銷(xiāo)售人員的高收入絕對是令人艷羨的。公司靠銷(xiāo)售業(yè)績(jì)吃飯，是公司的現金來(lái)源，可想而知銷(xiāo)售部在一家公司的地位，而銷(xiāo)售人員，比起同級別其他部門(mén)的人員，在收入上也高出一截。所以銷(xiāo)售職位引得年輕人追捧，追捧之余更應想一想銷(xiāo)售人員的發(fā)展方向，給自己找好后路。

　　 銷(xiāo)售人員是真正憑本事吃飯，最不講學(xué)歷與資歷的一個(gè)崗位，也是使年輕人獲得財富最快的職業(yè)。銷(xiāo)售這個(gè)崗位進(jìn)入的壁壘較低，不需要高起點(diǎn)，但寬進(jìn)嚴出，淘汰率高;每天背著(zhù)指標，工作很有挑戰;出差、應酬也使銷(xiāo)售人員的生活壓力很大。這種高淘汰、高挑戰、高壓力的工作，雖然風(fēng)光一時(shí)，但長(cháng)期做下去難免使人激情退卻。銷(xiāo)售人員如何做職業(yè)規劃，銷(xiāo)售人員有哪些職業(yè)發(fā)展方向呢?

　　通常銷(xiāo)售人員的職業(yè)發(fā)展可從以下4個(gè)方向來(lái)考慮：

　　1、頂級銷(xiāo)售

　　認準銷(xiāo)售是適合自己的發(fā)展方向，在這條路上繼續走下去，慢慢向頂級銷(xiāo)售的方向發(fā)展。

　　2、銷(xiāo)售管理

　　并不是所有銷(xiāo)售做得好的人，都可以向管理方向發(fā)展，管理也是對人有特殊素質(zhì)要求的崗位。通常即有一定銷(xiāo)售經(jīng)驗、較好銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，同時(shí)又具備管理潛質(zhì)和意愿的人，才適合提拔到銷(xiāo)售管理的崗位，再從銷(xiāo)售管理積累經(jīng)驗，一步步走向企業(yè)高層管理，走到總裁的位置。

　　通常進(jìn)修個(gè)MBA是進(jìn)入管理崗位的較好跳板。據調查，從半數以上的總裁是從營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位提升的，其他則是從財務(wù)、人力資源及其他崗位提升的。

　　3、咨詢(xún)師

　　這是銷(xiāo)售的最高境界，不再銷(xiāo)售有形的產(chǎn)品，而是利用自己的知識來(lái)獲得認同。資深的銷(xiāo)售人員可以向咨詢(xún)師、顧問(wèn)類(lèi)崗位轉型，利用自己的經(jīng)驗，培訓年輕人，幫助企業(yè)解決銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)、管理、戰略類(lèi)問(wèn)題。

　　4、創(chuàng )業(yè)

　　銷(xiāo)售是個(gè)最適合創(chuàng )業(yè)的崗位，有銷(xiāo)售的經(jīng)驗，有客戶(hù)的積累，只要善于整合資源就可以為自己做事了。

　　銷(xiāo)售是一項高淘汰、高挑戰、高壓力的工作，銷(xiāo)售人員也是最有發(fā)展前景的職場(chǎng)精英，在經(jīng)歷了最初的職業(yè)成長(cháng)后，銷(xiāo)售人員可以發(fā)展的方向較多。