制定職業(yè)生涯發(fā)展目標的原則

　　1、清晰性原則：考慮目標、措施是否清晰、明確?實(shí)現目標的步驟是否務(wù)實(shí)有效?

　　2、挑戰性原則：目標或措施是否具有挑戰性，還是僅保持其原來(lái)狀況而已?

　　3、適應性原則：目標或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依循環(huán)境的變化而作調整?

　　4、一致性原則：主要目標與分目標是否一致?目標與措施是否一致?個(gè)人目標與組織發(fā)展目標是否一致?

　　5、激勵性原則：目標是否符合自己的性格、興趣和特長(cháng)?是否能對自己產(chǎn)生內在激勵作用?

　　6、合作性原則：個(gè)人的目標與組織的目標是否具有合作性與協(xié)調性?

　　7、全程原則：擬定生涯規劃時(shí)必須考慮到生涯發(fā)展的整個(gè)歷程，作全程的考慮。