財務(wù)工作計劃

　　作為公司的一名財務(wù)人員，我很清楚自己手中掌握的財務(wù)情況對公司的重要性。所謂萬(wàn)事離不開(kāi)錢(qián)，財務(wù)部門(mén)也是每一個(gè)公司最重要核心的部門(mén)之一，如果財務(wù)不能良好運轉，那任何一個(gè)公司的發(fā)展都將是舉步維艱，這就是其財務(wù)部門(mén)的重要性。

　　我深刻意識到自身責任的重大，所以在公司工作期間，一直努力工作，將屬于自己的財務(wù)狀況處理的十分良好，沒(méi)有任何假賬、漏帳、死賬，我將一如既往地保持這種良好的作風(fēng)。

　　2014年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動(dòng)規范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習教育。做到財務(wù)工作長(cháng)計劃，短安排。使財務(wù)工作在規范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂2015的工作計劃。

　　一、個(gè)人見(jiàn)意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實(shí)體現財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。在新的一年里，我會(huì )借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩健發(fā)展而做出更大的貢獻。

　　二、參加財務(wù)人員繼續教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續教育，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：2015年財務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì )計準則》《新科目》《新規范制度》，可以說(shuō)財務(wù)部2015年的工作將一切圍繞這次改革展開(kāi)工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì )新準則內容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學(xué)習情況報告。

　　三、加強規范現金管理，做好日常核算、根據新的制度與準則結合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系。做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續，按規定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。

　　在2015年里，我會(huì )謹記財務(wù)人員的職業(yè)道德和工作人員的職業(yè)操守，嚴格保守公司的賬目秘密。在自己的工作領(lǐng)域里認真工作，積極的為公司發(fā)展出謀劃策，實(shí)現我在公司中工作的價(jià)值。

 

　　財務(wù)人員的職業(yè)規劃

　　從熱愛(ài)你的工作和熱愛(ài)你的生活開(kāi)始

　　開(kāi)卷語(yǔ)：

　　我們都生活在這個(gè)社會(huì )當中，很多時(shí)候人是無(wú)奈的，甚至有的時(shí)候很無(wú)助，有的時(shí)候職業(yè)是為了生存、有的時(shí)候職業(yè)是為了興趣、而有的時(shí)候職業(yè)是為了職業(yè)。 但不管我們作職業(yè)是為了什么，她每天都陪伴著(zhù)我們，并時(shí)刻的影響著(zhù)我們的喜怒哀樂(lè )。所以，喜歡也好，不喜歡也罷，這都不重要，重要的是你要去接受和面對!

　　一、關(guān)于職業(yè)心態(tài)的問(wèn)題：

　　第一要素：學(xué)會(huì )愛(ài)

　　愛(ài)你的工作!

　　愛(ài)你的生活!

　　愛(ài)讓你覺(jué)得幸福的人!

　　愛(ài)讓你覺(jué)得痛苦和不幸的人!

　　第二要素：你需要知道的三件事情

　　你想做什么，做成什么樣?

　　你正在做什么?

　　你能夠作什么?

　　第三要素：樂(lè )于被別人利用

　　第四要素：掌握兩種本領(lǐng)

　　第一、學(xué)會(huì )推銷(xiāo)自己

　　第二、有一門(mén)好的技術(shù)

　　二、要了解財務(wù)這個(gè)職業(yè)

　　(一)職業(yè)情況介紹

　　(1)職業(yè)領(lǐng)域

　　事務(wù)所--從事審計、咨詢(xún)是種工具

　　公司--從事核算、監督、管理

　　政府機構--核算、監督、管理

　　內部審計--內部管理

　　咨詢(xún)公司及教師--提供技術(shù)服務(wù)

　　(2)薪水情況---市場(chǎng)行情

　　事務(wù)所--提成性質(zhì)，多勞多得

　　公司--崗位性質(zhì)，職位越高薪水越多

　　政府機構--穩定性質(zhì)、福利待遇比較好

　　內部審計--基本比較穩定

　　咨詢(xún)及教師--根據項目不同收入不同

　　(3)職業(yè)生命

　　非青春飯!越老越值錢(qián)!要先苦后甜和不斷的學(xué)習!

　　(4)職業(yè)崗位

　　事務(wù)所-審計員-審計主管-部門(mén)經(jīng)理-合伙人

　　企業(yè)-出納-記賬會(huì )計-會(huì )計主管-財務(wù)經(jīng)理-財務(wù)總監(總會(huì )計師)

　　政府部門(mén)-出納-記賬-主管-經(jīng)理-總監

　　內部審計-審計員-部門(mén)經(jīng)理

　　(5)職業(yè)道德

　　職業(yè)道德是第一生命!不做不該做的，不拿不該拿的!

　　三、各證書(shū)與職業(yè)的關(guān)系

　　芝麻開(kāi)門(mén)之證書(shū)開(kāi)門(mén)!

　　通常會(huì )計類(lèi)的證書(shū)有會(huì )計上崗證、 初級證書(shū)、 中級會(huì )計證書(shū)、高級會(huì )計師證書(shū)、

　　注冊會(huì )計師證書(shū)、注冊稅務(wù)師證書(shū)、內部審計師、ACCA等

　　四、踏實(shí)的做好本職工作，做一個(gè)優(yōu)秀的自己

　　做好財務(wù)工作的必要條件

　　快速升職的方法!

　　如果你想把自己變成你的上司，那么請你虛心的學(xué)習，努力的工作，并且不要去傷害別人，等有一天你把你上司的活都干了，他沒(méi)什么可做的就下崗了，如果你覺(jué)得不想讓他下崗，那你就找另外一個(gè)地方去上崗。

　　相信，只要你有本事，到哪里都有飯吃!

　　人生是種經(jīng)歷，珍貴的不只是這個(gè)過(guò)程，而是在這個(gè)過(guò)程當中你所能感悟的一切!

　　你只有清晰的知道自己想要什么，你才可能得到什么!有的時(shí)候生活給我們的遠比我們自己想要的更過(guò)，只是我們很多的時(shí)候都不懂得珍惜和去付出

　　相信，只要心中有愛(ài)，有激情，有目標，有原則，并掌握好方法，就一定能作好自己的職業(yè)，并創(chuàng )造屬于自己的美好生活!

　　總結：

　　職業(yè)要點(diǎn)：

　　保持良好的心態(tài)，不斷的努力，不斷的學(xué)習!

　　掌握很好的技術(shù)，學(xué)會(huì )溝通，為別人提供更好的服務(wù)

　　要堅持自己的原則，謹守你的職業(yè)道德!

　　在這里我不祝愿大家事業(yè)一帆風(fēng)順，因為那不現實(shí)，但求每個(gè)人的生活都多些平坦少些坎坷。在學(xué)習和工作的歲月中，能用自己的方式去體味陽(yáng)光和快樂(lè )!

 

　　財務(wù)經(jīng)理工作計劃

　　一名新的財務(wù)經(jīng)理進(jìn)公司，對公司的制度、相關(guān)業(yè)務(wù)流程、公司組織架構、部門(mén)人員、生產(chǎn)流程以及生產(chǎn)工藝等情況不完全了解，為此近段時(shí)間內對于本部門(mén)工作的開(kāi)展，建議暫按原來(lái)的運作模式進(jìn)行(除非原模式出現較大問(wèn)題，需要修改)。將通過(guò)三個(gè)月的前期調研，將迅速的了解公司相關(guān)情況，并在此基礎上提出相應的整改或工作建議。

　　一、了解部門(mén)工作目標、范圍、職責：

　　1)通過(guò)溝通領(lǐng)悟公司高層對財務(wù)部的期望，以作為日后工作關(guān)注重點(diǎn)。

　　2)通過(guò)公司制定的《崗位職責說(shuō)明書(shū)》來(lái)了解工作目標、范圍、職責。

　　二、了解下屬工作目標、范圍、職責：

　　1)采用單個(gè)約談方式，了解每一個(gè)下屬的具體分工和工作內容和流程。并要求其在近期內提供一份書(shū)面的崗位分工操作流程。

　　2)通過(guò)公司制定的《崗位職責說(shuō)明書(shū)》來(lái)了解工作目標、范圍、職責。

　　3)通過(guò)約談和觀(guān)察了解下屬的工作狀態(tài)和思想情緒問(wèn)題。

　　三、了解公司和本部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)：

　　1)了解公司的組織架構。

　　2)了解公司的財務(wù)制度和公司、部門(mén)的工作流程。

　　3)了解公司經(jīng)營(yíng)狀況、財務(wù)核算制度、賬務(wù)處理、成本核算方法。

　　4)了解公司的產(chǎn)品、設備、工藝流程。

　　四、階段性日常工作安排：

　　1)在了解公司和部門(mén)基本情況的的同時(shí)，還需要迅速開(kāi)展起部門(mén)的日常工作，監督日常工作的有效開(kāi)展。

　　2)穩定現有財務(wù)團隊，保證日常工作開(kāi)展。

　　3)依據公司高層要求或配合其它部門(mén)處理相關(guān)工作。

　　4)定期召開(kāi)部門(mén)周例會(huì )，在會(huì )議上了解更多的信息，解決急需解決的問(wèn)題。

　　5)加強與下屬間的交流和溝通，增強部門(mén)的凝聚力，提高團隊合作能力。

　　6)定期將近期工作情況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多的資源和支持。通過(guò)前期對公司內部控制、業(yè)務(wù)流程、組織架構、人員等情況的調研，形成前期調查報告向直屬上司匯報。

　　五、后續工作計劃開(kāi)展

　　通過(guò)階段性工作狀況的分析，進(jìn)行合理資源整合，開(kāi)展工作計劃如下：

　　1)依據需求重新梳理財務(wù)組織架構、業(yè)務(wù)流程、人員分工。

　　2)依據需求制定和完善《內部控制制度》和工作流程，規避經(jīng)營(yíng)和稅務(wù)風(fēng)險。包括貨幣資金、銷(xiāo)售與收款、采購與付款、存貨管理、籌資、成本費用等。

　　3)依據需求制定和完善適應本企業(yè)的會(huì )計核算制度。包括會(huì )計科目的設置、會(huì )計報表的編制和分析。

　　4)建立財務(wù)報表體系(包括財務(wù)報表、成本費用報表以及各種供財務(wù)分析的輔助報表)，制定和下發(fā)財務(wù)分析報告撰寫(xiě)規定或者說(shuō)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析撰寫(xiě)規定。

　　5)依據需求制定和完善人員考核和激勵機制，幫助職員建立職業(yè)生涯規劃;

　　6)依據需求制定和完善人才培養機制，制定培訓計劃并按期開(kāi)展培訓課程。

　　7)依據需求制定和完善部門(mén)月度、年度工作計劃。

　　8)依據需求制定和完善《財務(wù)部崗位操作手冊》

　　以上僅從業(yè)務(wù)層面上講述一些個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，從政治層面上自已領(lǐng)悟了。