每年的九、十月份，既是商家的銷(xiāo)售旺季，也是人才市場(chǎng)的旺季，因為這是一年中跳槽的大好時(shí)機。每到此時(shí)，避過(guò)了酷熱的盛夏，不少企業(yè)開(kāi)始根據下半年業(yè)務(wù)需要“招兵買(mǎi)馬”，才市空缺崗位增多。不少職場(chǎng)人士也開(kāi)始萌生跳槽之意，并紛紛作實(shí)質(zhì)性準備。職場(chǎng)人該不該此時(shí)跳槽?能不能再找到更適合自己的職業(yè)歸屬?

　　今年上半年的調查顯示：50.7%的受訪(fǎng)者計劃“1年內跳槽”，8%的人已進(jìn)入跳槽階段，正在積極“尋找機會(huì )”，而35.3%的人則表示“剛剛跳槽不久”，只有6%的人“近期沒(méi)有跳槽打算”。計劃跳槽者中，同一環(huán)境中工作2～4年的人最多，轉崗主要是覺(jué)得目前的崗位沒(méi)有前途或是薪酬方面的原因。

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　　回首炒股歷程中的四個(gè)第一次 卡奴如何煉成 測試你的卡奴指數 富二代不花父母錢(qián) 34歲億萬(wàn)身家 養孩子攢齊教育經(jīng)費三步走 房產(chǎn)限購 唯一購房指標該咋用 淘寶便宜保險 爭做“四有”好人 　　有受訪(fǎng)者直接表示：現代社會(huì )長(cháng)久在一個(gè)崗位上工作已經(jīng)很不現實(shí)了，長(cháng)時(shí)間局限在一個(gè)狹窄的平臺上，企業(yè)并不會(huì )因為你踏實(shí)而重用你，只會(huì )覺(jué)得你不求上進(jìn)。華中人才有關(guān)人士介紹，這也是職場(chǎng)人的壓力之源，因此一旦發(fā)現自己沒(méi)有上升空間，人們就會(huì )選擇跳槽。

　　對此，專(zhuān)家建議職場(chǎng)人士要對自身職業(yè)發(fā)展有良好的規劃，既要耐得住寂寞，踏實(shí)地在合適的職業(yè)領(lǐng)域長(cháng)期積累，也要在關(guān)鍵時(shí)刻敢于決定。如果發(fā)現難以突破，不如大膽放棄，有做其他選擇的勇氣，跳出來(lái)往往海闊天空。

　　周小姐3年前來(lái)到武漢，在一家中型公司做出納。她工作勤奮，經(jīng)常加班加點(diǎn)，閑余時(shí)間還積極備考注冊會(huì )計師證書(shū)。不久，她的職位被轉為財務(wù)，工資也翻了一倍。今年CPA考試一結束，周小姐就另謀高就，在一家外資企業(yè)擔任財務(wù)，工資上漲了近1/3。周小姐現在還在學(xué)習經(jīng)濟法課程，希望3年內做到外企的財務(wù)經(jīng)理。

　　吳先生原本是某房地產(chǎn)公司市場(chǎng)部的負責人，工作一年后跳槽去了一家房地產(chǎn)雜志，工資漲了，工作環(huán)境好了，但媒體的快節奏讓他感到并不輕松。半年后，他又跳槽去了一家大型辦公用品公司，辦公地點(diǎn)在郊區。吳先生對此感到不滿(mǎn)意，于是接連跳往某電視臺、品牌電腦公司，最后又回到房地產(chǎn)企業(yè)擔任生產(chǎn)經(jīng)理。他的跳槽經(jīng)驗可謂豐富，但是兜了一個(gè)大圈后又回到了原點(diǎn)，可謂是徒勞無(wú)功。

　　深圳人才網(wǎng)0755rc職業(yè)規劃專(zhuān)家認為：跳槽是職業(yè)生涯中的大事，不可盲目做決定。周小姐之所以跳槽成功，是因為有明確的職場(chǎng)目標，跳槽是按照自己清晰的職業(yè)規劃進(jìn)行的，因此效果顯著(zhù);而相比之下，吳先生的跳槽顯得非常隨意，對工作有一點(diǎn)不滿(mǎn)意就“走為上計”，這種跳槽不僅達不到原來(lái)的職業(yè)目標，還浪費了不少時(shí)間和精力。