guò)26%，比其他各類(lèi)職位的平均增長(cháng)量還要高。網(wǎng)絡(luò )編輯職業(yè)的發(fā)展，已日益引起業(yè)界和相關(guān)領(lǐng)域的密切關(guān)注。網(wǎng)絡(luò )編輯從業(yè)人員的素質(zhì)的高低，直接影響網(wǎng)絡(luò )媒體隊伍的整體水平及網(wǎng)站內容是否取得成功。隨著(zhù)計算機的普及，互聯(lián)網(wǎng)站的不斷涌現，網(wǎng)絡(luò )編輯職業(yè)的前景也將是光明璀璨的。

　　據估算，中國擁有網(wǎng)絡(luò )編輯人員近600萬(wàn)，而傳統媒體有編輯記者75萬(wàn)人，在未來(lái)的10年內，網(wǎng)絡(luò )媒體從業(yè)人員從數量上遠遠超過(guò)傳統媒體。同時(shí)，現在網(wǎng)絡(luò )編輯的學(xué)科背景與六年前相比，也有了顯著(zhù)的變化。

　　2、職業(yè)要求

　　網(wǎng)絡(luò )編輯主要的要求就是幾個(gè)軟件。一般是網(wǎng)頁(yè)三劍客dreamweaver，flash，fireworks及制圖用的photoshop，另外還會(huì )要求了解HTML語(yǔ)言，隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，有的開(kāi)始要求了解CSS代碼。部分要求有采訪(fǎng)能力及獨立制作專(zhuān)題能力。

　　另外，如果是的編輯，還需要能夠整合周邊資源，結合技術(shù)、內容、界面展現站點(diǎn)定位。在電子商務(wù)站點(diǎn)中就是完成信息流的整合并引發(fā)預期的商業(yè)行為。這個(gè)過(guò)程需要涉及目標人群的確定，交互方式的合理設計，用戶(hù)信息的統計和分析等等工作對網(wǎng)站美術(shù)編輯，要精益求精的設計理念，較強的美術(shù)功底、審美和色彩感覺(jué)。出色的溝通和領(lǐng)悟能力，站在美學(xué)的角度審視和完成界面設計。網(wǎng)站內容編輯要具有開(kāi)闊的視野和積極學(xué)習的態(tài)度，對待行業(yè)趨勢具有較強的敏感性，出色的溝通和表達能力，通過(guò)活躍創(chuàng )新的思路組織周邊資源，為站點(diǎn)提供粘合用戶(hù)的有效信息。隨需應變的眼光和魄力，實(shí)時(shí)優(yōu)化站點(diǎn)框架和內容表現形式。

　　一名合格網(wǎng)編的要求：，需要懂得SEO的基礎知識，包括內容的標題的設計、關(guān)鍵詞加粗、文章內部錨文本的設置、關(guān)鍵詞的布局等等。第二，懂得線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)的知識，抓住用戶(hù)的心理，一步步將訪(fǎng)客轉換為我們的客戶(hù)。第三，要知道怎樣獲得自己需要的寫(xiě)作材料。

　　3、職業(yè)匹配

　　我的專(zhuān)業(yè)是編輯出版、傳播方向的，和網(wǎng)絡(luò )編輯工作正好對口，有一定的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢。加上我性格比較認真謹慎、從一而終，在編輯中應當會(huì )及時(shí)發(fā)現并避免減少常識性的錯誤。

　　成為一個(gè)合格的編輯需要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)水平之外，編輯自身需要有淵博的學(xué)識和溝通能力。目前，從專(zhuān)業(yè)角度看，內容比較寬泛，知識不深，而且排版技術(shù)有限，編輯需積極涉獵深層次的領(lǐng)域。另外，內向的性格不利于團隊合作溝通，應在更多活動(dòng)中，培養自己的交際能力。

　　四、預期目標

　　短期目標(現在—2015年畢業(yè))：順利考過(guò)英語(yǔ)六級、計算機二級考試、全國普通話(huà)水平測試，考上中國傳媒傳播學(xué)研究生。

　　中期目標(2015—2018年)：在北京一家傳媒公司做網(wǎng)編工作，爭取獲得網(wǎng)絡(luò )編輯員和助理網(wǎng)絡(luò )編輯師資格證書(shū)。

　　遠期目標(2018—2022)：到一家報社、或傳媒公司做網(wǎng)編工作，能兼任采編記者工作。

　　五、調整改進(jìn)

　　畢業(yè)之后，倘若短期目標考研未實(shí)現，那么就先到一家報社做編輯工作，增加工作經(jīng)驗，如若在一年多內有合適的學(xué)習機會(huì )，會(huì )繼續學(xué)習，考上學(xué)碩。

　　在后兩個(gè)階段，待工作基本穩定下來(lái)后，尋求合適的單位，能夠有外出采訪(fǎng)的機會(huì )，做采編記者。

　　六、總結分析

　　現階段，我會(huì )一步步按職業(yè)生涯規劃努力學(xué)習，其實(shí)，能否考上理想大學(xué)的研究生是一個(gè)重要的門(mén)檻。我想堅定信念，并堅持不懈的走下去是至關(guān)重要的。高中老師的一句話(huà)給我感觸很深，“有自制力的人才有可能成功”，既然認定前方，就要義無(wú)反顧，不為誘惑所牽絆，不斷積聚正能量，走好每一步，每一段路。

　　網(wǎng)絡(luò )編輯職業(yè)規劃范文二

　　人物：網(wǎng)絡(luò )搜索—頻道編輯—內容總監

　　職業(yè)顧問(wèn)：白玲

　　從事網(wǎng)絡(luò )文字方面的工作人員，與傳統的媒體有很大的不同。本期顧問(wèn)認為：與傳統的媒體中，從記者到編輯再到主編的清晰上升通道相比，目前從事網(wǎng)絡(luò )方面工作的職業(yè)的特點(diǎn)就在于方向上的不確定性，同時(shí)，這也是他們面臨的最大的困難。如何把握自己職位的核心競爭能力，并從中獲得新內容不斷地充實(shí)自我，就成為他們發(fā)展的決定性因素。

　　人物：Wendy，某網(wǎng)絡(luò )媒體網(wǎng)絡(luò )搜索員

　　工作內容：信息搜索，向編輯提供粗信息

　　工作問(wèn)題：每天都要糾纏在信息的汪洋大海之中，沒(méi)有發(fā)揮自己的想法與創(chuàng )意的機會(huì )。

　　發(fā)展建議：可以利用大量接觸信息的便利條件，向行業(yè)收集的專(zhuān)家型發(fā)展，一些顧問(wèn)公司也需要出色的信息搜集者。

　　人物：小曹，北京某報網(wǎng)絡(luò )版編輯

　　工作內容：根據自己從事的專(zhuān)題版塊，對新聞稿進(jìn)行文字處理和加工，并組織策劃一些互動(dòng)活動(dòng)。

　　工作問(wèn)題：除了要伏在案頭將每天的粗信息進(jìn)行加工整理，還要不斷有一些創(chuàng )意和想法�！　“l(fā)展建議：編輯的核心技能是對文字的處理加工能力，每天接觸某一專(zhuān)業(yè)的信息，相信會(huì )讓他在這個(gè)領(lǐng)域成為半個(gè)行家。如果能夠把握這個(gè)便利條件，有可能將來(lái)踏出網(wǎng)絡(luò )的大門(mén)，邁入一個(gè)新的行業(yè)領(lǐng)域。

　　當然，想再向上成為內容總監，就要珍惜自己組織策劃一些活動(dòng)的機會(huì )，那是鍛煉自己以創(chuàng )意把握全局的機會(huì )，是作為內容總監不可缺少的本領(lǐng)。

　　人物：曾先生，千龍新聞網(wǎng)主編助理

　　工作內容：對自己主管的各個(gè)頻道制定發(fā)展規劃，對日常新聞的選題規劃，開(kāi)展具體的互動(dòng)活動(dòng)，以及日常員工的管理。對網(wǎng)頁(yè)的總體策劃，是整合信息后最終的把關(guān)人，網(wǎng)頁(yè)的風(fēng)格，定位的把握，內部人員的協(xié)調配合。

　　工作問(wèn)題：如何讓自己的網(wǎng)頁(yè)獨樹(shù)一幟，在被瀏覽的過(guò)程中吸引到更多的注意力。

　　發(fā)展建議：在網(wǎng)絡(luò )媒體做內容總監，與平面媒體的最大不同是他更像一個(gè)公關(guān)廣告人。這個(gè)職位要求具有專(zhuān)家型的特征，對廣告策劃十分了解，能夠讓自己的網(wǎng)站在市場(chǎng)中占有一席之地，要不斷進(jìn)行宣傳，是否能夠有向網(wǎng)絡(luò )更多的資金注入，更好地推廣自己的品牌，成為這一職位成功與否的關(guān)鍵。

　　年度個(gè)人職業(yè)規劃，希望對你有幫助。

　　年底已近，很多人都開(kāi)始為自己進(jìn)行明年的職業(yè)發(fā)展規劃。職業(yè)顧問(wèn)提醒，無(wú)論是剛出校門(mén)的學(xué)生，還是在職場(chǎng)拼殺多年的“老”人，在新一年度工作即將開(kāi)始時(shí)，都需要制訂一個(gè)明確的、切實(shí)可行的規劃。

　　1.如何制訂規劃

　　職場(chǎng)人發(fā)展規劃設計

　　一、分析角色加以定位。

　　白玲工作室首席咨詢(xún)師白玲說(shuō)，制訂一個(gè)明確的實(shí)施計劃，首先要明確給自己定位。一定要明確根據計劃你要做什么;應該清楚地知道自己的職業(yè)環(huán)境，自己將會(huì )有怎樣的發(fā)展機遇;不論未來(lái)是就業(yè)或者創(chuàng )業(yè)，都需要為自己的未來(lái)預留發(fā)展空間。

　　體現個(gè)人價(jià)值首先要明確個(gè)人價(jià)值。要清楚自己究竟想做什么，能做什么。所有的職場(chǎng)中人都應自問(wèn)：我的定位是什么，核心競爭力有哪些，身價(jià)有多少?這些可以憑借自己的職業(yè)大環(huán)境來(lái)做評估，衡量并確定自己在該行業(yè)領(lǐng)域內的薪資價(jià)值。一般來(lái)說(shuō)，衡量個(gè)人價(jià)值一方面根據自己的市場(chǎng)競爭力，另一方面則是市場(chǎng)需求。構成競爭力的基本要素是個(gè)人素質(zhì)包括：知識、經(jīng)驗、技能、閱歷及解決問(wèn)題、處理人際關(guān)系的能力、工作績(jì)效、職位高低、知名度等。

　　二、根據自己的特點(diǎn)和現實(shí)條件，確立自己的職業(yè)生涯目標。

　　中華英才網(wǎng)的職業(yè)規劃專(zhuān)家說(shuō)，對于職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)，工作有連續性和階段性之分。很多人在每年的過(guò)渡中都不會(huì )對自己的職業(yè)發(fā)展有清醒而詳細的規劃統籌。制訂規劃時(shí)，應從職業(yè)發(fā)展前景和職業(yè)環(huán)境上著(zhù)手。是否計劃改變自己的職業(yè)環(huán)境?是否計劃改善自己的職位?是否計劃增長(cháng)自己的薪資等等問(wèn)題都應該納入自己的考慮范圍，并做出詳細指標。

　　三、詳細分解目標，制訂可操作的短期目標與相應的教育或培訓計劃。

　　從小職員一躍成為老總的可能性實(shí)在微乎其微，那么制訂能逐步實(shí)現的階梯性可操作目標，無(wú)疑是每個(gè)職場(chǎng)人士最切實(shí)可行的職業(yè)規劃方案。按季度進(jìn)行時(shí)間劃分是操作性最為便利的方式。同時(shí)要注意，制訂細化目標是明智之舉，但如果目標過(guò)于細碎，卻并不利于職業(yè)前景發(fā)展的順利操作。因為不可預知因素和其他職場(chǎng)上的旁枝瑣節會(huì )打亂自己的發(fā)展計劃。

　　四、根據個(gè)人需要和現實(shí)變化，不斷調整職業(yè)發(fā)展目標與計劃。

　　職場(chǎng)上常說(shuō)，計劃趕不上變化。對于自己碰到的問(wèn)題和環(huán)境，需要及時(shí)調整發(fā)展規劃，一成不變的發(fā)展計劃有時(shí)形同虛設。

　　求職者規劃設計

　　前程無(wú)憂(yōu)高級副總裁簡(jiǎn)思懷介紹說(shuō)，對于明年計劃找工作的人來(lái)說(shuō)，制訂可行的發(fā)展規劃是必要的。

　　一、直接瞄準招聘公司，從專(zhuān)業(yè)的招聘網(wǎng)站、報紙等媒體上挑選出那些適合自己的職位和企業(yè)。

　　二、告訴熟人自己的職業(yè)計劃，讓他�熕�　們幫助自己認識相關(guān)的人，并通過(guò)他們了解現存的空缺職位。如果是剛從學(xué)校畢業(yè)，或者即將畢業(yè)，盡可能與自己的老師探討未來(lái)之路，相信沒(méi)有誰(shuí)比導師更了解你的能力、志向和興趣。

　　三、不要輕視小公司。大部分空缺職位來(lái)自于規模小、但增長(cháng)迅速的公司，盡管大公司通常在招聘員工時(shí)會(huì )大造聲勢，愿意花大錢(qián)，但是去小公司而且是前景不錯的小公司求職，成功率要高得多，個(gè)人發(fā)揮余地也相對大得多。所以，對正在迅速壯大中的小公司特別關(guān)注一點(diǎn)，它們不端架子，你也容易與公司高層接觸。

　　四、如果是面臨求職的人，可以找一個(gè)求職伙伴。艱難、孤獨的求職過(guò)程，很容易讓人感到失望、喪氣，你必須面對“被拒絕”的窘境。但是，伙伴間可以互相鼓勵、安慰。

　　五、設計在線(xiàn)簡(jiǎn)歷。求職者可以借助網(wǎng)絡(luò )了解公司、行業(yè)現狀，一則可以確定自己的求職方向，二則了解一下行業(yè)、公司的文化特色、用人要求。另外，無(wú)論個(gè)人目前是否急于換工作，緊跟行業(yè)的發(fā)展步伐在任何時(shí)候都是必需的。

　　六、珍惜HR經(jīng)理向你發(fā)出的每一次信息，讓用人方對自己留下好印象。求職者甚至可以事先準備一份提綱，設想人事經(jīng)理會(huì )對簡(jiǎn)歷中的哪一部分感興趣，把想要表達的內容有條理地羅列下來(lái)。

　　七、總結挫敗的原因。盡管大多數時(shí)候人事經(jīng)理不會(huì )告知落選的原因，但是自己還得不斷去反省自己的求職過(guò)程。聰明的辦法是替自己設計多套求職方案，每一套方案有不同的側重。在求職的過(guò)程中，許多意料外的小事會(huì )令你猝不及防，所以好的求職方法有時(shí)比自身能力還要重要。

　　八、做份找工作的預算。求職的過(guò)程需要在收集招聘信息、車(chē)程甚至在職業(yè)咨詢(xún)和著(zhù)裝上有所花費，所以，特別是你現在還未找到工作時(shí)，“算計”一下，手頭的錢(qián)能夠支持自己搜索工作多久。

　　畢業(yè)生職業(yè)規劃設計

　　告別校園走向社會(huì )，第一步就是為自己的職業(yè)生涯作一個(gè)科學(xué)合理的規劃。北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任任占忠指出，職業(yè)生涯設計應結合主客觀(guān)條件，遵循四個(gè)步驟：

　　一、確定志向。有了明確的職業(yè)發(fā)展方向是畢業(yè)生走向社會(huì )就業(yè)的第一要素。明確方向也是事業(yè)成功的基本前提。確定自己想要什么，然后沿著(zhù)這個(gè)方向去努力。

　　二、準確自我評估和分析客觀(guān)條件。畢業(yè)生職業(yè)規劃中，進(jìn)行準確的自我定位非常重要。這一工作其實(shí)并不是已經(jīng)面對“臨門(mén)一腳”的畢業(yè)生才應考慮的問(wèn)題，所有在校大學(xué)生都應該注重這方面的觀(guān)察和總結。對自己的評估應包括：興趣、性格、技能、特長(cháng)、思維方式等，要將自我認識和他人評價(jià)相結合。外部要分析社會(huì )環(huán)境。各種職業(yè)環(huán)境和組織環(huán)境，應注意環(huán)境條件的特點(diǎn)、發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、環(huán)境對自己有利與不利的因素等等。只有調整好自身條件與客觀(guān)條件的接洽度，才能在職業(yè)發(fā)展規劃中避害趨利，使職業(yè)生涯規劃更具實(shí)際意義。

　　三、職業(yè)目標制訂要合理。從目前的就業(yè)環(huán)境來(lái)看，選擇職業(yè)發(fā)展目標時(shí)，切忌貪高貪快。要保證目標適中，同時(shí)也不可過(guò)高或過(guò)低，并將長(cháng)期目標和短期目標結合起來(lái)，通過(guò)不斷實(shí)現短期目標最終實(shí)現長(cháng)遠目標。

　　四、制定行動(dòng)計劃、考核措施，并進(jìn)行評估、回饋和調整。確定了職業(yè)發(fā)展目標后，要通過(guò)一系列發(fā)展規劃來(lái)確保目標實(shí)現。職業(yè)生涯發(fā)展中，會(huì )經(jīng)常發(fā)生變化，考慮到影響職業(yè)生涯規劃的因素很多，對職業(yè)生涯設計的評估與修訂也很必要。修訂的內容可以包括職業(yè)的重新選擇、職業(yè)生涯路線(xiàn)的重新選擇、人生目標的修正、實(shí)施措施與計劃的變更等。

　　2.如何落實(shí)規劃

　　制訂好一系列的職業(yè)發(fā)展規劃后，如何將其最終落實(shí)是每個(gè)規劃制訂者所必須考慮并面對的一個(gè)問(wèn)題。做一個(gè)好的計劃若沒(méi)有實(shí)施上的細則，就無(wú)法保證計劃順利進(jìn)行。

　　角色分析

　　當一個(gè)初步的職業(yè)規劃方案已經(jīng)成型時(shí)，如果制訂者目前已在一個(gè)單位工作，那么，對他來(lái)說(shuō)進(jìn)一步的提升非常重要。首先要做的則是進(jìn)行角色分析。反思一下這個(gè)職業(yè)環(huán)境對個(gè)人的要求和期望是什么，如何使自己在單位中脫穎而出。

　　大部分人在長(cháng)期的工作中趨于麻木，對自己的角色并不清晰。但是，就像任何產(chǎn)品在市場(chǎng)中要有其特色的定位和賣(mài)點(diǎn)一樣，在職者必須讓自己有一些過(guò)人之處，讓自己的價(jià)值和成績(jì)得以體現并受到認可。

　　應對職場(chǎng)變數

　　根據可銳職業(yè)顧問(wèn)客戶(hù)服務(wù)中心客戶(hù)情況調查，12月職場(chǎng)的活躍，肯定會(huì )帶來(lái)大量的人才流動(dòng)。職業(yè)人在這個(gè)變化的職場(chǎng)中，如何保證自己始終順風(fēng)而行是大家關(guān)注的焦點(diǎn)。當職業(yè)人處在變數，也就是“逆風(fēng)”狀態(tài)時(shí)該如何表現，將是職業(yè)人能否在明年及更長(cháng)遠的未來(lái)有足夠發(fā)展原動(dòng)力的關(guān)鍵。

　　面對變數，并會(huì )對其產(chǎn)生反應的職業(yè)人群往往是一些中層人士。他們會(huì )因為暫時(shí)的工作穩定性，對職場(chǎng)變化尤其是職場(chǎng)價(jià)值體系變化的敏感度不斷降低。結果就是許多職業(yè)人在應對職場(chǎng)變化時(shí)，缺乏足夠應變能力而造成職業(yè)發(fā)展困境的出現。

　　有些人遭遇薪資“封頂”，職業(yè)價(jià)值卻處于下跌狀態(tài)，發(fā)展下去危機四伏;另外更多的人對目前職業(yè)狀況基本滿(mǎn)意，但是不能確定下一階段該如何進(jìn)一步發(fā)展，找什么樣的平臺更加適合自己，于是在猶豫和害怕間陷入了職業(yè)停滯狀態(tài)。據介紹，可銳職業(yè)顧問(wèn)的咨詢(xún)案例中有40%的職業(yè)人就是因為無(wú)法明確適合的職位目標，又在跳槽中遭遇過(guò)滑鐵盧，最后不敢面對職場(chǎng)再競爭導致職業(yè)停滯的結果。

　　應對職場(chǎng)紛繁信息和變動(dòng)選擇的成功法則就是必須建立有效的信息整理、分析和篩選系統，再結合自身競爭力合理規劃職業(yè)生涯。這樣才能在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中憑借良好的職場(chǎng)敏感度達到職業(yè)成功的彼岸。