在MBA的就業(yè)話(huà)題上，能否找到工作并非重點(diǎn)，重要的是在于如何找到適合MBA的職業(yè)發(fā)展道路。想做職業(yè)經(jīng)理人，想有自己的企業(yè)，這是大多數MBA對自身職業(yè)規劃的回答，但是，這并不是一個(gè)完美的回答，在進(jìn)入商學(xué)院之前，MBA們還有很多問(wèn)題需要問(wèn)自己。在復旦大學(xué)管理學(xué)院上周末的“校園開(kāi)放日”(OpenDay)上，職業(yè)規劃話(huà)題成為當天論壇的主題之一。

　　MBA不是投資

　　演講者：中國人力資源網(wǎng)CEO凌泓

　　職業(yè)規劃前的三個(gè)問(wèn)題

　　當你決心花掉很多積蓄跨進(jìn)一所著(zhù)名商學(xué)院的時(shí)候，你的職業(yè)目標是什么?

　　你的人生目標是什么?

　　你知道你目前的組織和將要去的組織或者你要創(chuàng )辦的組織，它的目標是什么?

　　這是凌泓向現場(chǎng)的MBA和準MBA提出的三個(gè)問(wèn)題。你的職業(yè)目標是什么?很多人是迷惘的;你的人生目標是什么?或許是個(gè)人的事情，但很多人無(wú)法把它清楚地描繪出來(lái);你在企業(yè)里每天工作，花掉了人生幾乎一半醒的時(shí)間，但卻全然不知道這個(gè)組織要干什么，你為什么要在這個(gè)組織里�；卮鸩涣诉@三個(gè)問(wèn)題，職業(yè)發(fā)展計劃就無(wú)從談起。

　　如何為自己制訂職業(yè)目標?凌泓對MBA們建議是，MBA的職業(yè)規劃與本科生、大專(zhuān)生并沒(méi)有區別，根本在于兩個(gè)問(wèn)題：你想做什么?你最擅長(cháng)做什么?確立這樣的目標之后，才有可能確定進(jìn)一步的人生目標。同時(shí)，MBA需要將自己的職業(yè)目標與企業(yè)的組織目標結合起來(lái)，連組織的目標都不清楚的人，不可能是一個(gè)優(yōu)秀的管理者。

　　最想做和最擅長(cháng)做偶然會(huì )有矛盾。最擅長(cháng)做什么跟思維結構、知識結構、能力結構都有關(guān)，但是最想做的未必就是最擅長(cháng)做的。凌泓說(shuō)，如果最想做的和最擅長(cháng)做的不一致，那就要看你是不是一如既往地追求最想做的事情?如果有這個(gè)激情和勇氣，就應該一直走下去。

　　MBA是消費品，不要期望過(guò)高

　　1991年時(shí)，平均買(mǎi)一套房子出租的回報率是3年到4年，現在買(mǎi)一套房子平均30年左右才能收回。MBA的投資是怎樣的呢?在國內所有院校都還沒(méi)有MBA概念的時(shí)候，出現了一所商學(xué)院中歐，當時(shí)中歐學(xué)費12萬(wàn)左右，投資畢業(yè)以后一年半到兩年就返本了，這是在經(jīng)濟快速增長(cháng)期的一個(gè)高回報率。但現在學(xué)費漲了很多，而商學(xué)院畢業(yè)之后還會(huì )面臨一個(gè)就業(yè)的問(wèn)題。面對這個(gè)現實(shí)，你究竟想要的是什么?

　　現在，很多人仍然把MBA當作是高投資高回報率的職業(yè)發(fā)展敲門(mén)磚，但如果MBA的回報時(shí)間變成了10年甚至更長(cháng)，他們是否接受?

　　對此，凌泓認為應當欣然接受：“MBA是一個(gè)消費品不是一個(gè)奢侈品，它是一個(gè)高檔消費品。對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，MBA已經(jīng)不是新鮮事，就個(gè)人來(lái)說(shuō)，對它預期不要那么高。”

　　用數字去評估MBA的投資回報率、比較讀MBA前后的工資收入，都不是對待MBA職業(yè)發(fā)展的正確態(tài)度。凌泓舉例說(shuō)，大批在英國和澳洲讀一年多回來(lái)的MBA，出國前收入是8000元，回來(lái)后卻只有4000元或6000元，但實(shí)際上他們是有收獲的：他的語(yǔ)言能力提高了，出國夢(mèng)想已經(jīng)實(shí)現了，已經(jīng)留過(guò)學(xué)了。如果這個(gè)時(shí)候再有一個(gè)誘惑讓他到國外去，他可能未必去，或許他認為那個(gè)環(huán)境不是他所需要的。“我們走在自己的職業(yè)道路上，我覺(jué)得還是要看得到遠的地方，有自己清楚的視野。”

　　自己才是自己的職業(yè)顧問(wèn)

　　職業(yè)規劃是非常個(gè)人化的事情，因此并沒(méi)有標準答案。不少人愿意去尋求一些咨詢(xún)師或職業(yè)顧問(wèn)的幫助。對此，凌泓的建議是，有這樣的需要，但要分清職業(yè)顧問(wèn)的水準。

　　“如果沒(méi)有足夠的閱歷和經(jīng)驗，扮演職業(yè)顧問(wèn)的角色是很難的，我也不認為自己是一個(gè)職業(yè)導師職業(yè)顧問(wèn)。”盡管有數十年的人力資源經(jīng)驗，但凌泓卻認為，職業(yè)顧問(wèn)只能起引導作用，幫助個(gè)人自身做一個(gè)判斷和選擇。再好的職業(yè)顧問(wèn)，也無(wú)法說(shuō)今天做出一個(gè)判斷過(guò)了十年還是這樣。

　　對于當前一些職業(yè)顧問(wèn)的現狀，凌泓表示，職業(yè)顧問(wèn)不是教你一些求職技巧，你學(xué)了就能成功，現在的某些職業(yè)顧問(wèn)其實(shí)并沒(méi)有企業(yè)經(jīng)驗，因此，真正的職業(yè)指導只能通過(guò)自己考慮，加上專(zhuān)業(yè)的建議。但最終，只有自己才是自己的職業(yè)顧問(wèn)。