人生有幾段時(shí)間的分水嶺，少年時(shí)代的我們拼學(xué)習，成績(jì)是我們驕傲的資本，到了中年30歲，在人在最盛年的時(shí)候，事業(yè)成為衡量我們成功與否的關(guān)鍵因素，30歲你在職場(chǎng)上取得了哪些成就，還是一無(wú)所獲，想跳槽瞻前顧后，想升職，無(wú)奈領(lǐng)導不提拔，30歲之后的職業(yè)生涯規劃該怎么做?不妨聽(tīng)聽(tīng)這樣的建議：
30歲之后將面臨的困境：
30歲之后應聘，我們會(huì )發(fā)現很多企業(yè)明確規定年齡在35歲以下。到了這個(gè)時(shí)候，很多人會(huì )因為當初的選擇后悔不迭，但卻欲哭無(wú)淚。有太多的案例證明：未雨綢繆會(huì )比臨時(shí)抱佛腳有用得多。
從30歲到35歲，這其中有5年的時(shí)間。假如給你足夠犯錯的時(shí)間，那么，為了不讓你35歲以后的職業(yè)生涯變得一塌糊涂，你至少應該在30歲就確立明確的目標，并利用5年的時(shí)間去追趕。這可能是你成長(cháng)的最后的最佳時(shí)機。錯過(guò)了這個(gè)時(shí)機，你已不再年輕，社會(huì )也不會(huì )再以包容的心態(tài)去原諒你的年少輕狂。否則，你多走一步錯路，就必定要在以后以十倍的代價(jià)補回來(lái)。
一輩子沒(méi)法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩絕倫。所以如果你已經(jīng)30歲了，你就你應該：
對自己有一個(gè)準確的定位和評估
再次確定職業(yè)方向
這時(shí)候應該對自己有了一個(gè)比較準確的判斷，哪些是優(yōu)勢，哪些是短板，性格適合做什么行業(yè)，能力到了什么程度等等�；韭殬I(yè)方向至少定下來(lái)了，盡管30歲還談不上老，但這個(gè)時(shí)候你應該已經(jīng)確定了自己在職場(chǎng)上大致的發(fā)展方向。結合此前幾年的工作經(jīng)驗，確定自己的興趣點(diǎn)在哪里，未來(lái)會(huì )做什么，分幾步走，最終達成什么目標。職業(yè)生涯規劃方向的建議：
A換崗or轉行
找到符合興趣的工作之所以重要，除了能給你在工作中帶來(lái)愉悅感，也會(huì )讓你更有責任心。韋瑋說(shuō)，職場(chǎng)的任何選擇都是一種賭博，哪怕你可以把風(fēng)險規避到最小，風(fēng)險也依然存在。“如果你是按照自己的興趣去走的，那么輸了你至少不會(huì )懊惱。
在30歲后轉換職業(yè)，也不至于將你前幾年的積累全部清空。而那些有跨部門(mén)、跨職能，或海外工作經(jīng)驗的員工一般有更寬的知識面，工作能力也更強。”
B創(chuàng )業(yè)
分布在各個(gè)一線(xiàn)城市的創(chuàng )業(yè)據點(diǎn)中的創(chuàng )業(yè)者們幾乎都是30歲之后的年紀。在離職以后自己出去創(chuàng )業(yè)，幾乎已經(jīng)快要成為這個(gè)年紀的公司人中間的一股風(fēng)潮了。
如果已經(jīng)想明白商業(yè)價(jià)值、盈利模式，有了一個(gè)比較周全的創(chuàng )業(yè)計劃，最好再有那么一兩個(gè)投資人對你的項目感興趣，那就義無(wú)反顧地去做吧，不要怕失敗，也不用太擔心后果。創(chuàng )業(yè)是一個(gè)很好的試錯機會(huì )，最壞的結果也就是5年之后再回到公司里面工作。而這個(gè)時(shí)候你已經(jīng)比那些一直在公司工作的員工們有了更多的歷練，也成熟更多。
C轉往管理崗位
大多數人都會(huì )通過(guò)讀MBA作為從專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位轉往管理崗位的過(guò)渡，這也是一個(gè)需要承擔風(fēng)險的選擇。“從申請開(kāi)始，到你全職念完MBA的周期基本上需要3至4年，這么長(cháng)的時(shí)間內，你很難去預見(jiàn)之后的經(jīng)濟形勢會(huì )發(fā)生怎樣的變化。”你先要考慮清楚自己的興趣和性格是否真的適合成為管理者。如果你天生是一個(gè)不喜歡和人打交道的人，那么不如省下這筆高昂的MBA學(xué)費，繼續去鉆研你的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。
D平衡工作、家庭和生活
這是更多30歲之后的職場(chǎng)女性會(huì )考慮的問(wèn)題。
結婚、生子、帶小孩，家庭正在逐步分散這個(gè)年紀的職場(chǎng)女性的注意力。如果你不能狠心放棄事業(yè)成為一個(gè)全職太太，那么你大概會(huì )更希望轉去一個(gè)相對穩定的后臺崗位。
不過(guò)這不意味著(zhù)你從此放棄了進(jìn)入職業(yè)的上升通道。你可以利用在穩定崗位的機會(huì )做一些更長(cháng)遠的規劃，去想一想十年以后的職場(chǎng)更需要什么樣的人才。在這段時(shí)間選擇讀書(shū)等進(jìn)修的方式，可以為你回到職場(chǎng)積累資本。
直說(shuō)把以上幾點(diǎn)作為30歲之后的職業(yè)生涯規劃建議，主要是給30歲迷茫的職場(chǎng)人提供幾點(diǎn)出路方向，而職場(chǎng)人越早思考自己未來(lái)職業(yè)的發(fā)展規劃，則能更好的做好重要準備工作。