美容師這個(gè)職業(yè)在這幾年也算是就業(yè)前景較為廣闊的，想要成為一名職業(yè)的美容規劃師，很有必要做好職業(yè)規劃哦!具體怎么做呢?一起看看下面的美容師職業(yè)規劃范文吧!

　　美容師職業(yè)規劃范文一

　　由于美容門(mén)檻比較低，有些閑錢(qián)或者有過(guò)在美容院、化妝品行業(yè)從業(yè)過(guò)的人士紛紛投入到這個(gè)暴利的行業(yè)，由于政府職能部門(mén)監管不到位，造成行業(yè)混亂，一些渾水摸魚(yú)者攪亂了美容市場(chǎng)。大量的美容院遍地開(kāi)花，造成美容師短缺，美容學(xué)校畢業(yè)的學(xué)員也是供不應求。由于老板本身綜合素質(zhì)和資金實(shí)力等原因，迫切希望快富暴富的心態(tài)使得美容院在培養美容師方面效果甚微。即便是做了幾年的美容師，如果沒(méi)有別人的指點(diǎn)或者自己覺(jué)悟，也就是自己沒(méi)有有個(gè)職業(yè)規劃，一般很難有什么成就。

　　美容師學(xué)歷低、起點(diǎn)低沒(méi)有關(guān)系，如果自己沒(méi)有一個(gè)人生職業(yè)規劃，容易失敗。

　　美容師的出路一般有以下幾種：美容導師、美容院店長(cháng)、自己開(kāi)店，或者轉行。

　　如果是打算走職業(yè)化的道路，美容導師和美容院店長(cháng)不錯。美容導師職業(yè)特點(diǎn)就是要經(jīng)常出差，打交道的都是美容院老板和顧客，如果有美容師的職業(yè)經(jīng)歷，做起來(lái)相對就比較容易些，因為你了解美容院的經(jīng)營(yíng)程序，美容師的想法和美容院顧客的問(wèn)題。既然是美導就要指導別人，如果自己沒(méi)有這樣的經(jīng)歷，拿什么去指導別人，加之自己又沒(méi)有自學(xué)的習慣，江郎才盡的時(shí)候怎么面對客戶(hù)。

　　好處就是，美導職位能夠提高你的見(jiàn)識層面，提升全局思考視野。從化妝品公司的角度看待美容院的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題和地域范圍的行業(yè)情況。

　　美容院店長(cháng)可能還是要親自為客人提供操作服務(wù)，但是工作與普通美容師不同，她做的工作是整店全局性的，除了店的發(fā)展方向等決策外，一切日常事務(wù)：美容師管理招聘、考勤、客戶(hù)維護、促銷(xiāo)、采購等工作都要經(jīng)手，實(shí)際就是個(gè)老板。這樣的職位一般是老板的親戚或親信，或是在美容院帶了很長(cháng)和時(shí)間的美容師。

　　店長(cháng)能鍛煉你的整店運作經(jīng)驗，全面看問(wèn)題分析問(wèn)題的能力，對于以后有打算自己開(kāi)店的你是個(gè)不錯的經(jīng)歷。

　　如果前面三個(gè)職位的經(jīng)歷，恭喜你，你已經(jīng)基本具備了當美容院老板的資格，我說(shuō)的是經(jīng)營(yíng)能力，因為你的經(jīng)驗讓你不同于盲目投資美容院的那些人，至少失敗的風(fēng)險更低，成功率更高了。

　　任何職位的提升都是建立在時(shí)間的磨礪上的，只有經(jīng)歷了，你才有資格，同時(shí)，早日規劃自己的職業(yè)生涯也才能給你的將來(lái)提供清晰的參考和見(jiàn)識的基礎。

　　美容師職業(yè)規劃范文二

　　美容師職業(yè)生涯規劃主要是對“職業(yè)方向定位”，它是你職業(yè)生涯的“鏡子和尺子”，用于看清你的職業(yè)特質(zhì)，指導你未來(lái)幾年在美容行業(yè)的積累和發(fā)展。職業(yè)生涯規劃是需要自己一輩子為之奮斗的事業(yè)，基于人生的追求，我們需要給自己的一個(gè)長(cháng)遠的定位。

　　1、根據自身的性格特長(cháng)調整自己的職業(yè)目標

　　自己從事的行業(yè)是否自己感興趣的，選擇的崗位是否符合自己性格、特長(cháng)?有時(shí)候我們會(huì )發(fā)現，我們喜歡的事情不一定是自己擅長(cháng)做的，而我們擅長(cháng)做的事情有時(shí)候也不是自己喜歡的，這種時(shí)候就需要我們根據自己的個(gè)人情況，適當調整自己的職業(yè)目標，結合自身的特長(cháng)選擇崗位，可以很大程度上減少自己再職業(yè)道路上可能走的彎路。做一項自己擅長(cháng)的工作，我們會(huì )感到游刃有余，從事自己感興趣的領(lǐng)域，會(huì )讓我們工作更愉快。

　　2、了解職業(yè)生涯各個(gè)階段的不同任務(wù)

　　在你的職業(yè)生涯規劃中，各個(gè)階段有不同的任務(wù)。如何盡快熟悉所從事的職業(yè)?公司培訓，主動(dòng)學(xué)習，向有從業(yè)經(jīng)驗的人虛心請教，同事的幫、帶等。想要從事美容師的職業(yè)就必須要熟悉的掌握美容職業(yè)的相關(guān)知識。

　　3、把握市場(chǎng)大脈搏

　　在明確自己想干、能干的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和事業(yè)方向的同時(shí)，還應兼顧考慮社會(huì )的需求和未來(lái)發(fā)展前景等外在因素，這是規劃是否成功的基本保證。如果所選擇的職業(yè)自己既感興趣又符合能力要求，但社會(huì )沒(méi)有需求或需求極(體育專(zhuān)業(yè) 職業(yè)生涯規劃范文)少，未來(lái)就業(yè)機會(huì )渺茫，這樣的職業(yè)生涯規劃其起步就是失敗的。

　　4、持之以恒

　　關(guān)于職業(yè)規劃就是要堅持自己的路，除非真的是到了死路，再重新思考自己的規劃，否則每天都會(huì )遇到不同的誘惑，而改變自己的軌跡和行動(dòng)，這樣的職業(yè)規劃不是健康的規劃。結合自身的能力和興趣愛(ài)好，發(fā)展自己的路，才是正道。各種誘惑加上道聽(tīng)途說(shuō)就會(huì )造成迷茫，相反，持之以恒加上適當調整才是有效的職業(yè)生涯規劃。學(xué)習科學(xué)有效的職業(yè)規劃，端正態(tài)度才能成就清晰成功的職業(yè)發(fā)展道路。

　　美容師職業(yè)生涯規劃需要遵循一定的原則，對自己的認識和定位是重要的。在全球化的競爭之下，做好自己的職業(yè)規劃，每個(gè)人都要發(fā)揮出自己的特長(cháng)。從事熱愛(ài)的工作，這樣的人才是最幸福和最快樂(lè )的人，他們最容易在事業(yè)上取得最大的成功。

　　美容師職業(yè)規劃范文三

　　“年齡低、學(xué)歷低、起點(diǎn)低”是美容行業(yè)從業(yè)者的普遍現狀，“速成、速效、速戰”是這個(gè)行業(yè)對從業(yè)者技能要求的基本特色。在美容行業(yè)，能夠為員工提供規范和有規劃性成長(cháng)的企業(yè)少之又少，所以自我的成長(cháng)規劃就顯得格外重要了。近日看到138中國人才網(wǎng)出臺的一份美導生存現狀調查報告，凸顯出一個(gè)很重要的問(wèn)題，那就是這數以百萬(wàn)的“美麗天使”生存環(huán)境、工作環(huán)境、成長(cháng)環(huán)境、發(fā)展環(huán)境很不樂(lè )觀(guān)，如此下去這個(gè)行業(yè)難免會(huì )迎來(lái)“人荒才無(wú)”危機時(shí)代。作為一個(gè)從事美發(fā)美容教育從業(yè)者，這也是我最關(guān)注的問(wèn)題之一。這里面有很多大因素和大環(huán)境的影響分不開(kāi)， 如行業(yè)特質(zhì)、行業(yè)背景、社會(huì )認同度等等。這些都是我們無(wú)法左右，或一時(shí)難以改變的，那么我們就應去思考在這種情況下，我們如何規劃好自己的成長(cháng)，贏(yíng)到精彩的人生。

　　我從事電子商務(wù)、家電零售、咨詢(xún)培訓等行業(yè)工作近10年，這些行業(yè)的競爭壓力與生存環(huán)境并不比美業(yè)好出多少，甚至更為激烈。但是很多開(kāi)始條件都非常一般的新人，只用三到五年的時(shí)間都能成為很優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人、甚至也不乏進(jìn)入股東會(huì )與自主創(chuàng )業(yè)的。是什么讓他們成長(cháng)的如此快呢?企業(yè)因素占了一部分，最主要的還是個(gè)人原因，那就是對自己的發(fā)展規劃。

　　“年齡低、學(xué)歷低、起點(diǎn)低”是這個(gè)行業(yè)從業(yè)者的普遍現狀，“速成、速效、速戰”是這個(gè)行業(yè)對從業(yè)者技能要求的基本特色。沒(méi)有時(shí)間的歷練、缺少系統的教育，不經(jīng)過(guò)一定的深淀，不可能成就真正職業(yè)人。當今在美容行業(yè)中，能夠為員工提供規范和有規劃性成長(cháng)的企業(yè)少之又少，所以自我的成長(cháng)規劃就顯得格外重要了。

　　規劃第一步，SWOT分析。

　　這個(gè)分析大多人都很熟悉，但很少有人去認真對待。分析的目的是不只是為了找出真相，而是為了尋找“改變”的途徑和方法。改變的標準是什么，是目標。只有目標才是我們想要的結果，別的都只能看作是投資或方法。說(shuō)起目標，很多人都會(huì )想到我們的企業(yè)都給我們講過(guò)“成功學(xué)”講過(guò)“夢(mèng)想板”，這樣很好，但還不夠。無(wú)論你的夢(mèng)想多清晰，多視覺(jué)化，但和能付之實(shí)際的行動(dòng)是兩回事。無(wú)論怎么樣的激勵都不能代替行動(dòng)的問(wèn)題。“取長(cháng)補短”與“取長(cháng)助長(cháng)”的成長(cháng)策略會(huì )是兩種截然不同的結果。

　　規劃第二步，以終為始。

　　終是目標，始是定位，連接定位與目標的是行動(dòng)。目標明確，定位準確，行動(dòng)具體，這樣就不會(huì )游離。就以美導為例，你定位自己幾年之后是什么角色呢?是高級導師、是技能培訓師、是營(yíng)銷(xiāo)培訓師、是職業(yè)經(jīng)理人、是健康養生顧問(wèn)還是投資人?不同的定位，不同的目標，就要建立不同的人脈和知識結構，采用不同的成長(cháng)模式。很難想象把自己五年之后定位為投資人的你只一味的鉆研技能就能成功吧?

　　規劃第三步，措施到位。

　　合理的措施是實(shí)現目標的最佳手段，每個(gè)人的情況不同，措施也不可能完全一樣。這里所說(shuō)的措施不是企業(yè)做的那本“成功日志”或“行動(dòng)目志”之類(lèi)的東西，那只是措施中的方法之一。還應包括平臺、機會(huì )、導師、學(xué)習等軟硬件條件的選擇和構建。

　　規劃第四步，系統構建。

　　只有構建一個(gè)適合自己發(fā)展的個(gè)人成長(cháng)系統才能不斷的、持續的進(jìn)步，順其自然的達成目標。目標不是終點(diǎn)，是系統初步建立完成。系統是動(dòng)態(tài)的，同樣也是不斷更新的，沒(méi)有自我更新能力的不能稱(chēng)之系統。當我們把人生的成長(cháng)系統建立起來(lái)，也算正式步入了發(fā)展軌道，這個(gè)軌道就一定能讓我們達到理想，贏(yíng)得精彩。