工作經(jīng)歷不能簡(jiǎn)單地等同于資歷。一個(gè)職場(chǎng)人才，他的能力應該與工作年限成正比，也就是說(shuō)工作時(shí)間越長(cháng)，工作能力越高，這樣的人才能稱(chēng)作“有資歷”。所以，千萬(wàn)別把經(jīng)歷變成裹腳布，那樣只會(huì )越長(cháng)越臭!

　　“資深”員工倚老賣(mài)老

　　劉濤是一家廣告公司的員工，當初公司剛剛起步的時(shí)候，資金困難，沒(méi)有什么業(yè)務(wù)，很多人看著(zhù)沒(méi)有前途，紛紛跳槽。那時(shí)劉濤也想跳槽，但是因為他能力很有限，在網(wǎng)上發(fā)了很多求職信息，參加過(guò)幾次面試，都沒(méi)有被錄取，于是，他只得在這個(gè)公司里郁悶地耗著(zhù)。每次看見(jiàn)空蕩蕩的策劃部里就他一個(gè)員工，他就傷心得直想掉眼淚。

　　沒(méi)有想到，公司居然柳暗花明起來(lái)，有家投資公司非常欣賞老板的能力，給公司投資了一大筆錢(qián)，老總拿著(zhù)這錢(qián)招聘行內高手，這些高手的到來(lái)給公司帶來(lái)了勃勃的生機。業(yè)務(wù)滾滾來(lái)，策劃也非常精彩，做出的廣告效果非常好，于是公司在行業(yè)內立刻成了一匹黑馬。

　　公司大發(fā)展了，劉濤暗暗慶幸自己當初幸虧沒(méi)有跳槽成功，要不然，怎么能摘到這么誘人的果子呢?

　　劉濤是在整個(gè)策劃部時(shí)間最長(cháng)的員工，對每個(gè)新進(jìn)的員工，他都得給人家講一番憶苦思甜的道理，然后感嘆公司發(fā)展到現在真是不容易。他說(shuō)這番話(huà)的目的其實(shí)就是告訴對方，他是這個(gè)公司的元老，是策劃部當初唯一堅持下來(lái)的人。于是，每個(gè)新人都會(huì )在第一時(shí)間里知道劉濤是公司里的資深員工。聽(tīng)劉濤的話(huà)，部門(mén)經(jīng)理其實(shí)工作資歷還沒(méi)有他深呢，既然這樣，大家也就對劉濤比較遷就。于是，對于劉濤不認真工作也就習以為常了。但事實(shí)上劉濤基本上沒(méi)有獨立做過(guò)策劃方案，基本上只是參與執行而已。

　　工作經(jīng)歷不等于資歷

　　要努力提高自身含金量

　　讓劉濤非常生氣的是，自己作為資深員工，工資并不比別人高。剛進(jìn)來(lái)的部門(mén)新員工秦明才工作一年，工資居然和他一樣多了，照這樣下去，很快就會(huì )超越劉濤。劉濤非常惱火，想想自己作為公司的資深員工，應該在部門(mén)里工資最高才是，惱怒之下，劉濤給老總寫(xiě)了個(gè)漲工資的申請，沒(méi)有想到，老總回復居然是拒絕漲工資。

　　一氣之下，劉濤辭職了，他不信自己作為一個(gè)大公司的資深員工，出去還找不到合適的職位。

　　沒(méi)有想到的是，他在求職中頻頻碰壁，好不容易得到一個(gè)面試的機會(huì )，但是面試官面試后，看表情對他很不感興趣。劉濤有些著(zhù)急了，為了顯示自己是最合適的人選，他介紹說(shuō)自己是某某公司里策劃部的資深員工。面試官聽(tīng)了后，很是不耐煩，因為外面還有很多人等著(zhù)面試呢，他淡淡地說(shuō)：“工作經(jīng)歷不能簡(jiǎn)單地等同于資歷，因為沒(méi)有看出你在工作中作出了哪些重要的貢獻，你只是參與執行了一些工作而已。一個(gè)職場(chǎng)人才，他的能力應該是與工作年限成正比的!也就是說(shuō)工作時(shí)間越長(cháng)工作能力越高，這樣的人才能稱(chēng)作‘有資歷’，所以，你要記住，千萬(wàn)別把經(jīng)歷變成裹腳布，那樣只會(huì )是越長(cháng)越臭!”雖然面試官說(shuō)的話(huà)有些尖刻，但是，劉濤不得不承認他“話(huà)粗理不粗”……

　　劉濤非常懊悔，多年來(lái)，自己從來(lái)沒(méi)有在工作中取得進(jìn)步，也并沒(méi)有給自己提高多少職業(yè)技能。自己的工作時(shí)間雖然久，但是并沒(méi)有相應的含金量啊。

　　劉濤希望自己以后再次進(jìn)入職場(chǎng)后，一定要勤奮工作，低調做人，因為他開(kāi)始深刻地明白了一個(gè)道理：堅決不能把經(jīng)歷變成裹腳布……