不知不覺(jué)，“月光族”成為了每一位職場(chǎng)新人的代名詞，這些剛剛走出校園步入職場(chǎng)的新人，花起錢(qián)來(lái)大手大腳、不計得失，瀟灑的生活方式常常令他們在月底時(shí)捉襟見(jiàn)肘。談及理財，大部分人會(huì )雙手一攤：“無(wú)財可理”。其實(shí)他們并不是無(wú)財可理，他們月入數千，仍然“月光”，歸根結底就是：“不會(huì )花”。東方華爾國家高級理財規劃師表示，只要懂得正確而巧妙地花錢(qián)，理財并不難，因為理財本身就是另一種意義上的花錢(qián)，只不過(guò)是利用花出去的錢(qián)得到更多的錢(qián)，讓錢(qián)花得更加有意義。
職場(chǎng)新人中的絕大多數是沒(méi)有成家的單身一族，沒(méi)有家庭負擔，倘若不急于結婚，可從收入中拿出30%存在銀行零存整取，以用于生活應急。在確定生活必需的花銷(xiāo)后，如果資金還有剩余，可以購買(mǎi)保值增值類(lèi)理財產(chǎn)品，如基金定投或投資于基金組合方向的投連類(lèi)理財產(chǎn)品，以作為日后理財投資、財務(wù)規劃的基礎。另外，此時(shí)的年輕人由于保費相對較低，依照個(gè)人收入狀況可為自己購買(mǎi)壽險，比如拿出年收入的5%至10%購買(mǎi)重大疾病、養老等儲蓄型保險。此外，改變不良生活習慣、養成勤儉持家的生活態(tài)度也是相當重要的。針對職場(chǎng)新人，國家高級理財規劃師提出以下幾點(diǎn)建議。
建議一：制訂計劃
職場(chǎng)新人可以邀請專(zhuān)業(yè)的理財規劃師幫忙自己制訂投資理財計劃，要明確自己的收入及開(kāi)銷(xiāo)，明確自己價(jià)值觀(guān)和經(jīng)濟目標，制定預算，并參照實(shí)施。要養成記賬，也就是記錄個(gè)人財務(wù)狀況的習慣。日后還需要綜合考慮結婚儲備金、購房?jì)浣�、子女教育儲備金等諸多問(wèn)題。
建議二：強制儲蓄
根據慣例，職場(chǎng)新人每月至少應該將收入的三分之一用來(lái)強制儲蓄。必須有一筆機動(dòng)款項來(lái)應付個(gè)人的日常開(kāi)支，儲蓄雖然收益較低，卻是非常必要的。
建議三：增加收入
如何提升自我，挖掘內在潛力，努力提高能力，是每一位職場(chǎng)新人都應該不斷思考的問(wèn)題，每個(gè)職場(chǎng)新人也都應該根據自身的條件，找到自己合適的社會(huì )定位，以謀求更高的經(jīng)濟收入。
建議四：適當投資
金融理財產(chǎn)品具有投資風(fēng)險，但同時(shí)也伴隨著(zhù)高收益，在沒(méi)有家庭負擔的情況下，職場(chǎng)新人的抗風(fēng)險能力是很強的，而對資金積累的迫切要求也使得在家庭初步形成的時(shí)期，配置一定量以獲利為目的的金融產(chǎn)品變的很有必要，但職場(chǎng)新人要注意對金融理財產(chǎn)品的投資時(shí)切記盲目。
建議五：強制保險
參加商業(yè)保險雖然可以為職場(chǎng)新人提供一定程度的保障，但遠遠不夠，大病或意外狀況的發(fā)生往往能讓前期辛苦積累的資金付之東流。因此建議職場(chǎng)新人為自己購買(mǎi)適量重大疾病或意外險，意外險的收益人可以讓父母擔當，此外也可以適當選擇些投連險，達到投資、保障兩不誤的目的。
最后，國家高級理財規劃師要告誡所有的職場(chǎng)新人，理財規劃不是有錢(qián)人的專(zhuān)利，不必一定要追求高收入高回報，所以并不需要等到擁有了一大筆財產(chǎn)之后才開(kāi)始考慮理財。希望所有人都可以養成一種良好的理財習慣，只有這樣才是我們真正實(shí)現財務(wù)自由的開(kāi)始。